Lavorare da casa: le sette difficoltà quotidiane di chi lavora in ufficio

remoto Negli ultimi due anni, i posti di lavoro sono diventati la norma, con un numero di 59% della forza lavoro americana lavora da casa per tutto o quasi tutto il tempo. Secondo lo stesso studio, 61% della popolazione continua a lavorare a casa anche se gli uffici sono stati aperti.

Tuttavia, mentre una parte della popolazione gode della benefici di lavoro da casa, gran parte della popolazione ha parlato di vari problemi. In questo articolo abbiamo parlato di sette problemi quotidiani che un lavoratore d'ufficio deve affrontare quando lavora da casa e abbiamo dato dei consigli su come risolverli.

Distrarsi

Lavorare da casa comporta molte distrazioni. Ad esempio, se vivete con la vostra famiglia, potreste dover intrattenere i vostri figli, aprire la porta quando la vostra famiglia non è in casa. Amazon consegna arriva, o portare il cane a fare una passeggiata.

Alcuni dei vostri amici che lavorano a distanza potrebbero venire a casa vostra per "lavorare" tutti insieme. Sappiamo come va a finire.

Dato che non siete vincolati da orari fissi o da un cubicolo, potreste pensare: "Torno dalla pausa pranzo e completo questo lavoro. Ci vorranno solo un paio d'ore". Purtroppo, però, questo potrebbe ritorcersi contro di voi e il vostro capo non ne sarà felice.

Se vi distraete, potreste non rispettare le scadenze o le chiamate. Non sarete concentrati al cento per cento ed è probabile che i vostri livelli di produttività diminuiscano.

Tuttavia, in qualità di lavoratore a distanza, non è necessario che tu lavorare da casa tutti i giorni della settimana. Ad esempio, se a pochi minuti di distanza c'è un bel caffè tranquillo, si può passare qualche ora a lavorare lì.

Riteniamo che la cosa migliore sia avere uno spazio di lavoro designato a casa, dove poter essere liberi da distrazioni. Cercate di lavorare con un programma libero per separare il lavoro dal tempo libero. Comunicatelo ad amici e familiari e i vostri orari di lavoro saranno molto più organizzati.

Equilibrio tra lavoro e vita privata

C'è una linea sottile tra il vostro spazio di lavoro e il vostro spazio personale. La casa è un luogo in cui ci si può rilassare e godere del tempo da soli o con la famiglia.

Quando si lavora da casa, non si può andare in un luogo dove ci si può lasciare alle spalle la giornata di lavoro e lo stress. Dovete superare l'assegnazione mentale che un tempo avevate dato alla vostra casa; il divano su cui vi sedete per guardare il calcio è ora lo stesso divano su cui dovete presentare i rapporti al vostro capo.

Molti dipendenti che lavorano da casa hanno la sensazione di non smettere mai di lavorare. Al di là dell'orario di lavoro stabilito, si è comunque portati a rispondere a e-mail e messaggi. Questo porta a orari di lavoro più lunghi, a una mancanza di motivazione e a livelli di stress più elevati..

Potrebbe essere necessario un po' di tempo per superare questo blocco mentale. È necessario tracciare dei confini e imparare a spegnersi quando non si lavora.

Mancanza di cultura e comunicazione

Una delle sfide più grandi per chi lavora da remoto è quella di non riuscire a comunicare con i membri del proprio team. La comunicazione non verbale è fondamentale per comunicare in modo efficace.

Quando vi incontrate di persona, potete comunicare rapidamente, assegnare i ruoli e trasmettere i feedback senza problemi. A casa, tutto ciò che avete è una webcam.

Un altro problema importante del lavoro da casa è l'impossibilità di fare amicizia con i colleghi. Se siete nuovi dipendenti, può essere difficile rompere il ghiaccio e conoscere bene i membri del vostro team.

Avere un rapporto amichevole con i colleghi può aiutare a vivere un'esperienza lavorativa più soddisfacente e produttiva. Microsoft ha scoperto che il passaggio a un ambiente di lavoro remoto ha reso i dipendenti meno interconnessi e più isolati.

Se non vivete con la vostra famiglia o con un coinquilino, lavorare da casa può diventare piuttosto solitario. Allo stesso modo, se lavorate per un'azienda che impiega lavoratori di tutto il mondo, può essere difficile trovare orari di lavoro coincidenti, per non parlare del tempo per conoscere i vostri colleghi.

Anche se il numero di ore di lavoro può aumentare, ai lavoratori a distanza manca il legame umano. È importante sentirsi parte di un team con cui festeggiare il raggiungimento dei propri obiettivi.

Difficoltà a rimanere motivati

Lavorando da casa è molto più facile procrastinare. Potreste avere voglia di fare una passeggiata, scorrere Instagram o guardare The Office durante la pausa pranzo.

Il vostro capo e i membri del vostro team non saranno lì a motivarvi. Dovete essere motivati e gestire il vostro tempo da soli. Lavorare da casa comporta una grande flessibilità, ma è importante non darla per scontata.

Le pause di un'ora si trasformano in pause di tre ore e ora siete in ritardo sulla tabella di marcia. Se è un venerdì, potreste pensare: "Lo farò nel fine settimana". Prima che ve ne rendiate conto, è lunedì mattina e il vostro capo vuole quella presentazione.

Forse la replica di Harry Potter non ne valeva la pena.

Problemi tecnici

Avete aspettato tutta la settimana per raccontare al vostro capo il vostro ultimo progetto. Avete fatto un figurone e avete messo gli occhi su quel luccicante distintivo di Impiegato del Mese. State per partecipare alla riunione e salta la corrente.

Il vostro capo probabilmente penserà che siete in ritardo; non si berrà nessuna delle vostre scuse. Purtroppo gli intoppi tecnologici sono un problema comune per i lavoratori a distanza.

Lavorare da casa può essere una sfida anche per chi non è esperto di tecnologia. Far funzionare software come Zoom e Microsoft Teams può essere una seccatura, soprattutto se non si dispone di una buona rete WiFi.

Si può sempre scegliere di lavorare in aree pubbliche come il bar locale, ma potrebbero non avere la migliore connessione a Internet o essere le più silenziose. Potete anche optare per gli spazi di coworking, ma tenete presente che dovrete fare il pendolare se non sono vicini a casa vostra e che probabilmente dovrete pagare un abbonamento.

Misurare le prestazioni e i risultati

Quali criteri utilizza il vostro capo per valutare le vostre prestazioni lavorative? Se siete voi il capo, quali criteri utilizzate quando dovete valutare la produzione mensile di un team?

Anche in un ufficio fisico, alcuni capi spesso non riescono a tenere traccia di modi precisi per misurare le prestazioni dei loro dipendenti. Alcuni si limitano a tenere traccia di quanto tempo i loro dipendenti trascorrono seduti alla scrivania!

Stare seduti alla scrivania non dovrebbe essere considerato un lavoro. Tuttavia, in molti luoghi di lavoro, finché ci si presenta puntuali e si sta seduti nel proprio cubicolo per otto ore, si è a posto. Questo non è produttivo, ma è comunque una modalità di misurazione delle prestazioni.

Con i lavoratori a distanza è impossibile dirlo. Il vostro capo potrebbe trovarsi in un altro fuso orario, quindi non avete modo di essere supervisionati. Questo potrebbe portare a livelli elevati di procrastinazione e di rallentamento sul lavoro.

In qualità di lavoratori a distanza, è importante che voi e il vostro capo siate chiari su quali sono le aspettative nei vostri confronti e su come potete misurare se state svolgendo bene il vostro lavoro.

Nessun collegamento in rete

Ricordate le feste di lavoro, gli eventi di settore e le fiere? Incontravate un centinaio di persone, vi scambiavate i biglietti da visita ed eravate entusiasti di nuovi opportunità nel caso in cui si presentassero sulla vostra strada.

Purtroppo non è possibile partecipare agli eventi aziendali come lavoratore remoto. Molte aziende remote non hanno nemmeno uffici o sedi.

Lavorare da casa rende estremamente difficile creare una rete di contatti. Che siate freelance, dipendenti a tempo pieno o imprenditori, il networking può portare a una serie di opportunità.

Se non fate rete, perdete il contatto con persone che hanno la capacità di far crescere la vostra carriera o la vostra azienda e di portarla al successo.

Come dipendente che lavora da casa, è importante rimanere in contatto con la propria rete professionale. Partecipare ai social mediaPrendete l'iniziativa di stabilire un contatto e assicuratevi di rimanere rilevanti, in modo che nessuno si dimentichi di voi.

Conclusione

Lavorare da casa non è un concetto nuovo: le persone lo fanno dal 2005. Le aziende vi sono particolarmente affezionate perché risparmiano sui costi degli uffici e beneficiano di un bacino di talenti più ampio.

Tuttavia, il lavoro a distanza si sta evolvendo. Anche "Zoom" è diventato un verbo ufficiale. E con l'evoluzione, anche i problemi che ne derivano. In qualità di lavoratori a distanza, è importante essere consapevoli dei pro e dei contro del lavoro a casa e di ciò che si può fare per mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

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