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Travailler à domicile : les sept difficultés quotidiennes d'un employé de bureau

Remote sont devenus la norme au cours des deux dernières années, avec jusqu'à 59% de la main-d'œuvre américaine travaillent à domicile tout le temps ou la plupart du temps. Selon la même étudeEn effet, 61% de la population continue à travailler à domicile malgré l'ouverture de leurs bureaux.

Cependant, alors qu'un groupe de la population bénéficie de la avantages du travail à domicile, une grande partie de la population a parlé de divers problèmes. Dans cet article, nous avons parlé de sept difficultés quotidiennes auxquelles un employé de bureau est confronté lorsqu'il travaille à domicile et nous avons donné des conseils pour les résoudre.

Se laisser distraire

Le travail à domicile s'accompagne de nombreuses distractions. Par exemple, si vous vivez avec votre famille, vous pouvez être amené à divertir vos enfants, à ouvrir la porte lorsque votre enfant a besoin d'aide. Amazon livraison arrive, ou emmène ton chien pour une promenade.

Quelques-uns de vos autres amis qui travaillent à distance pourraient venir chez vous pour que vous puissiez tous "travailler" ensemble. Nous savons comment cela se passe.

Comme vous n'êtes pas lié à des horaires fixes ou à un box, vous pourriez vous dire : "Je vais revenir après le déjeuner et terminer ce travail. Cela ne prendra que quelques heures." Mais, malheureusement, cela pourrait revenir vous hanter, et votre patron ne sera pas content.

Si vous êtes distrait, vous risquez de manquer des échéances ou des appels. Vous ne serez pas concentré à cent pour cent et il est probable que vos niveaux de productivité diminuent.

Cependant, en tant que travailleur à distance, il n'est pas nécessaire que vous travail à domicile tous les jours de la semaine. Par exemple, s'il y a un café agréable et tranquille à quelques minutes de là, vous pourriez y passer quelques heures à travailler.

Nous pensons qu'il est préférable d'avoir un espace de travail désigné à la maison où vous pouvez être libre de toute distraction. Essayez d'établir un emploi du temps souple pour séparer votre travail et vos loisirs. Communiquez cela à vos amis et à votre famille, et vos horaires de travail seront beaucoup plus organisés.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

La frontière est mince entre votre espace de travail et votre espace personnel. Votre maison est un endroit où vous êtes censé vous détendre, vous relaxer et passer du temps seul ou en famille.

Lorsque vous travaillez à domicile, vous ne pouvez pas vous rendre dans un endroit où vous pouvez laisser le travail et le stress de la journée derrière vous. Vous devez surmonter l'affectation mentale que vous accordiez autrefois à votre domicile ; le canapé sur lequel vous vous asseyez pour regarder le football est maintenant le même canapé où vous devez présenter des rapports à votre patron.

De nombreux employés qui travaillent à domicile ont l'impression de ne jamais cesser de travailler. Au-delà de vos heures de travail fixes, vous êtes toujours enclin à répondre aux courriels et aux textos. Cela entraîne des heures de travail plus longues, un manque de motivation et des niveaux de stress plus élevés..

Il faudra peut-être un certain temps pour surmonter ce blocage mental. Vous devez fixer des limites et apprendre à vous éteindre lorsque vous ne travaillez pas.

Un manque de culture et de communication

L'un des plus grands défis en tant que travailleur à distance est de ne pas pouvoir communiquer avec les membres de votre équipe. La communication non verbale est essentielle si vous voulez communiquer efficacement.

Lorsque vous vous rencontrez en personne, vous pouvez communiquer rapidement, attribuer des rôles et transmettre des commentaires sans trop de difficultés. À la maison, vous n'avez qu'une webcam.

Un autre problème majeur du travail à domicile est de ne pas pouvoir se lier d'amitié avec ses collègues. Si vous êtes un nouvel employé, il peut être difficile de briser la glace et d'apprendre à connaître correctement les membres de votre équipe.

Entretenir des relations amicales avec vos collègues peut vous aider à vivre une expérience plus enrichissante et plus productive au travail. Microsoft a constaté que le passage à un environnement de travail à distance a rendu leurs employés moins interconnectés et plus isolés.

Si vous ne vivez pas avec votre famille ou avec un colocataire, le travail à domicile peut devenir très solitaire. De même, si vous travaillez pour une entreprise qui emploie des travailleurs du monde entier, il peut être difficile de trouver des horaires de travail qui se chevauchent, et encore moins de trouver le temps de faire connaissance avec vos collègues.

Si le nombre d'heures de travail peut augmenter, les travailleurs à distance manquent de lien humain. Il est important de sentir que vous faites partie d'une équipe avec laquelle vous pouvez célébrer lorsque vous atteignez vos objectifs.

Lutter pour rester motivé

Travailler à la maison rend la procrastination beaucoup plus facile. Vous pourriez avoir envie d'aller vous promener, de faire défiler Instagram ou de regarder The Office pendant votre pause déjeuner.

Votre patron et les membres de votre équipe ne seront pas là pour vous motiver. Vous devez rester motivé et gérer votre temps par vous-même. Le travail à domicile offre une grande souplesse, mais il ne faut pas la prendre pour acquise.

Les pauses d'une heure se transforment en pauses de trois heures, et maintenant vous êtes en retard sur le programme. Si c'est un vendredi, vous pouvez vous dire : "Je vais le faire pendant le week-end". Avant de vous en rendre compte, c'est lundi matin, et votre patron veut cette présentation.

Peut-être que la rediffusion de Harry Potter n'en valait pas vraiment la peine.

Questions techniques

Vous avez attendu toute la semaine pour parler à votre patron de votre dernier projet. Vous avez tout déchiré, et vous avez les yeux rivés sur le badge brillant d'employé du mois. Vous êtes sur le point d'assister à votre réunion, et l'électricité est coupée.

Votre patron pensera probablement que vous êtes en retard ; il ne gobe aucune de vos excuses. Malheureusement, les contretemps technologiques sont un problème courant chez les travailleurs à distance.

Le travail à domicile peut aussi être un défi pour ceux qui ne sont pas familiers avec la technologie. Faire fonctionner des logiciels comme Zoom et Microsoft Teams peut s'avérer fastidieux, surtout si vous ne disposez pas d'une bonne connexion WiFi.

Vous pouvez toujours choisir de travailler dans des lieux publics comme votre café local, mais ils ne disposent pas forcément de la meilleure connexion Internet ou ne sont pas les plus calmes. Vous pouvez également opter pour des espaces de coworking, mais n'oubliez pas que vous devrez vous y rendre si ce n'est pas à proximité de votre domicile, et que vous devrez probablement payer une adhésion.

Mesurer les performances et les résultats

Quels critères votre patron utilise-t-il pour évaluer vos performances professionnelles ? Si vous êtes le patron, quels critères utilisez-vous lorsque vous devez évaluer le rendement mensuel d'une équipe ?

Même dans un bureau physique, certains patrons ne parviennent pas à trouver des moyens précis de mesurer les performances de leurs employés. Certains se contentent de comptabiliser le temps que leurs employés passent assis à leur bureau !

S'asseoir à son bureau ne devrait pas être considéré comme un travail. Cependant, dans de nombreux lieux de travail, tant que vous arrivez à l'heure et que vous restez assis dans votre bureau pendant huit heures, vous pouvez y aller. Ce n'est pas productif, mais c'est quand même une façon de travailler. la façon de mesurer la performance.

Avec les travailleurs à distance, c'est impossible à dire. Votre patron peut se trouver dans un autre fuseau horaire, et vous n'avez aucun moyen d'être supervisé. Cela peut conduire à des niveaux élevés de procrastination et de relâchement au travail.

En tant que travailleur à distance, il est important que vous et votre patron sachiez clairement ce qu'ils attendent de vous et comment vous pouvez mesurer si vous faites bien votre travail.

Pas de mise en réseau

Vous vous souvenez de ces fêtes de travail, de ces événements industriels et de ces salons professionnels ? Vous rencontriez une centaine de personnes, échangiez des cartes de visite, et étiez enthousiaste à l'idée d'un nouveau projet. opportunités au cas où ils viendraient vers vous.

Malheureusement, vous ne pouvez pas assister aux événements de l'entreprise en tant que travailleur à distance. Beaucoup d'entreprises à distance n'ont même pas de bureaux ou de sièges sociaux.

Le travail à domicile rend extrêmement difficile la constitution d'un réseau et d'un réseau de contacts. Que vous soyez pigiste, employé à temps plein ou entrepreneur, le réseautage peut mener à un certain nombre d'opportunités.

Si vous n'établissez pas de réseau, vous perdez le contact avec les personnes qui ont la capacité de faire évoluer votre carrière ou votre entreprise et d'en assurer le succès.

En tant que travailleur à domicile, il est important de rester en contact avec votre réseau professionnel. Participez aux médias sociauxSi vous avez des questions, prenez l'initiative d'établir le contact et veillez à rester pertinent pour que personne n'oublie qui vous êtes.

Conclusion

Le travail à domicile n'est pas un concept nouveau - les gens le font depuis 2005. Les entreprises l'apprécient particulièrement parce qu'elles économisent de l'argent sur les espaces de bureaux et qu'elles bénéficient d'un vivier de talents plus large.

Cependant, le travail à distance évolue. Même "Zoom" est devenu un verbe officiel. Et à mesure qu'il évolue, les problèmes qui l'accompagnent se multiplient. En tant que travailleur à distance, il est important de connaître les avantages et les inconvénients du travail à domicile et de savoir ce que vous pouvez faire pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

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