Dans tout le pays, les employeurs redoublent d'efforts pour recruter un maximum de nouveaux employés dans un contexte de pénurie massive de talents. En conséquence, les personnes à la recherche d'un emploi ont l'embarras du choix. 11,3 millions d'ouvertures d'emplois en février - et les travailleurs ont le dessus pour négocier une augmentation de salaire. En outre, près de 4 millions de personnes ont quitté leur emploi l'année dernière, à la recherche d'une meilleure opportunités ou pour poursuivre leurs activités indépendantes.

Selon les dernières données en glissement annuel publiées au sujet du trimestre se terminant en décembre 2021, La croissance des salaires aux États-Unis a augmenté de 4,4% pour l'ensemble des salariés. Cependant, les personnes qui ont changé d'emploi ont vu leur rémunération augmenter de façon considérable (8,0%). salaire augmentation.

Si vous envisagez de changer d'emploi, c'est peut-être le moment idéal pour le faire. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur la façon de décrocher un emploi bien rémunéré.

Quand dois-je commencer à chercher un emploi mieux rémunéré ?

Si l'argent est un facteur important à prendre en compte lors de la recherche d'un nouvel emploi, il est vital que vous trouviez également un rôle qui vous plaît. Même si vous aimez votre travail mais que vous avez l'impression de ne pas être suffisamment payé, il est peut-être temps de demander à votre patron une promotion ou une augmentation. Si ce n'est pas le cas, il est peut-être temps de commencer à chercher des emplois mieux rémunérés. Voici quelques autres situations :

Amélioration des performances

Plus vous restez longtemps dans votre emploi, plus vous vous améliorez. Vous acquerrez de l'expérience dans votre rôle, affinant vos compétences et perfectionnant votre art. Vous finirez par devenir un atout précieux pour votre entreprise en améliorant vos performances et en augmentant votre productivité.

Lorsque cela se produit, vous pouvez penser que vous méritez une augmentation ou une promotion. D'un autre côté, si vos efforts ne sont pas reconnus, vous pourriez chercher de nouvelles opportunités ailleurs.

Augmentation des responsabilités

Une fois qu'on vous aura fait confiance dans votre rôle au sein de votre entreprise, vos supérieurs commenceront à vous confier de nouveaux rôles et responsabilités. De telles opportunités vous permettent de profiter de la situation et de demander une augmentation de votre rémunération.

Si vous assumez davantage de responsabilités et travaillez plus longtemps, vous aurez le sentiment de mériter une augmentation. Si votre entreprise n'y parvient pas, il est peut-être temps de commencer à chercher un nouveau rôle qui vous paie ce que vous méritez pour le travail que vous faites.

Quand vous avez dépassé votre rôle

Il arrive un moment où vous occupez votre poste depuis si longtemps que vous avez l'impression de l'avoir dépassé. Si vous avez amélioré vos compétences et qu'elles dépassent désormais les exigences de votre poste actuel, vous devriez envisager de trouver un poste correspondant à vos compétences.

10 conseils pour obtenir un emploi mieux rémunéré

En gardant les facteurs ci-dessus à l'esprit, nous avons compilé une liste de choses sur lesquelles vous pouvez travailler si vous voulez améliorer votre performance globale, vos compétences et votre croissance en tant qu'employé.

Voici 10 conseils qui peuvent vous aider sur la voie d'un emploi mieux rémunéré :

1. Exceller dans votre rôle actuel

Si vous avez un excellent dossier de production de résultats positifs pour votre entreprise, vous pouvez prétendre à une augmentation. Vous montrez que vous êtes un atout précieux pour l'entreprise par vos performances constantes. Cela peut vous aider à renforcer votre position, non seulement au sein de votre entreprise, mais aussi auprès des personnes extérieures.

2. Développez votre réseau

Mise en réseau est un élément essentiel pour obtenir un emploi mieux rémunéré. Disposer d'une liste de professionnels pleins de ressources peut vous aider à rester au courant des nouvelles opportunités. Vous pourriez même découvrir des rôles et des entreprises dont vous ne soupçonniez pas l'existence et qui pourraient pourtant vous convenir.

Gardez toujours votre carte de visite sur vous ; vous ne savez jamais quand vous en aurez besoin. Vous pourriez engager une conversation avec le responsable des ressources humaines d'une autre organisation lors d'un événement d'entreprise, ce qui pourrait déboucher sur une nouvelle offre d'emploi dans quelques semaines !

Gardez vos yeux et vos oreilles ouverts, et n'ayez pas peur de vous socialiser.

3. Améliorez vos compétences

Lorsque vous cherchez un emploi mieux rémunéré, il se peut que vous deviez assumer des responsabilités supplémentaires que votre rôle actuel n'exige pas. Ajout d'un nouvel éventail de compétences et vos talents à votre arsenal est un excellent moyen d'ouvrir plus d'options, menant à des opportunités d'emploi mieux rémunérées.

Si vous cherchez un emploi qui exige un ensemble de compétences que vous ne possédez pas actuellement, utilisez vos amis, votre famille et les ressources en ligne pour en savoir plus. Vous pouvez consacrer un certain temps à l'apprentissage de ces compétences parallèlement à votre emploi actuel jusqu'à ce que vous vous sentiez suffisamment compétent pour les utiliser dans un nouvel emploi.

Mieux encore, essayez d'incorporer une nouvelle gamme de compétences dans votre emploi actuel. Cela pourrait faire de vous un employé plus précieux, et l'entreprise pourrait vous offrir une augmentation. Si vos nouveaux talents ne sont pas reconnus, vous pouvez toujours chercher de meilleures opportunités ailleurs.

4. Accepter de nouvelles responsabilités

En plus de développer les compétences nécessaires pour un rôle plus élevé, il est important de démontrer l'expérience acquise en assumant des rôles et des responsabilités que l'on attendrait de vous dans un emploi mieux rémunéré.

Recherchez de nouvelles responsabilités dans votre rôle actuel qui vous permettront de mettre en valeur votre nouvel ensemble de compétences - ce que beaucoup de vos collègues ne possèdent peut-être pas.

Lorsque vous recherchez des emplois mieux rémunérés, vous pouvez mettre en avant ces nouvelles responsabilités comme preuve que vous êtes sous-utilisé dans votre rôle actuel.

Cela vous aidera également à vous démarquer dans votre emploi actuel et augmentera vos chances d'être remarqué et de vous voir offrir une augmentation, ou de vous voir proposer un emploi entièrement mieux rémunéré.

5. Faites-vous connaître

Lorsque vous êtes prêt à changer d'emploi pour occuper un poste mieux rémunéré, vous voulez être exposé le plus possible. Plus vous pouvez présenter vos références à un grand nombre de recruteurs, que ce soit directement ou indirectement, plus vous avez de chances de trouver une entreprise qui vous convienne.

Utilisez les sites de réseaux sociaux comme LinkedIn et Twitter pour vous faire connaître. Présentez votre portfolio et adoptez une attitude professionnelle en ligne. Les responsables du recrutement ont tendance à le remarquer, ce qui augmente vos chances d'obtenir l'emploi que vous recherchez.

6. N'ayez pas peur de demander

C'est une chose que l'on néglige souvent. L'une des façons les plus simples d'obtenir de nouvelles opportunités est de demander. Malheureusement, de nombreuses personnes passent souvent à côté d'opportunités dont elles auraient pu profiter si elles avaient simplement demandé.

N'hésitez jamais à demander, qu'il s'agisse d'une responsabilité supplémentaire dans votre emploi actuel ou d'une ouverture de poste dans l'entreprise de vos rêves. Cela signifie que vous faites des efforts.

Le pire qui puisse arriver est que vous soyez rejeté. Si vous pouvez supporter la déception d'être rejeté, vous montrez les signes d'un professionnel résilient et persévérant.

7. Prendre des risques calculés

Parfois, vous pouvez avoir l'impression qu'un travail ou un rôle particulier est au-delà de vos capacités. Mais si vous n'essayez jamais, vous ne le saurez jamais.

Il est important de prendre des risques que vous ne prendriez pas autrement. Prenez des risques intelligents, mais essayez d'atteindre des objectifs qui vous semblent un peu hors de portée.

Soyez prêt à relever des défis qui se situent en dehors de votre zone de confort. Ignorez les choses qui vous pèsent. Si vous trouvez un emploi que vous pensez pouvoir justifier, allez-y.

Ayez confiance en vos capacités et n'oubliez pas la valeur que vous apportez à une entreprise. Montrez à une nouvelle entreprise que vous êtes à la recherche de nouveaux défis et de nouvelles opportunités.

8. Améliorer votre éducation

L'une des façons de prendre de l'avance est de suivre une formation complémentaire en rapport avec votre carrière. Plusieurs diplômes et certifications peuvent rendre votre CV plus attrayant aux responsables du recrutement.

Vous pouvez essayer de suivre des cours en ligne, des cours numériques ou de faire du bénévolat pour étoffer votre profil. Recherchez des cours qui vous permettent de vous démarquer ou essayez d'acquérir une nouvelle compétence qui vous aiderait à exceller dans votre emploi actuel.

S'il y a un problème qui doit être résolu, renseignez-vous et prenez de l'avance sur vos collègues pour être la première personne à résoudre le problème.

Toutes les formes d'éducation ne doivent pas nécessairement être des diplômes de deux ans ; cours en ligne peut fournir beaucoup de valeur dans une courte période.

9. Engagez un coach de carrière

Coachs de carrière sont des spécialistes qui savent comment mettre en valeur les aspects les plus précieux de votre expertise professionnelle et les présenter aux employeurs potentiels de la manière la plus attrayante possible.

Un coach de carrière peut vous apprendre à rédiger le CV parfait, à vous constituer un réseau efficace et même à élaborer une stratégie professionnelle à long terme pour vous guider dans votre parcours professionnel.

Si vous avez les moyens de vous offrir les services d'un coach de carrière, celui-ci peut être une excellente source d'informations et de conseils pour vous aider à accélérer votre carrière.

10. Devenir un leader

Le leadership est un talent qui est constamment recherché. Vous pouvez continuellement affiner vos compétences en matière de leadership, même si vous occupez déjà un poste de direction.

Si vous n'avez pas d'expérience dans la direction d'une équipe, vous pouvez néanmoins développer vos compétences en matière de leadership de plusieurs façons. Vous pouvez proposer d'être le mentor d'un stagiaire ou d'un employé débutant. Vous pouvez également affiner vos compétences en matière de leadership en dehors du lieu de travail en siégeant au comité exécutif d'un organisme sans but lucratif ou d'une organisation similaire.

Le leadership ne peut être précipité. Il faut du temps, de la patience et de l'expérience. Même en tant que leader, vous ferez des erreurs. Apprenez de ces erreurs et utilisez-les pour vous guider.

Conclusion

Si vous cherchez à gravir les échelons de la hiérarchie professionnelle, vous avez de la chance.

De nombreuses entreprises se font concurrence pour attirer les nouveaux employés en leur offrant des primes à la signature attrayantes, une rémunération accrue, une amélioration de la qualité de vie, etc. avantageset plus encore flexible les heures de travail, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour chercher du travail.

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