Qual è il salario minimo per i lavori degli studenti negli Stati Uniti?

9 marzo 2020

Se sei un studente negli Stati Uniti d'America, probabilmente avrai già avuto qualche lavoro da studente. Forse hai solo bisogno di qualche spicciolo a fare il massimo dei tuoi anni da studente, forse non hai altra scelta che lavorare (a volte due/tre lavori) per poter mantenere te stesso (e la tua famiglia). Alcuni studi hanno dimostrato che frequentare il college è molto più costoso negli anni 2000 che negli anni 1960 o 1970. Molte persone in realtà lasciare il college con circa $30.000 di debito. Pertanto, molti studenti cercano di ottenere un lavoro che preferibilmente paga più del minimo salario che varia a seconda dello stato. Come conseguenza di ciò, lo studente salario minimo può differire da stato a stato. Leggete oltre e trovate tutte le informazioni essenziali gli studenti internazionali e nazionali dovrebbero conoscere il salario minimo (degli studenti).

^{Foto di Samantha Gades su Unsplash}

1. Qual è il salario minimo negli Stati Uniti?

Potresti aver posizionato e sistemato degli articoli sugli scaffali in un supermercato o in un magazzino situato sulla West Coast. Oppure potresti aver salutato e salutato ripetutamente i clienti in una caffetteria o in un fast-food da qualche parte sulla costa orientale. In entrambi i casi, dovresti aver ha guadagnato il salario minimo (per gli studenti). Il salario minimo federale (non per gli studenti) è $7.25 all'ora, che è stato introdotto nel Fair Labor Standards Act (FLSA). I lavoratori in alcuni stati guadagnare più o meno di quello. Dipende dalle leggi statali sui salari.

È bene sapere che che in circostanze specifiche i datori di lavoro non devono pagare ai loro dipendenti il salario minimo. Maggiori informazioni su questo in sezione 4. (Alcuni dipendenti sono esenti dalle disposizioni sul salario minimo: i lavoratori agricoli, le persone impiegate in certi stabilimenti stagionali e ricreativi, per fare qualche esempio).

2. Aumento del salario minimo nel 2020

Dopo anni di sforzi, i governatori di diversi stati hanno firmato leggi che aumenteranno il salario minimo a $15 all'ora nei prossimi anni. Le nuove leggi riguardanti il aumento del salario minimo statale è entrato in vigore in ventuno stati il 1 gennaio. Saranno seguiti da altri quattro stati ad un certo punto nel 2020. Mentre i disegni di legge di solito concentrarsi sui lavoratori medi, in alcuni stati è stato adeguato anche il salario minimo dei dipendenti con mancia e dei giovani.

Questi sono gli stati in cui le persone potrebbero guadagnare di più nel 2020: Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Florida, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oregon, South Dakota, Vermont e Washington. (Anche nel Distretto di Columbia.)

Non solo stati/territori ma anche città hanno aumentato o intendono aumentare il salario minimo orario:

New York Cityi lavoratori dei fast-food guadagnano $15.00 all'ora
San Jose: $15.25
San Mateo: $15.38
San Francisco: $15.00 (entro luglio 2020)
Berkeley: $15.00
Los AngelesI grandi datori di lavoro devono pagare $15.00 e i piccoli datori di lavoro $14.25.
Santa Monica: Dal 1° luglio 2020, i grandi datori di lavoro devono pagare $15,00 e i piccoli datori di lavoro $14,25
Denverattualmente $12.85 ma sarà $15.87 entro il 2022
San Paolo: La città aumenterà di nuovo il suo salario minimo a luglio a $11,50 (grandi datori di lavoro), $10,00 (piccoli datori di lavoro) e $9,25 (micro datori di lavoro). Entro il 2022-27, il salario minimo dovrebbe essere di $15,00 all'ora.
Washington D.C.: $15.00 (entro luglio 2020)
Chicago: Dal 1° luglio 2020, i grandi datori di lavoro devono pagare $14,00 e i piccoli datori di lavoro $13,50. Entro il 2023-24, salirà a $15,00 all'ora.
Minneapolis: Dal 1° luglio 2020, i grandi datori di lavoro devono pagare $13,35 e i piccoli datori di lavoro $11,75. Entro il 2022-24, salirà a $15,00 all'ora.
Seattle: I grandi datori di lavoro devono pagare $16.39; i piccoli datori di lavoro $15.75 (senza benefici) e $13.50 (con benefici).

Informazioni aggiuntive
Un fatto interessante è che il salario minimo federale è aumentato solo tre volte dal 1981. Il cambiamento più recente è avvenuto tra il 2007 e il 2009, quando il salario minimo di $7,25 all'ora è stato firmato in legge. Prima era stato fissato a $5,15 all'ora. Ci sono stati studi condotti per presentare i vantaggi e gli svantaggi di un aumento del salario minimo. Si possono trovare studi che sostenere la teoria di un salario minimo più alto sia dannoso per le piccole imprese. Altri studi hanno dati rilasciati che non mostra alcuna conseguenza significativa per l'occupazione.

3. Salario minimo per stato nel 2020

^{Per gentile concessione del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti}

3.1. Stati e territori con il salario minimo più alto nel 2020

Dopo l'aumento del salario minimo in diversi stati e territori, Washington D.C. ha mantenuto la sua prima posizione con un salario minimo di $14,00 all'ora, salirà a $15,00 all'ora nel 2020. Stato di Washington e California sono anche atterrati sul podio. Nel ex stato, i lavoratori possono guadagnare $13.50, quindi due dollari in più rispetto agli anni precedenti. In California, I datori di lavoro con 25 dipendenti o meno devono pagare $12,00 all'ora, e il salario minimo è $13,00 all'ora con più di 25 dipendenti.

Questi tre stati sono seguiti da Massachusetts ($12.75 all'ora), Arizona ($12.00 all'ora), Colorado ($12.00 all'ora), Maine ($12.00 all'ora), Oregon ($11.25 all'ora), Connecticut ($11.00 all'ora; $15.00 all'ora entro il 2023), Maryland ($11.00 all'ora; il salario minimo aumenta a $15.00 entro il 2024, un salario subminimo per i lavoratori sotto i 20 anni), e New Jersey ($11.00 all'ora; sarà gradualmente aumentato a $15.00 all'ora entro il 2024). Nello Stato di New York, hanno alzato il tasso minimo a $11,80 all'ora, ma si può ricevere $13,00 all'ora a Long Island e Westchester e $15,00 all'ora a NYC.

Altri stati e territori dove i lavoratori possono fare più di $10 all'ora sono Vermont ($10.96 all'ora, applicabile ai datori di lavoro con due o più dipendenti), Alaska ($10.19 all'ora), Rhode Island ($10.50 all'ora), Isole Vergini ($10.50 all'ora), Hawaii ($10.10 all'ora), e Minnesota ($10.00 all'ora applicabile ai grandi datori di lavoro, un'impresa con entrate annuali di $500.000 o più; e $8.15 per i piccoli datori di lavoro, un'impresa con entrate annuali inferiori a $500.000).

Questi sono gli stati e i territori dove si può guadagnare più del salario minimo federale ($7.25 all'ora):

Michigan ($9.65 all'ora, applicabile ai datori di lavoro con due o più dipendenti)
Missouri ($9.45 all'ora)
South Dakota ($9.30 all'ora)
Delaware ($9.25 all'ora)
Illinois ($9.25 all'ora; applicabile ai datori di lavoro di 4 dipendenti, esclusi i familiari; sarà $15.00 entro il 2025 e il salario giovanile per i lavoratori sotto i 18 anni aumenterà gradualmente a $13.00 entro il 2025)
Nebraska ($9.00 all'ora, applicabile ai datori di lavoro con 4 o più dipendenti)
Nuovo Messico ($9.00 all'ora; $12.00 entro il 2023 & un salario di formazione per gli studenti delle scuole superiori e un leggero aumento del salario minimo di mancia).
West Virginia ($8.75 all'ora, applicabile ai datori di lavoro con 6 o più dipendenti in una sede)
Ohio ($8.70, applicabile ai datori di lavoro con entrate lorde annuali di $305.000 o più; $7.25, applicabile ai datori di lavoro con entrate lorde annuali sotto $305.000)
Montana ($8.65 all'ora, applicabile alle imprese con vendite lorde annuali superiori a $110.000; $4.00 all'ora, applicabile alle imprese non coperte dal Fair Labor Standards Act con vendite lorde annuali di $110.000 o meno)
Florida ($8.56 all'ora)
Guam ($8.25 all'ora)
Nevada ($8.25 all'ora per coloro che non hanno benefici di assicurazione sanitaria forniti dal datore di lavoro e saranno $12.00 entro il 1° luglio 2024; $7.25 all'ora per coloro che hanno benefici di assicurazione sanitaria forniti dal datore di lavoro e ricevuti dal dipendente e saranno $11.00 entro il 1° luglio 2024)

Questi sono gli stati e i territori dove puoi guadagnare il salario minimo federale ($7.25 all'ora):

Carolina del Nord
Dakota del Nord
New Hampshire
Pennsylvania
Texas (La legge statale esclude dalla copertura qualsiasi impiego che sia soggetto al Fair Labor Standards Act federale).
Utah (La legge statale esclude dalla copertura qualsiasi impiego che sia soggetto al Fair Labor Standards Act federale).
Virginia (La legge statale esclude dalla copertura qualsiasi impiego che sia soggetto al Fair Labor Standards Act federale).
Wisconsin
Commonwealth delle Isole Marianne Settentrionali (tariffe minime speciali)
Porto Rico ($7.25 all'ora per i dipendenti coperti dal FLSA; $5.08 all'ora per i dipendenti che sono coperti dal FLSA)

Per rimanere aggiornati e conoscere le specificità riguardanti gli stati e i territori degli Stati Uniti, visitate il sito web del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

3.2. Stati senza legge sul salario minimo

In Georgia e Wyoming, il salario minimo è inferiore al salario minimo federale. I dipendenti non hanno visto un aumento dal 2019, quindi è ancora fissato a $5,15 all'ora. Nello stato meridionale, si applica ai datori di lavoro di 6 dipendenti o più. In entrambi gli stati, datori di lavoro soggetti al Fair Labor Standards Act deve pagare l'attuale salario minimo federale di $7.25 all'ora.

Alcuni stati hanno non ha attuato alcuna legge statale per quanto riguarda il salario minimo, ma il FLSA si applica anche in quegli stati. Quindi in Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina e Tennessee. In Americano Samoa, ci sono tariffe minime speciali stabilite.

Per rimanere aggiornati e conoscere le specificità riguardanti gli stati e i territori degli Stati Uniti, visitate il sito web del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

4. Eccezioni al salario minimo

^{Foto di Matese Fields su Unsplash}

4.1. Il salario minimo per le persone sotto i 20 anni

Come suggerisce il titolo della sezione, questo è per i giovani lavoratori che non hanno ancora compiuto 20 anni. Il salario minimo è $4.25 all'ora nei tuoi primi 90 giorni di calendario consecutivi di lavoro con il tuo datore di lavoro; il tuo lavoro non deve sostituire altri. Quando questo periodo è finito o si compiono 20 anni, si deve guadagnare $7.25 all'ora per il tuo lavoro da studente.

Il salario minimo per le persone sotto i 20 anni può variare a seconda dello stato. Per rimanere aggiornato, visita il sito ufficiale dello stato o del territorio in cui vivi.

4.2. Il salario minimo per gli studenti

Studenti delle scuole superiori almeno 16 anni iscritti a programmi di formazione professionale devono essere pagati non meno di 75% del salario minimo. Il tuo datore di lavoro potrebbe aver bisogno di ottenere un certificato dal Dipartimento del Lavoro. Quel documento ufficiale ti permette di guadagnare quella percentuale.

Il salario minimo per gli studenti studenti può variare a seconda dello stato o del territorio. Per rimanere aggiornato, visita il sito ufficiale dello stato o del territorio in cui vivi.

4.3. Il salario minimo per gli studenti a tempo pieno

Lavori in negozi al dettaglio o di servizi, in agricoltura, o in college e università in uno degli stati o territori. Poi ancora, il tuo datore di lavoro può ottenere un certificato dal Dipartimento del Lavoro. Questo vi permetterà di fare non meno di 85% del salario minimo. Potresti volere il tuo un lavoro da studente a tempo pieno, ma ci sono alcuni ostacoli al riguardo. Il limite è di 8 ore al giorno e non più di 20 ore alla settimana durante il periodo scolastico. Se è un lavoro estivo o succede durante un'altra pausa quando non c'è scuola, si può lavorare 40 ore alla settimana. Tenete presente che il vostro datore di lavoro deve seguire tutte le leggi sul lavoro minorile. Dopo la laurea o quando si lascia la scuola, deve essere pagato il salario minimo di $7,25 all'ora.

Il salario minimo per gli studenti a tempo pieno può variare a seconda dello stato o del territorio. Per rimanere aggiornato, visita il sito ufficiale dello stato o del territorio in cui vivi.

4.4. Il salario minimo per i disabili

Una sezione [14(c)] del FLSA dà il permesso ai datori di lavoro di pagare meno del salario minimo federale ai lavoratori che hanno disabilità per il lavoro svolto. I datori di lavoro devono ricevere un certificato dalla Wage and Hour Division, solo allora possono pagare i salari subminimi. Tuttavia, alcuni stati hanno vietato ai datori di lavoro di pagare i lavoratori meno del salario minimo dello stato. Questi sono Alaska, New Hampshire e Maryland. Secondo la legge federale, è legale pagare meno i lavoratori disabili dal 1938.

Per rimanere aggiornati, visitate il sito ufficiale dello stato o del territorio in cui vivete.

4.5. Il salario minimo per i dipendenti con mancia

Se lavori come dipendente con mancia, dovresti essere pagato non meno di $2.13 all'ora in salari diretti se quell'importo più le tue mance equivale almeno al salario minimo federale. Lei tiene tutte le mance e riceve abitualmente e regolarmente più di $30 al mese in mance. Se il tuo salario orario diretto di $2.13 e le tue mance combinate sono inferiori al salario minimo federale, il suo datore di lavoro deve compensare la differenza.

Il salario minimo per i lavoratori con mancia varia a seconda dello stato o del territorio. Per rimanere aggiornato, visita il sito ufficiale dello stato o del territorio in cui vivi.

5. Lavori per studenti che pagano più del salario minimo

^{Foto di Sharon McCutcheon su Unsplash}

La quantità di denaro che si può guadagnare per un'ora di lavoro dipende da alcuni fattori. Potresti aver acquisito abilità che possono aiutarti a ottenere un lavoro ben pagato nell'industria tecnologica o creativa, per esempio. Potresti vivere in un città dove i lavori degli studenti diversificare il mercato e gli studenti lavoratori sono molto richiesti e pagato bene. I lavori degli studenti che pagano più del salario minimo: pet sitter, tutor, assistente di biblioteca, trascrittore, scrittore freelance, grafico e web designer, illustratore, paesaggista, assistente d'archivio, programmatori di computer, ecc.

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