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Gig Economy 101

Si vous suivez Appjobs depuis un certain temps déjà et que vous essayez d'en savoir plus sur les nouvelles méthodes de travail, vous savez probablement déjà ce qu'est la l'économie à la demande signifie. Mais ce n'est pas le seul terme nouveau et déroutant qui existe ! Vous avez probablement entendu parler de la gig economy, de la sharing economy, etc... Mais qui veut parler d'économie tout le temps ?

La Gig economy ou l'économie à la demande ?

Tout d'abord, le économie mobile diffère de la économie à la demande parce qu'il s'agit d'un modèle basé sur de nombreuses personnes effectuant de nombreuses tâches uniques (ou gigs comme nous aimons les appeler) pour des pairs en échange de rapide tandis que l'économie à la demande se concentre sur les personnes qui échangent l'accès aux produits et services plutôt que la propriété de ces mêmes produits.

Ces entreprises permettent aux gens de partager des chambres, des vélos, des voitures et même des repas avec des inconnus et d'être payés de manière sécurisée et gérée par la plateforme. Les leaders de la gig economy sont des entreprises comme TaskRabbit, Fiverr, ou Freelancer, où le travail n'est pas continu et où le travailleur peut travailler à temps partiel, une tâche après l'autre.

Il ne fait aucun doute que, ces dernières années, la gig economy a pris son essor. Les travailleurs du monde entier (y compris 24 % des Américains au cours de la seule année écoulée) se sont adaptés à la prévalence des possibilités de gagner de l'argent qui sont spécifiquement basées sur l'internet ou les applications, créant ainsi un réservoir substantiel de talents spécifiques à un secteur qui sont prêts à mettre leurs compétences à profit. La gig economy a suivi les traces du modèle "à la demande", en fournissant opportunités pour les travailleurs du secteur, de trouver des tâches adaptées à leurs horaires, à leurs capacités et à leurs autres besoins.

économie mobile

La gig economy peut aussi avoir pour but de changer la routine du travail organisationnel en le divisant en tâches plus petites et en confiant ces tâches à des individus au lieu de gérer le travail au sein de l'entreprise, afin d'augmenter les profits. De cette façon, le fournisseur et le consommateur obtiennent un produit ou un service à un coût moindre (tant en valeur qu'en travail).

En général, la gig economy permet à deux groupes de personnes différents de se rencontrer en toute sécurité et confiance. Elle met en relation ceux qui ont l'argent pour payer un service mais qui n'ont pas le temps ou les ressources nécessaires et ceux qui cherchent à gagner de l'argent supplémentaire en faisant de simples travaux pendant leur temps libre.

Par exemple, un TaskRabbit tasker choisit les tâches qu'il souhaite accomplir, allant du nettoyage à l'assemblage de meubles en passant par l'assistance personnelle. Le producteur vidéo sur Fiverr peut obtenir argent supplémentaire produire des vidéos, faire du graphisme ou de la conception, traduire et rédiger du contenu. Avec la gig economy, les options et les les possibilités sont infinies ! En travaillant avec certains emplois freelance basés sur des applications, vous pourriez être payé pour effectuer des tâches aussi simples que promener un chien. Cela ne ressemble-t-il pas à la l'emploi de rêve ?

La flexibilité dans la "gig economy

Pourquoi les gens choisissent-ils de devenir des travailleurs indépendants ? La plupart d'entre eux recherchent la flexibilité dans l'environnement de travail qui leur permettrait de se concentrer sur d'autres priorités. Beaucoup d'entre eux recherchent simplement des emplois supplémentaires à temps partiel pour financer leurs passions. Certains d'entre eux veulent s'engager dans différents types de tâches au quotidien pour sortir de la routine. D'autres sont entre deux emplois ou sont des étudiants à la recherche d'un gain rapide et facile. Les travailleurs indépendants peuvent être des professionnels ou des indépendants peu qualifiés, qui décident de profiter de leur temps libre de différentes manières.

Cette tendance est en pleine expansion, sans aucun doute, mais elle s'accompagne d'avantages et d'inconvénients.

Si la gig economy présente des avantages évidents pour les clients et les entreprises intermédiaires, il est moins évident que ce nouveau type de modèle de travail profite aux travailleurs sur le long terme (pensez à l'assurance maladie et aux plans de retraite). Hillary Clinton a bien résumé les enjeux en déclarant que la gig economy "crée des économies passionnantes et libère l'innovation, mais elle soulève aussi des questions difficiles sur la protection des lieux de travail et sur ce à quoi ressemblera un bon emploi dans les années à venir". futur."

La gig economy étant vaste et mondiale, tant sur le plan géographique que sur celui de la main-d'œuvre, il est difficile pour les législateurs de réglementer et de protéger ce nouveau type de main-d'œuvre. Il s'agit d'un phénomène entièrement nouveau qui continue à évoluer et à se transformer. C'est pourquoi les travailleurs peuvent rencontrer des difficultés, notamment lorsqu'ils débutent dans l'économie des petits boulots ou lorsqu'ils ont besoin d'aide. passer d'un emploi stable à plein temps à un travail indépendant en tant que freelance.
Quoi qu'il en soit, si nous voulons que la gig economy augmente la richesse dans toutes les sociétés, nous devons prendre en considération les demandes des travailleurs et les informer dûment des avantages et des inconvénients.

Recode rapporte que 9,2 millions d'Américains devraient travailler dans la gig economy d'ici 2021. Êtes-vous prêt à changer de carrière et à faire partie de la gig economy ?

Paulina Bajorowicz a rejoint Appjobs en novembre 2018 et elle est désormais la spécialiste du marketing de contenu. Elle gère le blog et les canaux de médias sociaux d'Appjobs, coordonne les activités de sensibilisation et coopère avec les journalistes et les créateurs de contenu autour de l'économie des gigs.

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