Ces dernières années, l'augmentation du nombre de femmes self-L'emploi a grimpé en flèche. Avec la la perspective d'être son propre patron et trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privéede plus en plus de femmes cherchent opportunités de travailler pour eux-mêmes.
Ici, à AppJobsnous avons analysé les données de l'OCED pour révéler quels sont les pays qui favorisent l'emploi indépendant des femmesainsi que le écart de rémunération entre les sexes pour les indépendants dans chaque pays. Pour étayer ces résultats, nous avons également interrogé 1 000 personnes au Royaume-Uni pour connaître leur opinion sur le fait d'être son propre patron et de travailler à son compte.
Les résultats ont révélé que la Turquie est le pays qui compte le plus grand nombre de femmes indépendantes avec 34,6%, suivie du Mexique (31,9%) et de la Grèce (28,4%). L'enquête a révélé que 35,3% des personnes sont d'accord pour dire que les gens sont plus heureux lorsqu'ils sont indépendants. et, fait intéressant, elle a également révélé qu'au Royaume-Uni, 13,7% des hommes aspirent à devenir indépendants, contre 9,1% des femmes.
En outre, les résultats de l'enquête ont révélé que 27,7% des participants sont d'accord pour dire qu'il est plus facile d'être indépendant en tant qu'homme.. Ces résultats pourraient être le reflet des pays où le pourcentage de femmes indépendantes est plus faible, comme la Lituanie, la Finlande et Israël.
Nous avons également cherché à révéler certaines des raisons qui dissuadent les individus de devenir indépendants et avons constaté que 31.2% craignaient de ne pas trouver assez de travailtandis que 31.1% craignait qu'ils serait à court d'argent ou en faillite. Moins de personnes étaient préoccupées par le futurcar seulement 13,7% ont exprimé des inquiétudes concernant les plans de retraite.
L'écart de rémunération entre les sexes est défini par la différence moyenne entre les salaires horaires des hommes et des femmes.Bien que l'on accorde de plus en plus d'attention à cette question pour remédier à cette disparité, il reste encore beaucoup à faire, en particulier pour les femmes exerçant une activité indépendante.
L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes exerçant une activité indépendante est bien plus important que l'écart entre les hommes et les femmes qui sont salariés. Les résultats ci-dessous mettent en évidence les améliorations qui ont été apportées, mais montrent qu'il reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour un certain nombre de pays.
L'Estonie est le seul pays où les femmes indépendantes gagnent plus que les hommes (par 16%). Le Danemark, le Luxembourg et la Suède sont à la pointe de la réduction de l'écart entre les sexes dans le domaine du travail indépendant. salaire à 10% et moins, tandis que l'écart de rémunération au Royaume-Uni reste beaucoup plus important, à 33%, et aux États-Unis, à 56%.
Dans quelle mesure faut-il encore travailler dans votre pays pour améliorer l'écart salarial entre les hommes et les femmes exerçant une activité indépendante ?.
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