Os empregadores de todo o país estão a intensificar os seus esforços para contratar tantos empregados novos no meio de uma enorme crise de talentos. Como resultado, as pessoas à procura de emprego têm muitas opções - houve um recorde 11,3 milhões de vagas de emprego em Fevereiro - e os trabalhadores têm a vantagem de negociar o aumento da remuneração. Para além de quase 4 milhões de pessoas deixaram os seus empregos no ano passado, à procura de melhor oportunidades ou para prosseguirem os seus negócios independentes.

De acordo com os últimos dados YoY divulgados sobre o trimestre que termina em Dezembro 2021, O crescimento salarial nos EUA aumentou 4,4% em geral para todos os empregados. No entanto, os trabalhadores que mudaram de emprego viram um 8.0% de tamanho fora do normal. salário aumentar.

Portanto, se está a pensar em mudar de emprego, este poderá ser o momento perfeito para si. Continue a ler para saber mais sobre como garantir um emprego bem remunerado.

Quando devo começar a procurar um emprego de maior remuneração?

Embora o dinheiro seja um factor importante a considerar na procura de um novo emprego, é vital para si encontrar também um papel que lhe agrade. Mesmo que goste do seu trabalho mas sinta que não está a ser pago o suficiente, talvez seja altura de pedir ao seu chefe uma promoção ou um aumento. Se isto não estiver nos cartões, talvez seja altura de começar a procurar empregos mais bem pagos. Aqui estão algumas outras situações:

Melhoria do desempenho

Quanto mais tempo se mantiver no seu emprego, melhor será o seu trabalho. Ganharás experiência no teu papel, aperfeiçoando as tuas capacidades e aperfeiçoando o teu ofício. Eventualmente, tornar-se-á um activo valioso para a sua empresa, com melhor desempenho e maior produtividade.

Quando isto acontecer, poderá sentir que merece um aumento ou uma promoção. Por outro lado, se os seus esforços não forem reconhecidos, poderá procurar novas oportunidades noutros locais.

Aumento das responsabilidades

Uma vez confiado no seu papel na sua empresa, os seus seniores começarão a atribuir-lhe novas funções e responsabilidades. Oportunidades como estas permitem-lhe tirar partido da situação e pedir uma maior compensação.

Se assumir mais responsabilidades e trabalhar mais horas, sentirá que merece um aumento. Se a sua empresa não conseguir cumprir este objectivo, talvez seja altura de começar a procurar um novo papel que lhe pague o que merece por cada trabalho que está a fazer.

Quando tiveres ultrapassado o teu papel

Chega o momento em que se está há tanto tempo no seu papel que se pode sentir ultrapassado. Se melhorou as suas competências, e estas agora excedem os requisitos da sua posição actual, deve considerar a possibilidade de obter um papel que corresponda ao seu conjunto de competências.

10 dicas para conseguir um trabalho mais bem pago

Tendo em mente os factores acima mencionados, compilámos uma lista de coisas em que pode trabalhar se quiser melhorar o seu desempenho global, o seu conjunto de competências e o seu crescimento como empregado.

Aqui estão 10 dicas que o podem ajudar no seu caminho para um trabalho de maior remuneração:

1. Excel no seu papel actual

Se tiver um excelente historial de produzir resultados positivos para a sua empresa, pode apostar o seu pedido de aumento. Demonstra que é um activo valioso para a empresa, desempenhando de forma consistente. Isto pode ajudá-lo a alavancar a sua posição, não só dentro da sua empresa, mas também com pessoas de fora.

2. Expandir a sua rede

Trabalho em rede é uma parte essencial para conseguir um trabalho mais bem remunerado. Ter uma lista cheia de profissionais engenhosos pode ajudá-lo a manter-se atento a novas oportunidades. Pode até descobrir que existem papéis e empresas que não sabia que existiam, mas que podem ser o mais adequado para si.

Mantenha sempre o seu cartão de visita consigo; nunca se sabe quando vai precisar dele. Poderá iniciar uma conversa com os RH de outra organização durante um evento empresarial, que poderá levar a uma nova oferta de emprego dentro de algumas semanas!

Mantenha os seus olhos e ouvidos abertos, e não tenha medo de socializar.

3. Melhore o seu conjunto de competências

Ao procurar um emprego mais bem pago, poderá ser-lhe necessário assumir responsabilidades adicionais que o seu papel actual não exige. Acrescentar uma nova gama de competências e talentos ao seu arsenal é uma óptima forma de abrir mais opções, levando a oportunidades de emprego mais bem pagas.

Se procura um emprego que requer um conjunto de competências que não tem actualmente, utilize amigos, família, e recursos online para aprender mais sobre eles. Pode passar algum tempo a aprender estas competências juntamente com o seu emprego actual até se sentir suficientemente proficiente para as utilizar num novo emprego.

Melhor ainda, tente incorporar uma nova gama de competências no seu trabalho actual. Isto poderia fazer de si um empregado mais valioso, e a empresa poderia oferecer-lhe um aumento. Se os seus novos talentos não forem reconhecidos, pode sempre procurar melhores oportunidades noutros locais.

4. Assumir novas responsabilidades

Para além de desenvolver as competências necessárias para um papel superior, é importante demonstrar experiência em assumir papéis e responsabilidades que se esperaria que completasse num trabalho mais bem remunerado.

Procure novas responsabilidades no seu papel actual que lhe permitam destacar o seu novo conjunto de competências - algo que muitos dos seus colegas poderão não ter.

Ao procurar empregos mais bem pagos, pode destacar estas novas responsabilidades como prova de que está subutilizado no seu papel actual.

Isto também o ajudará a destacar-se da multidão no seu actual emprego e a aumentar as suas hipóteses de ser notado e de lhe ser oferecido um aumento, ou poderá ser-lhe oferecido um emprego mais bem remunerado por inteiro.

5. Ponha-se lá fora

Quando se está preparado para mudar de emprego para prosseguir um papel mais remunerador, pretende-se obter o máximo de exposição possível. Quanto mais recrutadores puder apresentar as suas credenciais, quer directa quer indirectamente, maiores serão as suas hipóteses de conseguir uma empresa que se ajuste bem.

Utilize sites de redes sociais como o LinkedIn e o Twitter para se colocar lá fora. Mostre o seu portfólio, e mantenha um comportamento profissional online. A contratação de gestores tende a notar isto, aumentando as suas hipóteses de assegurar o emprego que procura.

6. Não tenha medo de perguntar

Isto é algo que é frequentemente ignorado. Uma das formas mais fáceis de obter novas oportunidades é perguntar. Infelizmente, muitos indivíduos perdem frequentemente oportunidades que poderiam ter aproveitado se tivessem acabado de pedir.

Nunca hesite em perguntar se é uma responsabilidade acrescida no seu emprego actual ou uma vaga de emprego na empresa dos seus sonhos. Isso significa que está a tentar.

O pior que pode acontecer é ser recusado. Se conseguir suportar a desilusão de ser rejeitado, estará a mostrar sinais de um profissional resiliente e perseverante.

7. Assumir riscos calculados

Por vezes, pode sentir-se que um determinado trabalho ou papel está para além das suas capacidades. Mas se nunca tentar, nunca saberá.

É importante correr riscos que, de outra forma, não correria. Seja inteligente com os seus riscos, mas tente alcançar coisas que possam parecer um pouco fora do seu alcance.

Esteja preparado para enfrentar desafios que estão fora da sua zona de conforto. Ignore as coisas que o pesam. Se se deparar com um trabalho que sinta que pode justificar, por todos os meios, vá em frente.

Tenha confiança nas suas capacidades e lembre-se do valor que traz a uma empresa. Mostre a uma nova empresa que está à procura de novos desafios e oportunidades.

8. Melhore a sua educação

Uma forma de se antecipar à fila é prosseguir estudos superiores relevantes para o seu percurso profissional. Os diplomas e certificações múltiplas podem tornar o seu currículo mais atractivo à contratação de gestores.

Pode tentar ter aulas online, cursos digitais, ou voluntariado para adicionar mais ao seu perfil. Procure cursos que lhe permitam destacar-se da multidão ou tente aprender uma nova habilidade que o ajude a destacar-se no seu trabalho actual.

Se há uma área problemática que precisa de ser resolvida, eduque a si próprio e salte à frente dos seus colegas para ser a primeira pessoa a resolver o problema.

Nem todas as formas de educação precisam de ser licenciaturas de dois anos; cursos online pode fornecer muito valor dentro de um curto período de tempo.

9. Contratar um treinador de carreira

Carreira de treinadores são especialistas que compreendem como destacar os aspectos mais valiosos dos seus conhecimentos profissionais e mostrá-los aos potenciais empregadores da forma mais apelativa.

Um treinador de carreira pode ensinar-lhe a elaborar o currículo perfeito, a trabalhar em rede eficazmente, e até a desenvolver uma estratégia profissional a longo prazo para o orientar no seu percurso profissional.

Se puder pagar um treinador de carreira, eles podem ser um grande recurso de informação e aconselhamento para ajudar a acelerar a sua carreira.

10. Torne-se um líder

A liderança é um talento que é constantemente procurado. Pode aperfeiçoar continuamente as suas capacidades de liderança, mesmo que já se encontre numa função de liderança.

Se não tem experiência na liderança de uma equipa, ainda pode desenvolver capacidades de liderança de muitas maneiras. Pode oferecer-se para servir de mentor a um estagiário ou a um funcionário de nível básico. Também pode aperfeiçoar as suas capacidades de liderança fora do local de trabalho, servindo no comité executivo de uma organização sem fins lucrativos ou similar.

A liderança não pode ser apressada. É preciso tempo, paciência e experiência. Mesmo como líder, cometerá erros. Aprenda com estes erros e use-os para o guiar.

Conclusão

Se é alguém que procura construir o seu caminho para cima na escada profissional, está com sorte.

Com tantas empresas a competir por novos empregados, oferecendo bónus de assinatura atractivos, aumento da remuneração, melhoria benefíciose mais flexível horas de trabalho, nunca houve melhor altura para procurar trabalho.

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