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Empregos a pedido, de mercado ou híbridos?

Empregos a pedido, de mercado ou híbridos?


Aqui está a diferença simples entre empregos a pedido, empregos de mercado e empregos híbridos.




trabalhos sob demanda

Autor:


indefinido

AppJobs

Você sabe a diferença entre empregos sob demanda, empregos de mercado e empregos híbridos? A economia gigante é um mercado bastante novo, por isso pode ser bastante difícil navegar através dos termos confusos que as empresas e os meios de comunicação parecem lançar-nos ao caminho. O que a torna ainda mais confusa é quando nomes maiores como Uber e Airbnb elevar a fasquia e intitular-se empregos flexíveis, empregos gig ou empregos a pedido.

Então não podemos deixar de nos perguntar sobre isso: por que e como devemos saber a diferença entre esses termos como AppJobbers?

Quanto ao porquê, talvez seja porque quando soubermos exactamente o significado destas três categorias (empregos a pedido, empregos de mercado e empregos híbridos), será muito mais fácil para nós decifrar o jargão crescente da economia gigante. Isso nos beneficiará em nossas vidas profissionais e nos ajudará a decidir os melhores empregos de aplicação para nós mesmos.

Quanto à forma como, felizmente, conseguimos este guia para nos ajudar a entender estes termos.

economia à medida da procura
Imagem por DMN

Empregos a pedido

Esta categoria de trabalho é a mais popular na economia gigante e inclui plataformas como Uber, Lyft, Carteiros, Caviar, Instacart e Juno.

Os trabalhadores a pedido estão de plantão quando estão logados no aplicativo, o que significa que podem receber pedidos de entrega, condução ou outros serviços. Eles podem optar por aceitar ou rejeitar essas solicitações de serviço e ligar ou enviar mensagens de texto para os clientes através de números de telefone anônimos. Os trabalhadores também podem receber revisões, classificações (taxa de aceitação/cancelamento) e informações de desempenho de trabalho através do aplicativo. Se receberem avaliações baixas ou violarem os Termos de Uso das plataformas, seus perfis serão desativados ou receberão uma suspensão temporária.

Quando se trata de pagamento, as tarifas são estabelecidas pelas empresas e estão sujeitas a alterações.

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Trabalhos de mercado

Os empregos no mercado são tão populares como os empregos a pedido, embora o processo de inscrição seja um pouco mais tradicional. Plataformas como care.com, UrbanSitter, SitterCity, Fiverr e Tachinha são todos empregos de mercado.

empregos de mercado
Cortesia de Fiverr

Os trabalhadores listam o seu perfil em plataformas de mercado, que são depois pesquisáveis através de critérios como código postal ou serviço. Os utilizadores candidatam-se aos empregos anunciados e enviam pedidos aos clientes. Os trabalhadores do Marketplace também recebem avaliações e revisões baseadas no quão activa é a sua conta e na rapidez com que respondem às solicitações de serviço. Eles usam os recursos de mensagens e chamadas dessas plataformas de mercado para se comunicar com os clientes. Da mesma forma que os trabalhadores a pedido, se receberem classificações baixas ou violarem os Termos de Uso das plataformas, seus perfis serão desativados ou receberão suspensão temporária.

Ao contrário dos empregos a pedido, os trabalhadores ou clientes estabelecem as tarifas para o serviço que é então negociado. As médias locais também são visíveis para a região e o pagamento é muitas vezes baseado em horas.

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Trabalhos híbridos

Como você pode dizer pelo nome, empregos híbridos são uma mistura entre empregos on-demand e empregos de mercado. Os nomes maiores nesta categoria incluem TaskRabbit, Handy, Housesittere Ajudar.

A principal diferença entre empregos de mercado e empregos híbridos é que estes últimos permitem aos clientes publicitar os pedidos de serviço com os quais necessitam de ajuda. Os trabalhadores podem então optar por navegar e escolher os trabalhos com antecedência. Certas plataformas também permitem aos clientes reservar trabalhadores com base nos seus horários reportados. Tal como os trabalhadores on-demand e de mercado, os trabalhadores híbridos também recebem classificações e revisões baseadas no seu desempenho de trabalho. Se receberem classificações baixas ou reclamações, seus perfis serão desativados ou receberão uma suspensão temporária. Os trabalhadores e clientes podem comunicar através das plataformas e são penalizados se comunicarem através de outras fora das plataformas.

As plataformas híbridas permitem por vezes que a taxa salarial seja determinada pela classificação dos trabalhadores, enquanto outras permitem que os trabalhadores estabeleçam as suas próprias taxas horárias.

appjobs
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Paulina Bajorowicz juntou-se à Appjobs em Novembro de 2018 e agora é a Especialista em Marketing de Conteúdos. Ela gerencia o blog Appjobs e os canais de mídia social, coordena atividades de divulgação e coopera com jornalistas e criadores de conteúdo em torno do gig economy.