L'ascesa delle imprenditrici

Negli ultimi anni, l'aumento delle donne auto-l'occupazione ha avuto un picco. Con il prospettiva di essere il proprio capo e trovare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privatasempre più donne cercano opportunità per lavorare per se stessi.

Qui a AppJobsAbbiamo analizzato i dati OCED per rivelano quali paesi stanno guidando il lavoro autonomo femminile, così come il divario retributivo di genere per i lavoratori autonomi in ogni paese. Per sostenere questi risultati abbiamo anche intervistato 1.000 persone nel Regno Unito per scoprire le loro opinioni sull'essere il proprio capo e lavorare per se stessi.

I risultati hanno rivelato che la Turchia ha il più alto numero di lavoratrici autonome con 34,6%, seguita dal Messico (31,9%) e dalla Grecia (28,4%). L'indagine ha rilevato che 35.3% delle persone sono d'accordo che le persone sono più felici di essere lavoratori autonomi e interessante, ha anche rivelato che nel Regno Unito il 13,7% degli uomini aspirano ad essere lavoratori autonomi rispetto al 9,1% delle donne.

Inoltre, i risultati del sondaggio hanno rivelato che 27.7% dei partecipanti concorda sul fatto che è più facile essere un lavoratore autonomo come uomo. Questi risultati potrebbero essere una riflessione su quei paesi con una percentuale più bassa di donne che lavorano in proprio, come Lituania, Finlandia e Israele.

Abbiamo anche cercato di rivelare alcune delle ragioni che scoraggiano gli individui a diventare lavoratori autonomi e abbiamo scoperto che il 31,2% temevano di non trovare abbastanza lavoro, mentre il 31.1% temeva che avrebbe finito i soldi o sarebbe andato in bancarotta. Meno individui erano preoccupati per il futuro, dato che solo il 13,7% ha espresso preoccupazione per i piani di pensionamento.

Il gender pay gap è definito dalla differenza media tra i salari orari di uomini e donnee mentre una quantità crescente di attenzione viene portata su questo argomento per affrontare questa disparità, è necessario fare di più, in particolare per le donne che lavorano in proprio.

Il divario retributivo di genere tra uomini e donne che lavorano in proprio è molto più grande del divario tra uomini e donne che sono dipendenti, i risultati qui sotto evidenziano i miglioramenti che sono stati fatti, ma mostrano che c'è ancora molta strada da fare per un certo numero di paesi.

L'Estonia è l'unico paese in cui le donne che lavorano in proprio guadagnano più degli uomini (di 16%). La Danimarca, il Lussemburgo e la Svezia sono all'avanguardia nella riduzione del genere nel lavoro autonomo salario a 10% e meno, mentre il divario salariale nel Regno Unito rimane molto più grande a 33% e negli Stati Uniti a 56%.

Quanto lavoro c'è ancora da fare nel suo paese per migliorare il divario salariale di genere tra i lavoratori autonomi?.

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