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Les emplois basés sur les applications sont-ils le rêve devenu réalité pour les milléniaux ?

Imaginez que vous puissiez ouvrir un onglet et trouver toutes les informations suivantes emplois basés sur les applications et le web dans votre ville. Ensuite, imaginez une description détaillée qui vous guide à travers le processus de recrutement qui N'implique pas la soumission de votre CV. Maintenant, mettez le mot application et emplois ensemble, et vous êtes finalement arrivé dans l'univers de Appjobs. Cela ressemble-t-il à l'endroit idéal pour trouver votre prochain concert, un emploi à temps partiel ou un changement de carrière ? Nous le pensons !

Ces emplois à temps partiel, basés sur des applications, sont-ils un rêve devenu réalité pour les millennials, la génération qui a été principalement élevée en ligne ? Il y a des avantages que tout le monde apprécie : la flexibilité et l'indépendance qui en découlent, et la possibilité d'explorer une nouvelle façon de travailler.

Vous en avez probablement assez de l'insistance constante sur le mot les milléniaux, et vous n'êtes pas seul. Mais la vérité est que les millennials sont la première génération composée de les natifs du numérique, même s'il s'agit d'une exagération, car le fait d'être un "digital native" ou non dépend beaucoup des circonstances dans lesquelles on a grandi.

Cela a bien sûr un effet important sur les emplois et les parcours professionnels disponibles, mais aussi sur la façon dont nous recherchons et postulons désormais les emplois. Après tout, lorsque vous étiez à l'école, pensiez-vous qu'il était possible de travailler à temps plein dans les médias sociaux ? D'être développeur d'applications ou d'enseigner les langues depuis le confort de votre domicile ? Ou d'être un professionnel du numérique nomade et travailler en ligne quand et où vous voulez? Probablement pas, puisque les médias sociaux et certaines des technologies que nous utilisons aujourd'hui n'existaient même pas à l'époque.

Emplois pour les milléniaux
Les emplois basés sur les applications sont-ils le rêve devenu réalité pour les milléniaux ?

On estime que 65% des enfants qui entrent à l'école primaire aujourd'hui finiront par travailler dans des types d'emplois entièrement nouveaux qui n'existent pas encore. Lorsque vous étiez enfant, promener des chiens n'était probablement pas considéré comme un travail. Personne ne pensait qu'il était possible de gagner sa vie en faisant diverses activités, de la livraison de nourriture à la location d'espace. L'idée de ne pas avoir un emploi fixe et un travail de 9 à 5 effraie probablement encore vos parents. Les nouveaux emplois s'accompagnent de nouveaux opportunités-... et certains risques aussi.

Mais il y a quelques excellentes raisons pour lesquelles les milléniaux aiment les emplois basés sur les applications !

1. Commençons par l'évidence : c'est une application !

Nous savons tous que smartphones ne disparaîtront pas de sitôt. Ils sont utiles dans toutes sortes de situations. Nous les utilisons pour nous divertir, nous orienter et même pour rechercher un emploi, ce qui est souvent un travail à plein temps. Il n'est pas rare que nous passions des heures à chercher un emploi sur de nombreux sites web, en cliquant sur un lien après l'autre.

Mais imaginez que vous n'ayez besoin d'ouvrir qu'un seul onglet ou une seule application. Appjobs rassemble toutes les offres d'emploi qui sont basées sur l'application et le web et qui sont disponibles dans votre région. Il n'y a rien de plus facile ! Et vous pouvez tout faire à partir de votre smartphone, de l'inscription à la programmation de vos services de messagerie.

Emplois pour les milléniaux
Les emplois basés sur les applications sont-ils le rêve devenu réalité pour les milléniaux ?

2. Il vous donne une liberté et une indépendance totales

Au cas où vous décideriez de vous installer dans un autre pays, Appjobs reste avec vous et ne vous laisse pas tomber. Votre décision peut être le résultat d'une rupture avec votre conjoint ou d'un ennui qui vous pousse à chercher de nouveaux défis. Pourtant, vous n'êtes pas obligé de tout laisser derrière vous. Appjobs vous fait gagner énormément de temps pour entrer sur le marché du travail dans le nouveau lieu.

Comme les entreprises ont tendance à être présentes dans un plus grand nombre de villes, il y a de fortes chances que vous ayez la possibilité de continuer à faire ce que vous faisiez déjà. Et vous pourrez toujours trouver des offres d'emploi correspondant à vos compétences. Il n'y a donc pas lieu de s'inquiéter si vous êtes toujours apprendre la langue locale. En travaillant avec des emplois basés sur des applications, vous êtes toujours votre propre patron : vous fixez votre emploi du temps et choisissez combien vous voulez travailler. Les milléniaux ne sont probablement pas les seuls à apprécier une telle indépendance.

3. Trouvez ce que vous cherchez

Toutefois, si votre nouveau départ signifie que vous changez de voie professionnelle et que vous essayez autre chose, Appjobs peut vous aider dans ce domaine également. Vous avez peut-être travaillé en tant que coursier à vélo dévoué et livré des marchandises les unes après les autres, mais maintenant vous voulez quelque chose de différent. Moins de kilomètres, c'est sûr !

Vous pouvez découvrir tous les flexibledes emplois à temps partiel, allant de l'assemblage de meubles avec TaskRabbit à des concerts d'hospitalité avec Rota. Vous pouvez même choisir de vous inscrire à plusieurs entreprises à la fois pour vous assurer que vos journées ne sont pas ennuyeuses. Les possibilités sont infinies. Vous pouvez choisir l'offre d'emploi qui correspond à vos compétences et à votre emploi du temps.

Emplois pour les milléniaux
Les emplois basés sur les applications sont-ils le rêve devenu réalité pour les milléniaux ?

4. Pas de CV ni de date limite !

Vous pouvez poser votre candidature quand et où vous le souhaitez, mais gardez à l'esprit que la procédure d'appel d'offres de l'Union européenne n'est pas encore terminée. le processus de recrutement diffère d'une entreprise à l'autre. Parfois, il se compose de trois étapes, telles que l'envoi de votre candidature, la réalisation d'un contrôle de sécurité et la présentation à un entretien personnel, parfois il inclut également une formation.

Parfois, il vous suffit de cliquer sur "commencer à travailler" et de compléter votre profil. Lisez très attentivement la description du poste et essayez de prendre une décision judicieuse. Notre objectif est de vous aider. Cependant, nous ne pouvons pas tout faire pour vous. MAIS nous pouvons vous promettre une chose : vous n'aurez pas à soumettre votre CV ou une lettre de motivation!

Cela vous semble trop beau pour être vrai ? C'est 100% vrai à Appjobs !

Paulina Bajorowicz a rejoint Appjobs en novembre 2018 et elle est désormais la spécialiste du marketing de contenu. Elle gère le blog et les canaux de médias sociaux d'Appjobs, coordonne les activités de sensibilisation et coopère avec les journalistes et les créateurs de contenu autour de l'économie des gigs.

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