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Obtenção de uma licença de trabalho no Canadá

O Canadá tem sido listados entre os dez principais países para expatriados. O segundo maior país do mundo pode oferecer qualidade de vida para as pessoas que pretendem ganhar novas experiências no norte. Se você acha que pode lidar com o clima canadense, por que não se estabelecer lá por um tempo e se tornar um expatriado/imigrante?

Solicite um visto de trabalho (de férias) e descubra as áreas rurais e urbanas como um local!

licença de trabalho do canadá

1 Tipos de Licenças de Trabalho no Canadá

Este Norte americano país é conhecido por ser acolhedor, mas expatriados/imigrantes têm de saltar alguns obstáculos burocráticos para se poderem mudar para lá. Em geral, eles podem solicitar dois tipos de permissão de trabalho:

- autorização de trabalho aberto (incluindo o visto de trabalho de férias e o programa de autorização de trabalho de pós-graduação)
- autorização de trabalho específica do empregador

As autoridades pedem aos indivíduos que pretendem trabalhar para empresas canadenses para verificar a lista de empresas que são não podem aceitar trabalhadores estrangeiros. Além disso, todas as autorizações de trabalho são temporárias, por isso os expatriados que desejem ficar têm de renovar/prorrogar as suas. Todos os outros têm de deixar o país quando a sua permissão de trabalho expira.

2 Ser elegível para uma autorização de trabalho no Canadá

Os expatriados/imigrantes aventureiros devem cumprir com os requisitos gerais. Aqueles que não cumprem os requisitos são inadmissíveis, o que significa que não podem entrar no país. No entanto, temos a certeza de que poderá solicitar um visto de trabalho (de férias).

Os requisitos gerais são os seguintes:

- Você tem que provar que deixará o Canadá quando sua permissão de trabalho expirar.

- Você deve ter dinheiro suficiente para se sustentar e aos membros da sua família enquanto estiver no Canadá, e é o suficiente para comprar um bilhete para casa.

- Você deve obedecer à lei e o seu registo criminal deve ser limpo. Eles podem até pedir-lhe para lhes dar um certificado de autorização da polícia.

- Você não deve ser um perigo para a segurança do Canadá.

- Você deve estar de boa saúde, e pode ter um exame médico.

- Não deve planear trabalhar para os empregadores com o estatuto de "inelegível" acima indicado e para um empregador que ofereça striptease, dança erótica, serviços de acompanhantes ou massagens eróticas numa base regular.

- Você deve fornecer quaisquer outros documentos que o oficial lhe peça para provar que você pode entrar no Canadá.

licença de trabalho do canadá

3 Solicitação de autorização de trabalho no Canadá

Os graduados internacionais que tenham estudado em uma universidade canadense podem solicitar uma permissão de trabalho de três anos. Isto significa que estão autorizados a trabalhar para qualquer empregador canadense em qualquer indústria. Não há problema se eles encontrarem o emprego após a emissão da sua autorização. Expatriados (entre 18 e 35 anos) que vivem atualmente fora do Canadá podem solicitar um visto de trabalho de férias.

O visto de trabalho de férias é para aqueles que:

- não têm uma oferta de emprego
- querem trabalhar para mais do que um empregador no Canadá
- querem trabalhar em mais do que um local no Canadá
- querem ganhar mais para que possam viajar no Canadá

Você encontrará mais informações sobre o processo aqui. Tenha em mente que você deve ser cidadão de um dos 34 países que tem uma relação bilateral com o Canadá como parte da Experiência Internacional do Canadá.

Desde que tenha recebido o seu visto de trabalho de férias, pode começar a candidatar-se a empregos. Seu CV provavelmente precisa ser ajustado aos padrões canadenses e deve conter o seu:

- informação para contato
- resumo profissional / carreira
- experiência laboral
- educação / desenvolvimento profissional

Não se esqueça que enquanto procura algo mais a longo prazo, pode encontrar empregos rápidos, temporários e flexíveis no Canadá com a AppJobs!

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Paulina Bajorowicz juntou-se à Appjobs em Novembro de 2018 e agora é a Especialista em Marketing de Conteúdos. Ela gerencia o blog Appjobs e os canais de mídia social, coordena atividades de divulgação e coopera com jornalistas e criadores de conteúdo em torno do gig economy.

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