Como sair de um emprego que você odeia - Graciosamente

Às vezes, um trabalho pode não ser para ti. E como passamos uma grande parte do nosso tempo no trabalho, muitas vezes não vale a pena ficar numa carreira que nos está a tornar infelizes. Quer você tenha decidido que, embora o seu local de trabalho atual seja ótimo, não é o caminho certo para você e queira se reciclar em outro lugar, o seu local de trabalho atual simplesmente não está lhe oferecendo o oportunidades que você precisa, é muito difícil chegar ao trabalho de onde você vive, o trabalho está tomando conta da sua vida, ou você está em um local de trabalho verdadeiramente tóxico que está impactando sua saúde física e mental, há inúmeras razões válidas para deixar seu trabalho e procurar por diferentes oportunidades. 

Pense em porque está a deixar o seu emprego actual:

Se você quer deixar seu trabalho porque está cada vez mais desgostoso, vale sempre a pena passar algum tempo considerando as razões. Às vezes, você pode descobrir que você realmente gosta do local de trabalho em que está e das pessoas com quem trabalha, mas prefere uma posição diferente. Talvez você não esteja sendo pago o suficiente ou sinta que outras questões no local de trabalho precisarão ser abordadas se você tiver uma opinião diferente sobre continuar a trabalhar lá. A principal razão para passar algum tempo a pensar nas suas razões é que você pode ser capaz de fazer algo sobre elas. Se está principalmente a considerar desistir devido a factores que a sua entidade patronal pode mudar, então vale sempre a pena ter uma conversa sobre como se sente. Pode ficar surpreendido por saber que o seu patrão está feliz por fazer os ajustes que precisa para se sentir confortável para continuar a trabalhar aqui, pois é um empregado valioso. E se não for, então você pode simplesmente continuar procurando por um novo cargo.

Por que você quer deixar o seu emprego atual - Razões comuns:

Há muitas razões comuns pelas quais as pessoas decidem deixar seus empregos. É claro que pode ser apenas porque você encontrou uma posição melhor remunerada em outro lugar que desperta seu interesse mais do que o trabalho que você está fazendo agora. Talvez o seu emprego actual seja um meio para atingir um fim e agora que surgiu uma posição melhor, você está pronto para a aceitar. Algumas pessoas deixam os seus empregos porque querem ter uma mudança total de carreira. Por exemplo, se você trabalha em finanças mas se sente chamado para a enfermagem, você não vai encontrar esse tipo de posição nesta indústria. 

Há também razões muito mais sérias para as pessoas deixarem os seus empregos - e elas definitivamente deveriam fazê-lo. Os locais de trabalho tóxicos têm frequentemente uma rotação de pessoal muito elevada porque a maioria das pessoas não tolerará ser tratada dessa forma por qualquer quantia de dinheiro, e com razão. Se o seu local de trabalho está a afectar a sua saúde mental ou a sua saúde física, é provavelmente altura de começar a procurar um novo trabalho. Discriminação, assédio e bullying no local de trabalho são também razões comuns pelas quais os trabalhadores decidem que já chega. 

Porquê deixar o emprego actual: Os Benefícios de Sair:

Vivemos numa época em que as pessoas têm mais oportunidades para eles do que nunca. Enquanto permanecerem num emprego que não lhes agradava pode ter sido essencial para a geração dos seus pais ou avós, o mesmo não acontece com os profissionais de hoje. Se você não gosta do seu trabalho por qualquer razão, então há inúmeros benefícios de sair da empresa e encontrar trabalho em outro lugar. Estes incluem:

• Satisfação pessoal:

Você vai lutar para encontrar satisfação pessoal em um trabalho que não gosta de fazer. Se você decidiu que outra carreira é a melhor escolha para você, então há um pouco mais de satisfação pessoal do que se submeter ao treinamento necessário e ao desenvolvimento de habilidades para conseguir uma carreira no papel dos seus sonhos. 

• Progresso de carreira:

Algumas pessoas deixam suas carreiras porque sentem que simplesmente não estão chegando a lugar algum, e isto é extremamente válido. Se você é ambicioso e precisa trabalhar para subir na carreira, de pouco adianta ficar em uma empresa que você sente que o está segurando. 

• Stress pessoal:

Alguns trabalhos podem pedir demasiado de si. Se você tem pouco tempo para uma vida pessoal e está lutando para lidar com isso, então talvez não seja a carreira certa para você. E não há vergonha em admitir isso e encontrar um novo emprego que lhe permita um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. 

• Respeito no local de trabalho:

Todos merecem ser respeitados no trabalho, e se você não se sente respeitado, valorizado, ou mesmo ouvido ou notado a maior parte do tempo, então você tem todo o direito de sair e encontrar trabalho em uma empresa que veja o seu valor.

• Discriminação, assédio e bullying:

Estas circunstâncias podem nem sempre significar que você tenha que deixar seu trabalho, especialmente se você tiver a gerência do seu lado e trabalhar para tornar o ambiente melhor para você. No entanto, se está num local de trabalho tóxico onde se sente frequentemente intimidado, abatido, assediado ou discriminado, a melhor coisa a fazer pela sua saúde e felicidade é sair de lá. 

Por que eu quero deixar meu trabalho atual - Quando você deve definitivamente sair:

Há algumas situações em que provavelmente é melhor deixar definitivamente o trabalho. Se o seu local de trabalho é tóxico, e está a ter um grande impacto na sua saúde mental, pergunte a si mesmo se vale mesmo a pena ficar por aqui. Se está a ser assediada sexualmente ou discriminada no trabalho com base na sua cor, raça, religião, sexo, sexualidade ou outros factores, vale sempre a pena fazer planos para sair se sentir que não está a receber qualquer apoio ou pior, a gerência é cúmplice neste tratamento. Tenha em mente que você pode ter motivos para levar o seu patrão a tribunal nestas circunstâncias. 

Como Responder Porque Você Está Deixando o Seu Trabalho Atual:

Se você decidiu deixar seu emprego atual, é provável que seu empregador e colegas lhe perguntem por que razão. A forma como responde a isto depende de si, mas se quiser causar uma boa impressão duradoura na empresa, então vale a pena pensar na forma como responde. Na maioria dos casos, as suas respostas genuínas serão suficientemente boas. Por exemplo, se encontrou uma posição mais adequada para si, se quer experimentar algo diferente, se decidiu mudar a sua carreira, ou se quer um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal - todas estas são respostas normais, comuns e válidas que o seu empregador provavelmente irá compreender. Por outro lado, se está a sair devido a discriminação, assédio, ou um local de trabalho tóxico, ser claro sobre isto pode piorar as coisas à medida que trabalha o seu período de aviso prévio. Talvez seja melhor mantê-lo breve e dizer que encontrou uma posição mais adequada noutro local. 

Boas respostas para porque estás a deixar o teu emprego actual:

Independentemente dos problemas que tenha tido com o seu local de trabalho, é importante ter em mente que o seu empregador anterior poderá ser solicitado a fornecer-lhe uma referência para o seu próximo cargo. Embora não seja permitido aos empregadores dar más referências para os empregados anteriores, muitas vezes pode haver muita informação escondida no que eles não dizem. É por isso que é importante manter as suas respostas a esta pergunta profissionais e concisas, especialmente se estiver a sair devido a um ambiente de trabalho tóxico. Embora você possa querer colocar o seu empregador na explosão e ter certeza de que eles estão cientes de como você sofreu enquanto trabalhava aqui, isso pode ser algo que é melhor guardado para uma revisão do empregado depois de você ter saído com sucesso e já estar trabalhando na sua próxima posição. 

Porque está a deixar a sua posição actual - O que incluir no seu aviso:

A maioria dos locais de trabalho exige que você escreva uma carta de aviso para informar ao seu empregador que você vai deixar o cargo. O período de pré-aviso que lhe será exigido para trabalhar irá variar dependendo de vários factores, incluindo há quanto tempo está na empresa. Em algumas circunstâncias, no entanto, você pode ser capaz de entregar a sua notificação com efeito imediato. Pode valer a pena fazer isso se você se sentir inseguro no trabalho ou se isso estiver afetando muito a sua saúde. No entanto, você deve sempre fornecer uma carta de notificação como uma notificação formal de que seu emprego está terminando com a empresa. Embora você não seja obrigado a fornecer informações sobre o motivo pelo qual você está deixando o cargo na sua carta de notificação, você pode desejar fazê-lo por suas próprias razões. 

Deixar um trabalho que você odeia e fazê-lo sem dizer ao seu empregador exatamente o que você pensa deles às vezes pode ser difícil, dependendo do local de trabalho. Às vezes, é agridoce se você gosta da empresa e das pessoas, mas simplesmente não gosta do trabalho. Qualquer que seja a sua situação, ser claro e profissional sobre o porquê de ter escolhido sair é sempre importante.