Economia del lavoro 101

Se seguite Appjobs da un po' di tempo e cercate di saperne di più sui nuovi modi di lavorare, probabilmente sapete già cosa sono i economia on-demand significa. Ma questo non è l'unico termine nuovo e confuso là fuori! Probabilmente hai sentito parlare di gig economy, sharing economy e così via... Ma chi vuole parlare sempre di economia?

Prima di tutto: il gig economy differisce dal economia su richiesta perché è un modello basato su molte persone che fanno molti singoli compiti (o concerti, come ci piace chiamarli) per i loro pari in cambio di veloce contanti, mentre l'economia on-demand si concentra sulle persone che scambiano l'accesso a prodotti e servizi piuttosto che la proprietà degli stessi prodotti.

Queste aziende permettono alle persone di condividere stanze, biciclette, auto e persino pasti con estranei ed essere pagati in modo sicuro gestito dalla piattaforma. I leader della gig economy sono aziende come TaskRabbit, Fiverr, o Libero professionista, dove il lavoro non scorre continuamente e il lavoratore può lavorare part-time un compito dopo l'altro.

Non c'è dubbio che, negli ultimi anni, la gig economy è decollata. I lavoratori di tutto il mondo (compreso il 24% degli americani solo nell'ultimo anno) si sono adattati alla prevalenza delle opportunità di fare soldi che sono specificamente basate su internet o sulle app, creando un pool sostanziale di talenti specifici dell'industria che sono pronti a mettere le loro abilità da usare. La gig economy ha seguito le orme del modello "on-demand", fornendo opportunità per i lavoratori specifici dell'industria per trovare compiti adatti ai loro orari, capacità e altri bisogni.

La gig economy può anche significare cambiare il routine del lavoro organizzativo dividendolo in compiti più piccoli e appaltando questi compiti ad individui invece di gestire il lavoro all'interno dell'azienda, per aumentare i profitti. In questo modo, sia il fornitore che il consumatore ottengono un prodotto o un servizio ad un costo inferiore (sia di valore che di lavoro).

In generale, la gig economy permette a due diversi gruppi di persone di incontrarsi in modo sicuro e fiducioso. Mette in contatto coloro che hanno i soldi per pagare un servizio ma non hanno il tempo o le risorse con coloro che cercano di fare soldi extra facendo semplici lavoretti nel loro tempo libero.

Per esempio, un TaskRabbit tasker sceglie i compiti che vogliono portare a termine, che vanno dalla pulizia e dal montaggio di mobili all'assistenza personale. Il produttore del video su Fiverr può ottenere soldi extra produrre video, fare un po' di grafica o design o tradurre e scrivere contenuti. Con la gig economy, le opzioni e le opportunità sono infinite! Lavorando con alcuni dei lavori freelance basati su app, potresti essere pagato per fare compiti semplici come portare a spasso un cane. Non suona come il lavoro da sogno?

Perché le persone scelgono di diventare gig worker? La maggior parte di loro cerca una flessibilità nell'ambiente di lavoro che permetta loro di concentrarsi su altre priorità. Molti di loro sono solo alla ricerca di qualche lavoro extra part-time per finanziare le loro passioni. Alcuni di loro vogliono impegnarsi in diversi tipi di compiti su base giornaliera per uscire dalla routine lavorativa. Altri sono tra un lavoro e l'altro o studenti in cerca di un guadagno facile e veloce. I Gig workers possono essere professionisti o freelance poco qualificati, che decidono di trarre profitto in modi diversi dal loro tempo libero.

La tendenza è in crescita, senza dubbio, ma ha sia vantaggi che svantaggi.

Mentre la gig economy offre un chiaro vantaggio per i clienti e le aziende intermediarie, è meno chiaro se questo nuovo tipo di modello di lavoro porterà benefici ai lavoratori a lungo termine (si pensi all'assicurazione sanitaria e ai piani pensionistici). Hillary Clinton ha giustamente riassunto le questioni in gioco dicendo che la gig economy "sta creando economie eccitanti e scatenando l'innovazione, ma sta anche sollevando domande difficili sulla protezione del posto di lavoro e su come sarà un buon lavoro in futuro."

Poiché la gig economy è ampia e globale, sia geograficamente che per quanto riguarda la forza lavoro, è difficile per i legislatori regolare e proteggere questo nuovo tipo di forza lavoro. È qualcosa di completamente nuovo che sta ancora cambiando e si sta spostando. A causa di questo, i lavoratori possono sperimentare alcune difficoltà, soprattutto quando sono appena agli inizi nella gig economy o passare da un lavoro stabile e a tempo pieno a lavorare come freelance indipendente.
Comunque, se vogliamo che la gig economy aumenti la ricchezza in tutte le società, dobbiamo prendere in considerazione le richieste dei lavoratori e informare debitamente sui pro e i contro.

Recode riporta che si prevede che 9,2 milioni di americani lavoreranno nella gig economy entro il 2021. Sei pronto a fare un cambio di carriera e a far parte della gig economy?