Tout ce que vous devez savoir pour trouver un emploi de baby-sitter

Travailler en tant que baby-sitter est une excellente option pour vous si vous souhaitez faire un travail gratifiant tout en gagner un revenu supplémentaire d'une manière assez souple. Certains parents ne cherchent des baby-sitters que pendant l'été, mais beaucoup d'entre eux ont besoin d'une aide supplémentaire tout au long de l'année. Il faut un certain temps pour rencontrer la bonne famille, mais il est toujours utile de connaître les différents types d'emplois de baby-sitting : baby-sitter, fille au pair, nounou, garde d'enfants à domicile, etc. Nous avons préparé un guide complet de tout ce que vous devez savoir sur les sujets suivants emplois d'été de baby-sitting et des postes à long terme en tant qu'aide-soignant, y compris certains conseils pratiques sur la façon de réussir un entretien d'embauche, d'écrire une baby-sitter lettre de motivationet devenir un meilleure baby-sitter.

Comment trouver un emploi de baby-sitter

En lisant descriptions de postes de baby-sittervous obtiendrez des informations essentielles sur le baby-sitting. Vous obtiendrez une meilleure compréhension de ce que ce type d'emploi implique, quelles sont les exigences généralescombien d'argent on peut gagner, et ainsi de suite. Si vous n'avez pas d'expérience avec les enfants, il vous sera difficile d'en savoir plus. vous aider à décider de travailler ou non dans la garde d'enfants. Bien que les baby-sitters expérimentés soient plus populaires auprès des parents, les baby-sitters débutants ont également de bonnes chances d'être embauchés. Pour augmenter vos chancesSuivez un cours de réanimation cardio-pulmonaire et de premiers secours dans votre centre communautaire ou éducatif local ou dans un hôpital. Agences de baby-sitting ont tendance à organiser des ateliers et/ou des cours pour les baby-sitters qui ont signé un contrat avec eux avant de leur envoyer des informations sur les familles. Si vous vous inscrivez sur une plateforme en lignetels que Sitter, Soins, UrbanSitter, Sittercity, Bambino ou MyVillagevous devrez probablement trouver un cours par vous-même.

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Guide pas à pas sur l'homment devenir baby-sitter

Cela commence par vous prendre une décision. Les étapes suivantes varient en fonction de vos méthodes de recherche d'emploi. Certains portails en ligne et agences de baby-sitting ne vous accueillent que si vous êtes plus de 18 ansVous pouvez vous inscrire à d'autres applications à partir de 13 ans, avec l'accord de vos parents. En outre, de nombreuses applications demander une vérification des antécédents (par un tiers) ou vous demander de fournir la preuve de votre nettoyer le casier judiciaire et le permis de conduire. Pour gagner du temps, lire les exigences et les conditions générales avant de soumettre une candidature. Une autre clé du succès est de découvrir quelles sont les applications de babysitting qui fonctionnent et comment elles sont utilisées. payer le plus dans votre région.

Étape 1 : Demande et inscription en ligne

Pour rejoindre un portail en ligne (et une agence locale), vous devez généralement doivent s'inscrire en fournissant votre nom, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique (parfois votre âge), ou en utilisant votre compte Gmail, Facebook ou même LinkedIn. Les sites qui mettre en relation des familles avec des baby-sittersles nettoyeurs, les gardiens d'animaux, les jardiniers et autres vous demanderont de choisir ce que vous recherchez. Sur Soins.com et MyVillage qui vous aide à créer votre propre entreprise de garde d'enfants et d'éducation préscolairevous devez également saisir votre code postal. Dans la majorité des cas, le l'inscription ne coûte rien à moins que vous ne choisissiez un plan payant. (Le programme CareGuide Sitter.com propose un abonnement mensuel, trimestriel et annuel. Si vous voulez vous inscrire sur leurs autres sites également, vous devez payer séparément pour chaque abonnement). Si vous aimez Bambino (aux États-Unis) ou Bulle (au Royaume-Uni) le plus, vous commencez par télécharger une application. Quelques sites/applications en ligne exiger l'exclusivitéVous ne pouvez donc pas adhérer à plusieurs entreprises.

Étape 2 : Processus de demande

Après avoir appuyé sur "soumettre" ou "appliquer", une personne de la plateforme va vous contacter. Si vous parcourir les emplois sur le site web d'un self-(par exemple Sitter.com), vous ne devez pas attendre un message de qui que ce soit. La plupart des sites en ligne (Sittercity par exemple) et les applications vous demandent passer une vérification des antécédents. En plus de passer une vérification des antécédents, vous devez obtenir une licence pour ouvrir votre garderie auprès de la Commission européenne. MyVillage. Vous ne doivent pas poursuivre la quête seulsvous recevrez de l'aide de leur part. Il faut compter environ 10 à 12 semaines pour obtenir tous les documents nécessaires. Pendant la procédure de demande, vous devrez peut-être télécharger des documents comme un CV, une lettre de motivation et/ou une copie de votre certificat de RCP/premiers secours.

Étape 3 : Complétez votre profil

Même si les services en ligne les plateformes diffèrent de plusieurs façons, tous vous encouragent à construire un profil solide. Si un parent n'aime pas ce qu'il voit sur votre page ou a l'impression que vous ne la prenez pas au sérieux, il ne prendra pas contact avec vous ou ne répondra pas à votre message. Et vous ne pourrez pas utiliser pleinement la fonction de recherche de la plateforme si vous ne fournissez aucune information. Investissez toujours du temps dans la création de votre profil.

Présentez-vous de manière professionnelle

Vous devez rédiger une brève introduction dans lequel vous partagez quelques détails pertinents sur vous-même. S'il n'y a pas d'autre espace prévu, indiquez vos qualifications, vos expériences, vos compétences et les langues que vous parlez, résumer ceux-là aussi. Considérez ce texte comme une sorte de lettre de motivation pour les baby-sittersmais vous devrez travailler sur des messages réels. Assurez-vous que les le texte est grammaticalement correct et votre professionnalisme s'en ressent. Utilisez un outil d'écriture numérique (Grammarly, ProWritingAid, etc.) ou demandez à un ami si vous avez besoin d'aide pour la grammaire.

Vous devez également définir une photo de profilIl s'agit d'une photo lumineuse et de bonne qualité. Utilisez votre smartphone ou votre appareil photo pour en prendre une. N'oubliez pas de sourire et portez quelque chose d'approprié. Si vous avez déjà travaillé avec des enfants ou si vous avez des enfants dans votre famille, choisissez une photo dans laquelle vous apparaissez avec eux. Parfois, à la place ou en plus de la photo, vous devez faire un courte vidéo. C'est assez courant pour les agences de baby-sitting.

Énumérez vos services et vos tarifs

Alors que Soins.com vous permet d'ajouter séparément certains détails (langue maternelle, véhicule personnel, etc.), Sitter.com vous permet de listez vos services (garderie, baby-sitter, etc.), responsabilités (préparation des repas, arts plastiques, etc.), les qualifications (premiers secours, RCP, etc.), l'âge préféré des enfants et le nombre d'enfants que vous êtes prêt à garder, entre autres choses. En général, les baby-sitters fixer un tarif horaire, journalier ou mensuel. Vous qui les déterminez mais soyez ouvert à la négociation-surtout si vous allez travailler avec la famille pendant quelques mois. Se renseigner sur la fiscalité car vous devrez peut-être faire votre déclaration d'impôts vous-même.

Indiquez votre disponibilité

Un portail en ligne fixe rarement les horaires, c'est généralement la baby-sitter qui... décide où, quand et à quelle fréquence travaillerVous pouvez choisir entre plusieurs formules : temps partiel, court terme, long terme, avec ou sans hébergement, etc. Cela vous donne la possibilité de ajuster votre horaire de travail à votre horaire scolaire si vous étudiez.

Étape 4 : Postuler à des emplois

Une fois que votre profil est établi, vous êtes prêt à partir. Parcourir les annonces partagées par les parents et envoyer des messages bien formulés et polis si vous êtes intéressé par un emploi chez eux. Quelques applications et plateformes limiter votre accès à certaines fonctionnalités si vous souscrivez à leur plan gratuit. Qu'est-ce que cela signifie ? Cela signifie que vous devrez peut-être payer un montant forfaitaire ou acheter un plan payant pour être capable de se connecter avec les parents.

Qui contacter ?

Dans un scénario où vous devez trouver un emploi, vous ressentirez le besoin d'écrire même aux parents que vous n'auriez pas contactés autrement. Disons que vous n'êtes intéressé que par emplois d'été de baby-sitting mais vous envoyez des messages aux parents qui cherchent quelqu'un pour l'année scolaire. Attendre que quelque chose se présente est stressant, mais il vaut mieux consacrer son énergie à traiter les annonces qui décrivent des personnes comme vous....

Lors de la recherche d'une baby-sitter à long terme, les parents vous interrogeront sur tout ce qui est indiqué dans le formulaire de candidature. description du travail de baby-sitter pour voir votre engagement à l'égard du poste : dans quelle mesure vous vous sentez à l'aise à l'idée de voyager autant, de travailler juste après l'école, de rester de longues heures, etc. Si vous acceptez un travail et le quittez à mi-chemin, vous risquez de recevoir une note inférieure et une mauvaise critique. C'est le pire des scénarios, qui souligne l'importance de l'honnêteté et de la confiance dans la baby-sitter-la relation entre les parents.

Lettre de motivation/messages pour les baby-sitters

Quelques messages types sont utiles, mais vous devriez toujours les personnaliser. Cela montrera au(x) parent(s) que vous avez lu leur annonce. Il n'est pas nécessaire d'envoyer une longue lettre mais une lettre concise. Expliquez pourquoi vous êtes le meilleur pour ce poste. Si vous n'avez jamais postulé à un emploi, demandez à quelqu'un de vérifier vos messages. Vérifiez également le texte à l'aide d'un outil d'écriture numérique.

Étape 5 : Assister aux entretiens

Un entretien ne fait pas toujours partie du processus. Par exemple, lorsqu'un parent doit faire une course urgente et imprévue et n'a pas le temps d'en prévoir un. Si vous accepter une demande sur demandeVous vous rendez sur place et commencez à travailler immédiatement. Les familles qui recherchent une baby-sitter à long terme trouvent généralement le temps de passer un entretien. Si vous cherchez un emploi d'au pair à l'étrangerla rencontre aura lieu en ligne. Si vous et la famille vivez dans la même ville, une rencontre hors ligne aura lieu. Dans la mesure du possible, organisez une rencontre avec les parents pour mieux faire connaissance et faire part de vos attentes et de vos préoccupations.

Étape 6 : Commencez votre premier travail de baby-sitting

Si vous avez de la chance, vous êtes embauché dès le premier entretien. Souvenez-vous de non seulement les familles mais aussi vous pouvez choisir de programmer d'autres entretiens. Il faut parfois quelques rencontres occasionnelles pour trouver la bonne personne/famille. Si vous obtenez un emploi via Sitter.comil est recommandé de signer un contraten détaillant vos tâches, votre salaire, vos horaires, votre mode de paiement, etc. Ainsi, vous n'avez à vous soucier de rien et vous avez quelque chose en main en cas de problème.

Comment être payé

Vos clients peuvent vous payer via l'application en utilisant votre ou leur méthode de paiement préférée (espèces, PayPal, dépôt direct, etc.). Par exemple, Zūm paie ses chauffeurs qui transportent des enfants par dépôt direct, UrbanSitter vous demande de choisir entre argent comptant et crédit, et Soins.com vous permet d'être payé par le biais de leur Centre de paiements, mais ce n'est pas une obligation. Bambino et Bulle sont sans espèces Tous les paiements sont donc traités par l'application.

Évaluations et critiques

Après chaque travail terminé, votre client notera et/ou évaluera vos services et vous lui ferez part de vos commentaires. Pour obtenir plus emplois d'été de baby-sitting ou tout autre type d'emploi de baby-sitting dans votre ville, essayez de conserver un score élevé et de ne recueillir que des avis positifs.

Photo par Deniz sur Unsplash. Si votre famille préfère le vélo comme moyen de transport, préparez-vous à faire des balades à vélo.

Réussir l'entretien pour un emploi de baby-sitter

Si la famille apprécie votre profil et envisage de vous engager comme baby-sitter, elle vous invitera à un entretien.-un entretien. C'est une opportunité pour eux et pour vous de apprendre à se connaître et voir si vous cliquez ou pas. Parfois, les parents vous laisser avec les enfants pendant un certain temps pour voir comment vous vous entendez. Si les enfants sont plus âgés, ils ont généralement avoir son mot à dire sur les personnes embauchées en tant que baby-sitter, nounou, fille au pair, etc. L'entretien ne doit pas être difficile ou effrayant. Tant que vous se présenter préparésavent à quoi s'attendre et se comportent naturellement, tout se passera bien.

Voici 8 conseils pour réussir vos entretiens de baby-sitting.

Préparez-vous à répondre à des questions ! Il y a quelques questions standard que les parents posent habituellement aux candidats : Que faites-vous ? Quelle est votre expérience avec les enfants ? Que feriez-vous si l'enfant se comporte mal ? Comment géreriez-vous les urgences ? Quelles sont vos attentes en tant que baby-sitter ? Pensez à ces questions et préparez vos réponses à l'avance.

Soyez à l'heure ! C'est évident, mais on ne sait jamais quand on se retrouve dans un embouteillage. Il est très important d'être à l'heure pour faire une bonne première impression. Si vous arrivez trop tôt, marchez un peu ou asseyez-vous sur un banc pendant un moment. Vous devez frapper à la porte cinq minutes avant l'heure convenue.

Soyez présentable ! Vous n'avez pas besoin de porter un costume ou une robe fantaisie, mais assurez-vous d'être à l'aise et présentable.

Préparez vos documents ! Quels que soient les documents que vous avez dû soumettre auparavant, tels qu'une lettre de motivation, un CV ou des lettres de référence, assurez-vous d'en avoir des copies sur vous. Les parents peuvent vous demander de les montrer également pendant l'entretien.

Soyez heureux ! Il est naturel de se sentir nerveux pendant l'entretien. Il est préférable de le considérer comme une discussion agréable. Cela vous aidera à rester optimiste et amical. Ce sont les qualités que les parents et les agences recherchent généralement chez les baby-sitters.

Soyez honnête ! Soyez franc à propos de vos compétences et de votre expérience, mentir à leur sujet ne sert à rien. De plus, les mensonges peuvent vous causer des problèmes plus tard.

N'ayez pas peur de poser des questions ! Cet entretien vous permet également d'en savoir plus sur la famille. Si vous êtes allergique aux chats ou aux chiens, vous devez savoir si vous serez en contact avec eux pendant votre travail.

Faites le suivi de l'interview ! Il est bon d'envoyer un message après l'entretien, pour dire que vous avez été ravi de rencontrer la famille et que vous attendez de ses nouvelles.

Photo par Gustavo Fring

Conseils pour le baby-sitting : comment être un bon baby-sitter

Vous avez obtenu le poste, félicitations ! Il ne vous reste plus qu'à vous assurer que vous êtes prêts et bien préparés pour cela. Les baby-sitters débutants apprennent en cours de route, mais le fait d'être proactif vous aide à atteindre le niveau avancé plus rapidement. Pour commencer, consacrez quelques heures à la lecture d'articles sur le babysitting, les enfants et tout ce qui s'y rapporte avant votre premier jour.

Voici 18 conseils qui vous aideront à bien faire votre travail

Posez des questions ! Il est important d'en apprendre le plus possible sur les enfants (par exemple, leurs allergies), leurs besoins et leurs attentes. routineet les règles qu'ils doivent suivre. Les parents vous diront tout ce qui est important, mais si vous posez des questions, vous aurez l'air plus fiable et professionnel. Le fait de connaître tous les détails vous aidera à vous installer plus rapidement dans votre travail.
Soyez toujours à l'heure ! Si les enfants sont plus âgés, il se peut que vous rencontriez à peine les parents car ils font confiance à leurs enfants pour rester seuls à la maison pendant quelques heures. Cela dit, vous devez toujours arriver à l'heure et envoyer un SMS aux parents pour les prévenir de votre arrivée si nécessaire. Si vous êtes en retard, appelez-les.3. Apprenez à connaître les enfants ! Si vous vous occupez d'enfants plus âgés, le fait d'être un ami pour eux rendra l'expérience plus amusante pour eux et le travail plus facile pour vous. Nous savons que c'est plus facile à dire qu'à faire.4. Restez concentré! Votre travail consiste à surveiller les enfants et éventuellement à effectuer quelques tâches ménagères légères. N'utilisez pas votre téléphone et évitez d'allumer la télévision. Restez concentré sur les enfants !
Soyez cohérent ! En fonction de l'âge des enfants, vous leur donnerez des ordres. Vous devez être cohérent lorsque vous leur permettez ou leur interdisez de faire quelque chose. Si vous changez toujours d'avis après quelques réprimandes, ils ne vous écouteront jamais et ne suivront pas les règles qui leur sont imposées.
Soyez gentil ! Il est possible d'être cohérent et gentil en même temps. Faites attention à votre communication et vous n'aurez aucun problème.
Faites en sorte que ce soit amusant ! Si vous vous occupez de frères et sœurs d'âges différents, vous aurez du mal à les faire participer. Essayez de trouver une activité adaptée à chacun d'eux. Si vous avez des compétences particulières (dessin, chant, danse, etc.) qui peuvent s'avérer utiles, utilisez-les. Si cela ne fonctionne pas, essayez-en une autre, surtout lorsqu'ils n'ont pas de devoirs à faire.
Soyez flexible ! Pas tous les enfants, mais beaucoup d'entre eux ont des sautes d'humeur, ce qui oblige les parents à reprogrammer un baby-sitting ou vous oblige à changer les plans et à trouver une nouvelle idée de divertissement, par exemple. Même si vous trouvez cela difficile, vous devez vous adapter si nécessaire.
Partez tôt quand vous allez quelque part ! Parfois, les enfants ont un rendez-vous qu'ils ne peuvent pas manquer et vous devez les y emmener. Les enfants ont de bons et de mauvais jours et vous devez vous préparer à tout. Pour avoir du temps de réserve, partez le plus tôt possible.
Tenez les parents au courant ! De nombreux parents préfèrent rester informés pendant leur absence. Si les parents expriment un tel souhait, envoyez-leur régulièrement des SMS pour leur donner des nouvelles de leurs enfants.
Sachez quoi faire en cas d'urgence ! Nous espérons que rien n'arrivera, mais il faut être prêt à tout. Discutez avec les parents et mettez-vous d'accord sur les mesures à prendre si quelque chose se produit.
Ne coupez pas le son de votre téléphone ! Les smartphones ont changé la façon dont les gens communiquent. De moins en moins de personnes décrochent le téléphone pour appeler quelqu'un, les textos sont devenus beaucoup plus populaires. Pour cette raison, allumer le son de son téléphone n'a pas beaucoup de sens. Pourtant, si vous faites du baby-sitting, vous devez le faire pour ne pas manquer un appel téléphonique des parents.
Enregistrez les numéros importants dans votre téléphone ! Des urgences peuvent survenir et vous devez agir aussi vite que possible. Gardez toujours les numéros des parents et des grands-parents. Pensez aux personnes avec lesquelles vous serez en contact et obtenez leurs numéros.
Nettoyez le désordre ! Quelles que soient les activités que vous faites avec les enfants, nettoyez toujours après avoir terminé. Même si vous n'avez pas de corvées à faire, charger le lave-vaisselle et ramasser le linge sale sont des gestes que tous les parents apprécieront. Qui sait, ils vous laisseront peut-être un bon pourboire.
Connaissez vos tâches ! Si vous signez un contrat avec vos clients, dressez-en la liste. Une baby-sitter moyenne ne s'occupe que des enfants, mais certains parents ont des demandes spéciales. Si vous savez ce que l'on attend de vous, vous ne décevrez pas vos clients.
Discutez avec les parents ! Si vous n'êtes pas pressé, engagez quelques conversations avec les parents. Cela vous permet d'établir une relation de confiance avec eux, d'apprendre à mieux les connaître et de vous sentir davantage comme un membre de la famille ou un ami.
Écoutez les commentaires reçus ! Même les gardes d'enfants les plus expérimentés reçoivent des commentaires sur leur travail. Si vous n'avez jamais été critiquée auparavant, ce sera difficile au début, mais vous vous y habituerez. Les critiques constructives vous aideront à devenir une meilleure gardienne d'enfants. Si vous n'êtes pas d'accord avec ce que vous entendez, exprimez vos pensées de manière professionnelle.
Restez en contact ! Si vous travaillez occasionnellement avec plusieurs familles, il est bon de leur demander quels sont leurs projets. Cela vous aidera à planifier et à montrer aux parents que vous prenez votre travail au sérieux. Par ailleurs, si vous souhaitez passer de emplois d'été de baby-sitting pour les emplois de baby-sitting à long terme, n'hésitez pas à appeler les familles ou à leur envoyer un courriel, ou demandez-leur, lors de votre dernier jour, si elles ont besoin de quelqu'un à partir de septembre.

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