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Arbeit von zu Hause aus: Sieben tägliche Kämpfe eines Büroangestellten

Fernbedienung sind in den letzten Jahren zur Norm geworden, mit bis zu 59% der amerikanischen Arbeitskräfte arbeiten ganz oder größtenteils von zu Hause aus. Der gleichen Studie zufolge61% der Bevölkerung arbeiten nach wie vor zu Hause, obwohl ihre Büros geöffnet wurden.

Während jedoch ein Teil der Bevölkerung in den Genuss der Vorteile der Arbeit von zu Hause aus hat ein großer Teil der Bevölkerung über verschiedene Probleme gesprochen. In diesem Beitrag haben wir über sieben tägliche Probleme gesprochen, mit denen ein Büroangestellter konfrontiert ist, wenn er von zu Hause aus arbeitet, und Tipps gegeben, wie man sie lösen kann.

Abgelenkt werden

Die Arbeit von zu Hause aus bringt eine Menge Ablenkungen mit sich. Wenn Sie zum Beispiel mit Ihrer Familie zusammenleben, müssen Sie vielleicht Ihre Kinder unterhalten, die Tür öffnen, wenn Ihr Amazon Lieferung ankommt, oder gehen Sie mit Ihrem Hund spazieren.

Ein paar Ihrer anderen Freunde, die aus der Ferne arbeiten, könnten zu Ihnen kommen, damit Sie alle zusammen "arbeiten" können. Wir wissen, wie das ausgeht.

Da Sie nicht an feste Arbeitszeiten oder einen Arbeitsplatz gebunden sind, denken Sie vielleicht: "Ich komme vom Mittagessen zurück und erledige das. Es sind ja nur ein paar Stunden." Aber leider könnte sich das als Nachteil erweisen, und Ihr Chef wäre nicht glücklich darüber.

Wenn Sie sich ablenken lassen, könnten Sie Termine oder Anrufe verpassen. Sie werden nicht hundertprozentig konzentriert sein, und es ist wahrscheinlich, dass Ihr Produktivitätsniveau sinkt.

Als Fernarbeitnehmer müssen Sie jedoch nicht Arbeit von zu Hause aus alle Tage in der Woche. Wenn zum Beispiel ein nettes, ruhiges Café nur ein paar Minuten entfernt ist, können Sie dort ein paar Stunden arbeiten.

Wir sind der Meinung, dass es am besten ist, wenn Sie zu Hause einen Arbeitsplatz haben, an dem Sie sich nicht ablenken lassen. Versuchen Sie, einen lockeren Zeitplan aufzustellen, um Arbeit und Freizeit zu trennen. Kommunizieren Sie dies mit Freunden und Familie, und Ihre Arbeitszeiten werden viel besser organisiert sein.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Es gibt einen schmalen Grat zwischen Ihrem Arbeitsbereich und Ihrem persönlichen Raum. Ihr Zuhause ist ein Ort, an dem Sie sich erholen, entspannen und die Zeit allein oder mit Ihrer Familie genießen sollen.

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie nicht an einen Ort gehen, an dem Sie die Arbeit und den Stress des Tages hinter sich lassen können. Sie müssen die mentale Zuweisung überwinden, die Sie einst Ihrem Zuhause gegeben haben; die Couch, auf der Sie sitzen, um Fußball zu schauen, ist jetzt dieselbe Couch, auf der Sie Ihrem Chef Berichte vorlegen müssen.

Viele Arbeitnehmer, die von zu Hause aus arbeiten, haben das Gefühl, dass sie nie aufhören zu arbeiten. Außerhalb der festen Arbeitszeiten sind Sie immer noch geneigt, E-Mails und SMS zu beantworten. Dies führt zu längeren Arbeitszeiten, mangelnder Motivation und einem höheren Stressniveau..

Es kann einige Zeit dauern, bis diese mentale Blockade überwunden ist. Sie müssen Grenzen ziehen und lernen, abzuschalten, wenn Sie nicht arbeiten.

Mangel an Kultur und Kommunikation

Eine der größten Herausforderungen als Fernarbeitnehmer ist die fehlende Möglichkeit, mit Ihren Teammitgliedern zu kommunizieren. Nonverbale Kommunikation ist entscheidend, wenn Sie effektiv kommunizieren wollen.

Wenn Sie sich persönlich treffen, können Sie schnell kommunizieren, Rollen zuweisen und ohne viel Aufwand Feedback geben. Zu Hause haben Sie nur eine Webcam.

Ein weiteres großes Problem bei der Arbeit von zu Hause aus ist, dass man sich nicht mit seinen Kollegen anfreunden kann. Wenn Sie ein neuer Mitarbeiter sind, kann es schwierig sein, das Eis zu brechen und Ihre Teammitglieder richtig kennen zu lernen.

Ein freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen kann dazu beitragen, dass Sie Ihre Arbeit erfüllter und produktiver erleben. Microsoft fand heraus, dass die Umstellung auf eine Remote-Arbeitsumgebung hat dazu geführt, dass die Mitarbeiter weniger miteinander verbunden und stärker isoliert sind.

Wenn Sie nicht mit Ihrer Familie oder einem Mitbewohner zusammenleben, kann die Arbeit von zu Hause aus ziemlich einsam werden. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das Mitarbeiter aus der ganzen Welt beschäftigt, kann es ebenfalls schwierig sein, sich überschneidende Arbeitszeiten zu finden, ganz zu schweigen davon, dass Sie die Zeit finden, Ihre Kollegen kennenzulernen.

Auch wenn die Zahl der Arbeitsstunden zunimmt, fehlt es den Fernarbeitern an menschlicher Nähe. Es ist wichtig, dass man das Gefühl hat, Teil eines Teams zu sein, mit dem man feiern kann, wenn man seine Ziele erreicht hat.

Schwierigkeiten, motiviert zu bleiben

Wenn man von zu Hause aus arbeitet, ist es viel einfacher, zu prokrastinieren. Vielleicht haben Sie Lust, in der Mittagspause spazieren zu gehen, durch Instagram zu scrollen oder The Office zu schauen.

Ihr Chef und Ihre Teammitglieder werden nicht da sein, um Sie zu motivieren. Sie müssen motiviert bleiben und sich Ihre Zeit selbst einteilen. Die Arbeit von zu Hause aus bringt viel Flexibilität mit sich, aber es ist wichtig, diese nicht als selbstverständlich anzusehen.

Aus einstündigen Pausen werden dreistündige Pausen, und jetzt sind Sie im Verzug. Wenn es ein Freitag ist, denken Sie vielleicht: "Das mache ich einfach übers Wochenende." Ehe Sie sich versehen, ist es Montagmorgen, und Ihr Chef will die Präsentation sehen.

Vielleicht hat sich die Wiederholung von Harry Potter nicht wirklich gelohnt.

Technische Fragen

Sie haben die ganze Woche darauf gewartet, Ihrem Chef von Ihrem neuesten Projekt zu erzählen. Sie haben es absolut geschafft, und Sie haben ein Auge auf das glänzende Abzeichen "Mitarbeiter des Monats" geworfen. Sie wollen gerade zu Ihrem Meeting gehen, da fällt der Strom aus.

Ihr Chef wird wahrscheinlich denken, dass Sie zu spät kommen; er wird Ihnen keine Ausreden abkaufen. Leider sind technische Probleme ein häufiges Problem bei Fernarbeitern.

Die Arbeit von zu Hause aus kann auch für diejenigen eine Herausforderung sein, die technisch nicht so versiert sind. Software wie Zoom und Microsoft Teams zum Laufen zu bringen, kann ein Ärgernis sein, vor allem wenn man kein gutes WLAN hat.

Sie können auch in öffentlichen Räumen arbeiten, z. B. in einem Café in Ihrer Nähe, aber dort gibt es vielleicht nicht die beste Internetverbindung oder die ruhigste Umgebung. Sie können sich auch für Coworking Spaces entscheiden, aber bedenken Sie, dass Sie dorthin pendeln müssen, wenn es nicht in der Nähe Ihres Wohnorts ist, und dass Sie wahrscheinlich auch für eine Mitgliedschaft bezahlen müssen.

Messung von Leistung und Output

Welche Kriterien verwendet Ihr Chef, um Ihre Arbeitsleistung zu bewerten? Wenn Sie der Chef sind, welche Kriterien verwenden Sie, wenn Sie die monatliche Leistung eines Teams bewerten müssen?

Selbst in einem physischen Büro versäumen es manche Chefs häufig, die Leistung ihrer Mitarbeiter genau zu messen. Manche erfassen einfach, wie lange ihre Mitarbeiter am Schreibtisch sitzen!

Am Schreibtisch zu sitzen, sollte nicht als Arbeit gelten. An vielen Arbeitsplätzen gilt jedoch: Solange Sie pünktlich erscheinen und acht Stunden lang in Ihrer Kabine sitzen, können Sie gehen. Das ist nicht produktiv, aber es ist trotzdem eine Art der Leistungsmessung.

Bei Fernarbeitern ist das unmöglich zu sagen. Ihr Chef könnte sich in einer anderen Zeitzone befinden, so dass es keine Möglichkeit gibt, Sie zu beaufsichtigen. Dies könnte zu einem hohen Maß an Zaudern und Nachlässigkeit bei der Arbeit führen.

Als Fernarbeitskraft ist es wichtig, dass Sie und Ihr Chef sich darüber im Klaren sind, welche Erwartungen sie an Sie stellen und wie Sie messen können, ob Sie Ihre Arbeit gut machen.

Keine Vernetzung

Erinnern Sie sich an die Betriebsfeiern, Branchenveranstaltungen und Messen? Sie trafen hundert Leute, tauschten Visitenkarten aus und freuten sich auf neue Möglichkeiten für den Fall, dass sie Ihnen in die Quere kommen.

Leider können Sie als Fernarbeitnehmer nicht an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Viele Remote-Unternehmen haben nicht einmal Büros oder Zentralen.

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, ist es äußerst schwierig, Netzwerke zu knüpfen und Kontakte zu knüpfen. Egal, ob Sie Freiberufler, Festangestellter oder Unternehmer sind, das Knüpfen von Kontakten kann Ihnen eine Reihe von Möglichkeiten eröffnen.

Wenn Sie kein Netzwerk aufbauen, verlieren Sie den Kontakt zu Personen, die Ihre Karriere oder Ihr Unternehmen voranbringen und erfolgreich machen können.

Als Arbeitnehmer, der von zu Hause aus arbeitet, ist es wichtig, dass Sie mit Ihrem beruflichen Netzwerk in Verbindung bleiben. Beteiligen Sie sich an den sozialen MedienErgreifen Sie die Initiative, um Kontakt aufzunehmen, und sorgen Sie dafür, dass Sie relevant bleiben, damit niemand vergisst, wer Sie sind.

Schlussfolgerung

Die Arbeit von zu Hause aus ist kein neues Konzept - die Menschen machen das schon seit 2005. Die Unternehmen sind davon besonders angetan, weil sie Geld für Büroräume sparen und von einem größeren Talentpool profitieren.

Die Fernarbeit entwickelt sich jedoch weiter. Sogar "Zoom" ist ein offizielles Verb geworden. Und mit dieser Entwicklung wachsen auch die Probleme, die damit einhergehen. Als Fernarbeitnehmer ist es wichtig, die Vor- und Nachteile der Heimarbeit zu kennen und zu wissen, was man tun kann, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren.

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