En los últimos años, el aumento de las auto-el empleo se ha disparado. Con la la perspectiva de ser su propio jefe y conseguir un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personalCada vez son más las mujeres que buscan oportunidades para trabajar por sí mismos.
Aquí en AppJobsHemos analizado los datos de la OCED para revelan qué países están impulsando el autoempleo femeninoasí como el diferencias salariales entre hombres y mujeres para los autónomos en cada país. Para respaldar estos resultados, también hemos encuestado a 1.000 personas en el Reino Unido para conocer su opinión sobre ser su propio jefe y trabajar para sí mismo.
Los resultados revelaron que Turquía es el país con mayor número de mujeres autónomas, con 34,6%, seguido de México (31,9%) y Grecia (28,4%). La encuesta reveló que 35,3% de las personas están de acuerdo en que las personas son más felices siendo autónomas y, curiosamente, también reveló que en el Reino Unido 13,7% de los hombres aspiran a ser autónomos, frente a 9,1% de las mujeres.
Además, los resultados de la encuesta revelaron que 27,7% de los participantes están de acuerdo en que es más fácil ser autónomo siendo hombre. Estos resultados podrían ser un reflejo de los países con un menor porcentaje de mujeres autónomas, como Lituania, Finlandia e Israel.
También nos propusimos revelar algunas de las razones que desaniman a las personas a trabajar por cuenta propia y descubrimos que el 31,2% temían no encontrar suficiente trabajo, mientras que 31.1% temía que se quedaría sin dinero o iría a la quiebra. El número de personas que se preocupan por el futuro, ya que sólo el 13,7% expresó su preocupación por los planes de jubilación.
La brecha salarial de género se define por la diferencia media entre los salarios por hora de hombres y mujeresY aunque se está prestando cada vez más atención a este tema para abordar esta disparidad, hay que hacer más, sobre todo para las mujeres autónomas.
La brecha salarial entre hombres y mujeres que trabajan por cuenta propia es mucho mayor que la brecha entre hombres y mujeres que son empleados, los resultados que se presentan a continuación destacan las mejoras que se han hecho, pero muestran que todavía hay un largo camino por recorrer para una serie de países.
Estonia es el único país en el que las mujeres autónomas ganan más que los hombres (por 16%). Dinamarca, Luxemburgo y Suecia están a la cabeza en cuanto a la reducción de la tasa de empleo por cuenta propia. salario a 10% y menos, mientras que la diferencia salarial en el Reino Unido sigue siendo mucho mayor, con 33%, y en Estados Unidos, con 56%.
¿Cuánto queda por hacer en su país para mejorar la brecha salarial entre hombres y mujeres que trabajan por cuenta propia?.
Para ver más investigaciones sobre las trabajadoras en los países en desarrollo, haga clic en aquí.
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