Nos últimos anos, o aumento do número de mulheres auto-O emprego disparou. Com o perspectiva de ser o seu próprio patrão e alcançar um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoalcada vez mais mulheres procuram oportunidades para trabalharem por si próprios.
Aqui em AppJobsAnalisamos os dados do OCED para revelar quais os países que estão a conduzir o auto-emprego femininoassim como o disparidades salariais entre os géneros para os trabalhadores independentes em cada país. Para apoiar estas descobertas, também pesquisamos 1.000 pessoas no Reino Unido para saber suas opiniões sobre ser seu próprio chefe e trabalhar para si mesmo.
Os resultados revelaram que a Turquia tem o maior número de autônomos com 34,6%, seguida pelo México (31,9%) e pela Grécia (28,4%). O inquérito revelou que 35.3% de pessoas concordam que as pessoas são mais felizes sendo autônomas e, curiosamente, também revelou que no Reino Unido 13,7% de homens aspiram a trabalhar por conta própria em comparação com 9,1% de mulheres.
Além disso, os resultados da pesquisa revelaram que 27,7% dos participantes concordam que é mais fácil ser autônomo como um homem. Estes resultados poderiam ser uma reflexão sobre os países com uma menor percentagem de mulheres que trabalham por conta própria, como a Lituânia, a Finlândia e Israel.
Também nos propusemos a revelar algumas das razões que dissuadem os indivíduos de se tornarem independentes e descobrimos que 31.2% temiam que não encontrassem trabalho suficienteenquanto 31.1% temia que eles ficaria sem dinheiro ou iria à falência. Menos indivíduos estavam preocupados com a futuro, já que apenas 13,7% expressou preocupação com os planos de aposentadoria.
A diferença salarial entre homens e mulheres é definida pela diferença média entre os salários horários dos homens e das mulherese embora uma crescente atenção esteja a ser dada a este assunto para resolver esta disparidade, é preciso fazer mais, particularmente para as mulheres que trabalham por conta própria.
A diferença de remuneração entre homens e mulheres que trabalham por conta própria é muito maior do que a diferença entre homens e mulheres que trabalham por conta de outrem, os resultados abaixo mostram as melhorias que foram feitas, mas mostram que há ainda um longo caminho a percorrer em vários países.
A Estónia é o único país onde as mulheres que trabalham por conta própria ganham mais do que os homens (por 16%). A Dinamarca, o Luxemburgo e a Suécia estão na vanguarda da redução do género no trabalho independente. salário para 10% e abaixo, enquanto a diferença salarial no Reino Unido permanece muito maior em 33% e nos E.U.A. em 56%.
Quanto mais trabalho precisa ser feito no seu país para melhorar a diferença salarial entre homens e mulheres que trabalham por conta própria?.
Para ver mais pesquisas sobre as trabalhadoras nos países em desenvolvimento, por favor clique aqui.
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