TOP
  /  Työn löytäminen   /  Mikä tekee voittavan ansioluettelon

Mikä tekee voittavan ansioluettelon

Hieno ansioluettelo voi lisätä mahdollisuuksiasi saada tuottavia freelance-keikkoja ja tehdä asiakaslistan rakentamisesta helpompaa kuin koskaan. Ansioluettelon laatiminen keikkatyöntekijänä voi kuitenkin olla hankalaa, etenkin jos olet uusi alalla tai olet tottunut laatimaan ansioluettelon tavanomaisia kokopäiväisiä tehtäviä varten. Onneksi löydät täältä kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää erinomaisen ansioluettelon laatimisesta keikkatyöntekijänä.

Lue, miten voit muotoilla, laatia, tarkentaa ja levittää ansioluettelosi ja edistää freelance-urasi etenemistä.

Hajota se alas

Perinteisesti ansioluetteloissa tai ansioluetteloissa on lueteltu henkilön urahistoria päivämäärän mukaisessa järjestyksessä siten, että viimeisin työpaikka aloitetaan ensimmäiseksi. Työskentelytapa on kuitenkin muuttunut, ja tämän pitäisi näkyä ansioluettelosi muodossa. Nykyään on tavallista käyttää eri osioita ominaisuuksiesi korostamiseen ja antaa mahdollisille kaupallisille kumppaneille tai työnantajille heidän tarvitsemansa kriittiset tiedot.

Voit aloittaa esimerkiksi lyhyellä henkilöprofiililla, jonka jälkeen on osaamisosiota, luettelo merkittävistä saavutuksista ja sitten näyte työhistoriastasi. Sen lisäksi, että annat lukijalle tärkeitä tietoja, saat näin myös tilaisuuden esitellä ydinosaamistasi ja kehittyneitä taitojasi.

Kun olet päättänyt, mitä muotoa haluat käyttää, ja jakanut ansioluettelosi osiin, sinun on paljon helpompi päättää, mitä haluat sisällyttää ansioluetteloosi ja missä kohtaa se mainitaan.

Pidä se lyhyenä

Parhaat ansioluettelot ovat lyhyitä, mutta sisältävät silti huomattavan määrän hyödyllistä tietoa, joten pidä tämä mielessäsi ansioluetteloa laatiessasi. Joskus on hankalampaa yrittää mahduttaa paljon tietoa lyhyeen työhön kuin luoda pitkää asiakirjaa, joten älä lannistu, jos haluat sisällyttää siihen paljon enemmän kuin mihin sinulla on tilaa. Kun käytät fiksua sanamuotoa ja yksinkertaista jäsentelyä, tulet yllättymään siitä, kuinka paljon tietoa voit välittää lyhyessä ansioluettelossa.

Ihannetapauksessa ansioluettelosi tulisi olla enintään kaksi A4-sivua pitkä (äläkä suostu pienentämään fonttikokoa 6:een, jotta sivulle mahtuisi enemmän tietoa!). Henkilöstöpäälliköt näkevät säännöllisesti satoja ansioluetteloita, eikä heillä ole aikaa tutkia jokaista yksityiskohtaisesti. Tämän esteen voittamiseksi sinun on varmistettava, että ansioluettelosi erottuu joukosta, ja lyhyt, yksinkertainen ja suora ansioluettelo auttaa sinua saavuttamaan tämän tavoitteen.

Kirjoita henkilökohtainen profiili

Monet ihmiset olettavat, että henkilökohtaisen profiilin kirjoittaminen on helpoin osa freelance-ansioluettelon laatimista, mutta näin ei aina ole. Tässä osiossa voit halutessasi mainita myös yhteystietosi, joten sinulla ei ole liikaa tilaa kirjoittaa itsestäsi. Vaihtoehtoisesti voit lisätä yhteystietosi asiakirjan loppuun, jos haluat maksimoida tilan. Sinun on valittava olennaisimmat, kiinnostavimmat ja ainutlaatuisimmat kohdat, jos haluat kiinnittää lukijan huomion ja saada hänet tutustumaan ansioluetteloosi perusteellisemmin.

Muista, että henkilökohtaisen profiilisi pitäisi kertoa lukijalle, miksi olisit hyvä yhteistyökumppani. Jos lähetät ansioluettelosi tiettyä tehtävää varten, muista päivittää henkilökohtainen profiilisi niin, että se vastaa vaatimuksia. Jos taas laadit yleisempää freelance-ansioluetteloa, voit käyttää henkilökohtaista profiiliasi antamaan ihmisille käsityksen työmoraalistasi ja persoonallisuudestasi.

Luo taitoja koskeva osio

Aloita laatimalla pitkä luettelo taidoistasi, jotta voit päättää, mitkä taidot tekevät parhaan vaikutuksen mahdollisiin työntekijöihin. Luultavasti sisällytät ansioluetteloosi vain 5-10 taitoa, mutta älä rajoita itseäsi, kun kirjoitat luetteloluonnosta. Tämä rohkaisee sinua ajattelemaan laatikon ulkopuolella ja pohtimaan kaikkia taitojasi, mikä helpottaa ainutlaatuisen ja vaikuttavan osaamisosion luomista.

Kun olet laatinut luonnosluonnoksen taitoluettelostasi, käy se läpi ja pyyhi yli kaikki epäolennainen. Jos olet erinomainen jonglööri, mutta etsit esimerkiksi freelance-ajotöitä, sinun ei luultavasti tarvitse lisätä sitä osaamisosiossa!

Lisäksi voit yliviivata kaikki alallasi yleiset taidot. Useimmat toimistotyöntekijät osaavat esimerkiksi käyttää Wordia tai Exceliä pätevästi, joten sinun ei luultavasti tarvitse lisätä tätä ansioluetteloosi, ellei sinulla ole edistynyttä osaamista. Tieto ja että se on merkityksellinen haettaviin tehtäviin nähden.

Sisällytä luettelo saavutuksista

Kaikki eivät sisällytä ansioluetteloonsa luetteloa ammatillisista saavutuksistaan, mutta se kannattaa tehdä, jos haluat tehdä vaikutuksen lukijaan. Luettelo saavutuksista antaa sinulle mahdollisuuden tuoda esiin ammatillisen menestyksesi ytimekkäästi ja kertoo tuleva asiakkaille, mitä voit tehdä heidän hyväkseen.

Kun kirjoitat ansioluetteloa, yritä sisällyttää siihen arvo, jonka yritys on saanut työstäsi. Jos olet työskennellyt freelancerina. toimitus kuljettaja ja jatkuvasti ylisuorittanut, voit esimerkiksi sisällyttää yksityiskohdat tähän, kuten:

"Paransimme toimitusaika-arvioita keskimäärin 20% ja säilytimme samalla 5*-asiakasluokituksen.

Tämäntyyppinen tieto kertoo lukijalle niin paljon vain yhdellä lauseella. Sen lisäksi, että se korostaa tehokkuuttasi, se myös kertoo lukijalle, että olet tunnollinen, kohtelias ja sinulla on hyvä työmoraali sekä ymmärrät hyvän asiakaspalvelun merkityksen.

Lisää lyhyt työhistoria

Nykyiseen ansioluetteloosi ei välttämättä tarvitse sisällyttää kaikkien keikkojen tai työpaikkojen yksityiskohtia, joten valitse tehtävät, jotka ovat olennaisimpia sen tyyppisten keikkojen kannalta, joita haet. Taitoluettelosi ja luettelo ammatillisista saavutuksistasi ovat jo tehneet vaikutuksen lukijaan, joten työhistoria vain lisää yksityiskohtia ja antaa esimerkin siitä, millaisten asiakkaiden tai työnantajien kanssa olet työskennellyt.

Keikkatyöntekijät ovat saattaneet työskennellä satojen asiakkaiden tai vuokraajien kanssa, ja olisi uhkarohkeaa yrittää sisällyttää kaikki (tai suurin osa) niistä. Samoin sinun ei välttämättä tarvitse keskittyä vain viimeisimpiin keikkatöihisi. Jos kuuden tai 12 kuukauden takaiset roolit ovat merkityksellisempiä kuin viime kuun keikat, sisällytä mukaan ne, jotka tarjoavat lukijalle arvokkainta tietoa.

Tarkista ansioluettelosi

Ennen kuin lähetät ansioluettelosi kenellekään, muista oikolukea se. Sitten oikolue se uudelleen! Oikeinkirjoituksen tarkistus saattaa löytää joitakin virheitä, mutta älä luota siihen liikaa. Lue sen sijaan asiakirja huolellisesti läpi ja tarkenna sitä mahdollisuuksien mukaan. Pyydä lisäksi luotettavaa perheenjäsentä tai ystävää oikolukemaan ansioluettelosi ja käytä heidän palautettaan myönteisten muutosten tekemiseen.

Etsi kielioppivirheitä tai puuttuvia sanoja ja tarkista myös yhteystietosi kahdesti ja kolmesti. Loppujen lopuksi mahdollinen työnantaja voi palkata sinut vain, jos hän saa sinuun yhteyden!

Vaikuttavan freelance CV:n luominen

Ansioluettelo ei ole asiakirja, jonka pitäisi pysyä muuttumattomana kuukausia kerrallaan, joten ota tavaksi päivittää ansioluetteloasi jatkuvasti asiaankuuluvilla tiedoilla. Jos haet tiettyä tehtävää tai keikkaa, varmista, että räätälöit ansioluettelosi tilaisuuden mukaan, jotta sinulla on parhaat mahdollisuudet menestyä.

Kun yhä useammat ihmiset siirtyvät keikkatalouteen, parhaiden työtehtävien saaminen edellyttää loistavaa mainetta ja ansioluetteloa, joka erottuu edukseen. Jos panostat nyt ja laadit freelance-ansioluettelon, joka tuo esiin kokemuksesi ja taitosi, voit lisätä huomattavasti mahdollisuuksiasi saada uusi työpaikka ja laajentaa näköalojasi.

fiFinnish