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9 - Cómo salir de un trabajo que odias

Cómo dejar un trabajo que odias - con gracia

A veces, un trabajo puede no ser para ti. Y como pasamos una gran parte de nuestro tiempo en el trabajo, a menudo no tiene sentido seguir en una carrera que nos hace sentirnos miserables. Tanto si has decidido que, aunque tu lugar de trabajo actual es estupendo, no es el camino profesional adecuado para ti y quieres reciclarte en otro sitio, como si tu lugar de trabajo actual no te ofrece las oportunidades que necesitas, si es demasiado difícil llegar al trabajo desde donde vives, si el trabajo se está apoderando de tu vida o si estás en un lugar de trabajo realmente tóxico que está afectando a tu salud física y mental, hay numerosas razones válidas para dejar tu trabajo y buscar otras oportunidades. 

Piensa por qué dejas tu trabajo actual:

Si quieres dejar tu trabajo porque cada vez te disgusta más, siempre merece la pena dedicar algo de tiempo a considerar los motivos. A veces, puede descubrir que realmente le gusta el lugar de trabajo y la gente con la que trabaja, pero que preferiría otro puesto. Tal vez no le paguen lo suficiente o piense que habría que resolver otros problemas en el lugar de trabajo si se sintiera diferente de seguir trabajando allí. La principal razón para dedicar un tiempo a pensar en tus razones es que tal vez puedas hacer algo al respecto. Si te planteas dejar el trabajo principalmente por factores que tu empleador podría cambiar, siempre vale la pena tener una conversación sobre cómo te sientes. Puede que te sorprenda saber que tu empleador está dispuesto a hacer los ajustes que necesitas para que te sientas cómodo y sigas trabajando aquí, ya que eres un empleado valioso. Y si no es así, simplemente puedes seguir buscando un nuevo puesto.

Por qué quieres dejar tu trabajo actual - Razones comunes:

Hay muchas razones comunes por las que la gente decide dejar su trabajo. Por supuesto, puede ser simplemente porque has encontrado un puesto mejor pagado en otro lugar que despierta tu interés más que el trabajo que estás haciendo ahora. Tal vez tu trabajo actual sea un medio para alcanzar un fin y ahora que ha surgido un puesto mejor, estás dispuesto a aceptarlo. Algunas personas dejan su trabajo porque quieren cambiar totalmente de carrera. Por ejemplo, si trabajas en finanzas pero te sientes llamado a la enfermería, no vas a encontrar ese tipo de puesto en este sector. 

También hay razones mucho más serias por las que la gente deja su trabajo, y definitivamente deberían hacerlo. Los lugares de trabajo tóxicos suelen tener una gran rotación de personal porque la mayoría de la gente no tolera que la traten así por ninguna cantidad de dinero, y con razón. Si su lugar de trabajo está afectando a su salud mental o física, probablemente sea el momento de empezar a buscar un nuevo trabajo. La discriminación, el acoso y la intimidación en el lugar de trabajo son también razones comunes por las que los empleados deciden que ya es suficiente. 

Por qué dejar el trabajo actual: Los beneficios de la salida:

Vivimos en una época en la que la gente tiene más oportunidades que nunca. Mientras que quedarse en un trabajo que no les gustaba podía ser esencial para la generación de tus padres o abuelos, no ocurre lo mismo con los profesionales de hoy. Si no te gusta tu trabajo por cualquier motivo, existen numerosas ventajas de salir de la empresa y encontrar trabajo en otro lugar. Entre ellas:

  • Satisfacción personal:

Te va a costar encontrar satisfacción personal en un trabajo que no disfrutas. Si has decidido que otra carrera es la mejor opción para ti, no hay nada más satisfactorio a nivel personal que formarte y desarrollar las habilidades necesarias para conseguir una carrera en el puesto de tus sueños. 

  • Promoción de la carrera profesional:

Algunas personas abandonan sus carreras porque sienten que simplemente no están llegando a ninguna parte, y esto es muy válido. Si eres ambicioso y necesitas ascender en tu carrera, no tiene mucho sentido que te quedes en una empresa que crees que te frena. 

  • Estrés personal:

Algunos trabajos pueden exigirte demasiado. Si tienes poco tiempo para tu vida personal y te cuesta sobrellevarlo, puede que no sea el trabajo adecuado para ti. Y no hay que avergonzarse por admitirlo y buscar un nuevo trabajo que le permita un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal. 

  • El respeto en el lugar de trabajo:

Todo el mundo merece ser respetado en el trabajo, y si no te sientes respetado, valorado, o incluso escuchado o notado la mayor parte del tiempo, entonces tienes todo el derecho a irte y encontrar trabajo en una empresa que vea tu valor.

  • Discriminación, acoso e intimidación:

Estas circunstancias no siempre significan que tengas que dejar tu trabajo, especialmente si tienes a la dirección de tu lado y trabaja para mejorar el entorno para ti. Sin embargo, si estás en un lugar de trabajo tóxico en el que a menudo te sientes intimidado, menospreciado, acosado o discriminado, lo mejor que puedes hacer por tu salud y tu felicidad es salir de allí. 

Por qué quiero dejar mi trabajo actual - Cuándo deberías dejarlo definitivamente:

Hay algunas situaciones en las que probablemente sea mejor dejar definitivamente el trabajo. Si tu lugar de trabajo es tóxico y tiene un gran impacto en tu salud mental, pregúntate si realmente merece la pena seguir en él. Si te acosan sexualmente o te discriminan en el trabajo por tu color, raza, religión, género, sexualidad u otros factores, siempre merece la pena hacer planes para marcharte si sientes que no recibes ningún apoyo o, lo que es peor, que la dirección es cómplice de este trato. Ten en cuenta que puedes tener motivos para llevar a tu empleador a los tribunales en estas circunstancias. 

Cómo responder a la pregunta de por qué dejas tu trabajo actual:

Si has decidido dejar tu trabajo actual, lo más probable es que tu jefe y tus compañeros te pregunten por qué. La forma de responder depende de ti, pero si quieres causar una buena impresión en la empresa, merece la pena que pienses un poco en tu respuesta. En la mayoría de los casos, sus respuestas genuinas serán suficientes. Por ejemplo, si ha encontrado un puesto más adecuado para usted, si quiere experimentar algo diferente, si ha decidido cambiar de carrera o si quiere un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal, todas estas son respuestas normales, comunes y válidas que su empleador probablemente entenderá. Por otro lado, si te vas por discriminación, acoso o un lugar de trabajo tóxico, ser claro al respecto podría empeorar las cosas mientras trabajas en tu período de preaviso. Lo mejor es ser breve y decir que has encontrado un puesto más adecuado en otro lugar. 

Buenas respuestas para Por qué dejas tu trabajo actual:

Independientemente de los problemas que haya tenido con su lugar de trabajo, es importante tener en cuenta que es posible que su anterior empleador le pida referencias para su próximo puesto. Aunque no está permitido que los empresarios den malas referencias de empleados anteriores, a menudo puede haber mucha información oculta en lo que no dicen. Por eso es importante que tus respuestas a esta pregunta sean profesionales y concisas, especialmente si te vas por un ambiente de trabajo tóxico. Si bien es posible que quieras poner a tu empleador en evidencia y asegurarte de que es consciente de lo que has sufrido mientras trabajabas aquí, eso puede ser algo que se guarde mejor para una revisión del empleado después de que te hayas ido con éxito y ya estés trabajando en tu próximo puesto. 

Por qué dejas tu puesto actual - Qué incluir en tu aviso:

La mayoría de los centros de trabajo le exigirán que redacte una carta de preaviso para informar a su empleador de que va a dejar el puesto. El plazo de preaviso que se le exigirá variará en función de varios factores, como el tiempo que lleve en la empresa. Sin embargo, en algunas circunstancias puede entregar el preaviso con efecto inmediato. Puede valer la pena hacerlo si se siente inseguro en el trabajo o si le afecta gravemente a su salud. Sin embargo, siempre debe entregar una carta de preaviso como notificación formal de que su empleo finaliza en la empresa. Aunque no está obligado a indicar en la carta de preaviso los motivos por los que abandona el puesto, es posible que desee hacerlo por sus propias razones. 

Dejar un trabajo que odias y hacerlo sin decirle a tu empleador lo que piensas de él puede ser a veces difícil dependiendo del lugar de trabajo. A veces, es agridulce si te gusta la empresa y la gente, pero simplemente no disfrutas del trabajo. Sea cual sea tu situación, es importante que seas claro y profesional a la hora de explicar por qué has decidido marcharte. 

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