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Comment quitter un emploi que vous détestez - avec élégance

Parfois, un emploi n'est tout simplement pas fait pour vous. Et comme nous passons une grande partie de notre temps au travail, il est souvent inutile de rester dans une carrière qui nous rend malheureux. Que vous ayez décidé que votre lieu de travail actuel est formidable, mais que ce n'est pas le bon parcours professionnel pour vous et que vous souhaitez vous reconvertir ailleurs, que votre lieu de travail actuel ne vous offre tout simplement pas les opportunités dont vous avez besoin, qu'il soit trop difficile de se rendre au travail depuis votre lieu de résidence, que le travail prenne le dessus sur votre vie, ou que vous soyez dans un lieu de travail vraiment toxique qui a un impact sur votre santé physique et mentale, il existe de nombreuses raisons valables de quitter votre emploi et de chercher d'autres opportunités. 

Réfléchissez aux raisons qui vous poussent à quitter votre emploi actuel :

Si vous souhaitez quitter votre emploi parce qu'il vous déplaît de plus en plus, il vaut toujours la peine de prendre le temps d'en examiner les raisons. Parfois, il se peut que vous aimiez votre lieu de travail et les personnes avec lesquelles vous travaillez, mais que vous préfériez un autre poste. Vous n'êtes peut-être pas assez payé ou vous pensez que d'autres problèmes sur le lieu de travail devront être résolus si vous souhaitez continuer à y travailler. La principale raison pour laquelle vous devez prendre le temps de réfléchir à vos raisons est que vous pouvez peut-être y remédier. Si vous envisagez principalement de démissionner en raison de facteurs que votre employeur pourrait changer, il est toujours utile d'avoir une conversation sur ce que vous ressentez. Vous pourriez être surpris d'apprendre que votre employeur est heureux de faire les ajustements dont vous avez besoin pour vous sentir à l'aise en continuant à travailler ici, car vous êtes un employé précieux. Et si ce n'est pas le cas, vous pouvez simplement continuer à chercher un nouveau poste.

Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel - Raisons courantes :

Il existe de nombreuses raisons courantes pour lesquelles les gens décident de quitter leur emploi. Bien sûr, il se peut que ce soit simplement parce que vous avez trouvé ailleurs un poste mieux rémunéré qui suscite davantage votre intérêt que celui que vous occupez actuellement. Peut-être votre emploi actuel est-il un moyen de parvenir à vos fins et, maintenant qu'un meilleur poste se présente, vous êtes prêt à l'accepter. Certaines personnes quittent leur emploi parce qu'elles veulent changer complètement de carrière. Par exemple, si vous travaillez dans la finance mais que vous vous sentez appelé à devenir infirmier, vous ne trouverez pas ce genre de poste dans ce secteur. 

Il existe également des raisons beaucoup plus sérieuses pour lesquelles les gens quittent leur emploi - et ils devraient le faire. Les lieux de travail toxiques connaissent souvent un taux de rotation du personnel très élevé, car la plupart des gens ne tolèrent pas d'être traités de la sorte, à quelque prix que ce soit, et à juste titre. Si votre lieu de travail affecte votre santé mentale ou votre santé physique, il est probablement temps de commencer à chercher un nouvel emploi. La discrimination, le harcèlement et l'intimidation sur le lieu de travail sont également des raisons courantes pour lesquelles les employés décident que trop c'est trop. 

Pourquoi quitter son emploi actuel : Les avantages de quitter son emploi :

Nous vivons à une époque où les gens ont plus d'opportunités à leur disposition que jamais auparavant. S'il était peut-être essentiel pour la génération de vos parents ou grands-parents de rester dans un emploi qu'ils n'aimaient pas, il n'en va pas de même pour les professionnels d'aujourd'hui. Si vous n'aimez pas votre travail, pour quelque raison que ce soit, il y a de nombreux avantages à quitter l'entreprise et à trouver un emploi ailleurs. Il s'agit notamment de :

  • Satisfaction personnelle :

Vous aurez du mal à trouver une satisfaction personnelle dans un travail que vous n'aimez pas faire. Si vous avez décidé qu'une autre carrière est le meilleur choix pour vous, il n'y a rien de plus satisfaisant sur le plan personnel que de suivre la formation et le développement des compétences nécessaires pour réussir à décrocher le poste de vos rêves. 

  • Avancement de la carrière :

Certaines personnes quittent leur carrière parce qu'elles ont l'impression de n'arriver à rien, ce qui est tout à fait justifié. Si vous êtes ambitieux et avez besoin de gravir les échelons de votre carrière, il n'y a guère de raison de rester dans une entreprise qui, selon vous, vous retient. 

  • Le stress personnel :

Certains emplois peuvent tout simplement vous en demander trop. Si vous avez peu de temps à consacrer à votre vie privée et que vous avez du mal à le supporter, il se peut que votre carrière ne vous convienne pas. Il n'y a aucune honte à l'admettre et à trouver un nouvel emploi qui vous permette de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. 

  • Le respect sur le lieu de travail :

Tout le monde mérite d'être respecté au travail, et si vous n'avez pas l'impression d'être respecté, valorisé, ou même écouté ou remarqué la plupart du temps, alors vous avez tout à fait le droit de partir et de trouver un emploi dans une entreprise qui reconnaît votre valeur.

  • Discrimination, harcèlement et intimidation :

Ces circonstances ne signifient pas toujours que vous devez quitter votre emploi, surtout si la direction est de votre côté et s'efforce de rendre l'environnement plus agréable pour vous. Cependant, si vous êtes dans un lieu de travail toxique où vous vous sentez souvent brimé, rabaissé, harcelé ou discriminé, la meilleure chose à faire pour votre santé et votre bonheur est de partir. 

Pourquoi je veux quitter mon emploi actuel - Quand il faut absolument partir :

Dans certaines situations, il est probablement préférable de quitter définitivement son emploi. Si votre lieu de travail est toxique et que cela a un impact important sur votre santé mentale, demandez-vous si cela vaut vraiment la peine de rester. Si vous êtes victime de harcèlement sexuel ou de discrimination au travail en raison de votre couleur, de votre race, de votre religion, de votre sexe, de votre sexualité ou d'autres facteurs, il est toujours utile de prévoir de partir si vous avez l'impression de ne recevoir aucun soutien ou, pire encore, que la direction est complice de ce traitement. N'oubliez pas que vous pouvez avoir des raisons de poursuivre votre employeur en justice dans ces circonstances. 

Comment répondre à la question "Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ?

Si vous avez décidé de quitter votre emploi actuel, il y a de fortes chances que votre employeur et vos collègues vous demandent les raisons de votre départ. C'est à vous de répondre, mais si vous voulez faire une bonne impression durable sur l'entreprise, il vaut la peine de réfléchir à votre réponse. Dans la plupart des cas, vos réponses authentiques seront suffisantes. Par exemple, si vous avez trouvé un poste qui vous convient mieux, si vous voulez vivre une expérience différente, si vous avez décidé de changer de carrière ou si vous souhaitez un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce sont là des réponses normales, courantes et valables que votre employeur comprendra probablement. En revanche, si vous partez en raison de discrimination, de harcèlement ou d'un lieu de travail toxique, le fait d'être clair à ce sujet pourrait aggraver la situation pendant votre période de préavis. Il est peut-être préférable d'être bref et de dire que vous avez trouvé un poste plus approprié ailleurs. 

De bonnes réponses à la question "Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ?":

Quels que soient les problèmes que vous avez rencontrés sur votre lieu de travail, il est important de garder à l'esprit que votre ancien employeur peut être invité à fournir des références pour votre prochain poste. Bien qu'il ne soit pas permis aux employeurs de donner de mauvaises références pour leurs anciens employés, il peut souvent y avoir beaucoup d'informations cachées dans ce qu'ils ne disent pas. C'est pourquoi il est important que vos réponses à cette question soient professionnelles et concises, surtout si vous quittez votre emploi en raison d'un environnement de travail toxique. Si vous souhaitez mettre votre employeur sur la sellette et vous assurer qu'il est conscient des souffrances que vous avez endurées en travaillant ici, il est préférable de réserver cette question à l'évaluation de l'employé, une fois que vous aurez quitté l'entreprise et occupé votre prochain poste. 

Pourquoi vous quittez votre poste actuel - Ce que vous devez inclure dans votre préavis :

La plupart des lieux de travail vous demanderont de rédiger une lettre de préavis pour informer votre employeur que vous allez quitter votre poste. Le délai de préavis que vous devrez respecter variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment de l'ancienneté de votre présence dans l'entreprise. Dans certaines circonstances, cependant, vous pouvez être en mesure d'effectuer votre préavis avec effet immédiat. Cela peut valoir la peine de le faire si vous ne vous sentez pas en sécurité au travail ou si celui-ci a un impact négatif sur votre santé. Toutefois, vous devez toujours fournir une lettre de préavis pour notifier officiellement la fin de votre emploi dans l'entreprise. Bien que vous ne soyez pas tenu de fournir des informations sur les raisons de votre départ dans votre lettre de préavis, vous pouvez souhaiter le faire pour vos propres raisons. 

Quitter un emploi que vous détestez et le faire sans dire à votre employeur exactement ce que vous pensez de lui peut parfois être difficile selon le lieu de travail. Parfois, c'est une décision aigre-douce si vous aimez l'entreprise et les gens, mais que vous n'aimez tout simplement pas le travail. Quelle que soit votre situation, il est toujours important d'expliquer clairement et de manière professionnelle pourquoi vous avez choisi de partir. 

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