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Dicas para escrever uma grande carta de apresentação

No mercado de trabalho competitivo de hoje, ter um bom carta de apresentação pode facilitar o envio de uma aplicação que se destaque do resto. Com cada vez mais empresas a aceitarem candidaturas de emprego online e a utilizarem o acompanhamento automático dos candidatos, uma carta de apresentação bem escrita e que demonstre que é a melhor pessoa para o emprego devido à sua conhecimentoAs competências e a experiência podem ajudá-lo a ter a oportunidade de contratar gestores que queiram ver o seu CV mais de perto. Você pode usar sua carta de apresentação para demonstrar qualquer pesquisa que você tenha feito na empresa e adaptar sua candidatura a trabalhos específicos, o que pode ser útil se você estiver se candidatando para várias posições diferentes.

Candidatando-se a empregos? Como Escrever uma Carta de Apresentação Reino Unido

Antes de começar, é uma boa ideia esclarecer o que é exactamente uma carta de apresentação. Uma carta de apresentação é uma breve carta que é usada como uma introdução para a sua candidatura a um emprego ou CV. Ela oferece aos candidatos uma oportunidade adicional de expressar seu interesse em um cargo ou na organização como um todo e lhe dá a chance de entrar em mais detalhes sobre suas qualificações, experiência e porque você acredita que é o melhor candidato para o cargo.

Como Escrever uma Carta de Apresentação que Resulte

Se você quer escrever uma carta de apresentação que se destaque e faça com que seja notado como candidato, a primeira coisa a saber é que sua carta de apresentação deve servir como representação de sua personabilidade e mostrar o quanto você está entusiasmado com esta posição e trabalhando para esta empresa em particular, o que pode ser difícil de fazer apenas com seu currículo. Uma boa carta de apresentação que chame a atenção conta uma história que explica a experiência do candidato e demonstra à gerência de contratação a razão pela qual esta pessoa pode ser a melhor indicada para o cargo. Quando a sua carta de apresentação faz estas coisas, pode ajudar a persuadir os recrutadores a darem uma vista de olhos à sua candidatura e a conhecê-lo melhor, convidando-o para uma entrevista.

Como Escrever uma Boa Carta de Apresentação

Para escrever uma boa carta de apresentação, considere o seguinte:

  1. Chama a atenção: O objectivo da sua carta de apresentação é chamar a atenção dos recrutadores para si e despertar o interesse deles no que tem para oferecer, por isso o primeiro parágrafo da sua carta de apresentação deve ser de chamar a atenção. Você vai querer que os recrutadores continuem lendo, então gaste algum tempo em uma boa abertura. Você pode incluir algumas realizações relevantes ou falar sobre a sua paixão pelo seu trabalho.
  2. Fique entusiasmado: Uma das principais coisas que os recrutadores querem ver quando estão a ler cartas de apresentação é o entusiasmo e a paixão pelo cargo e pela organização. Demonstrar entusiasmo genuíno pelo papel em sua carta de apresentação ajudará a aumentar suas chances de ser convidado para uma entrevista e conseguir o emprego.
  3. Mostra a tua personalidade: Um número crescente de empresas está agora usando sistemas de rastreamento de candidatos online para automatizar o processo de seleção de currículos e candidatos. Estes geralmente funcionam melhor com um formato de currículo simples, o que pode infelizmente limitar o quanto de sua personalidade acaba brilhando. Sua carta de apresentação é sua chance de demonstrar quem você é como pessoa e o quão bem você vai se encaixar na cultura da empresa, portanto certifique-se de que ela esteja bem comunicada.
  4. Destaca as tuas melhores conquistas: É uma boa ideia escolher alguns dos pontos mais relevantes do seu currículo e usá-los na sua carta de apresentação com mais detalhes, para explicar como você será benéfico para a empresa. Enquanto fala sobre suas qualificações e experiência, você pode usar isso para demonstrar como contribuiu para os empregadores no passado, e como sua experiência anterior o ajudará a apoiar a missão e os valores da empresa.
  5. Fale sobre seus objetivos de carreira: Você pode usar sua carta de apresentação para explicar como a posição para a qual você está se candidatando apoia os seus objetivos de carreira em geral. A carta de apresentação é uma forma ideal de mostrar como vai valorizar a sua experiência enquanto trabalha nesta posição e que está dedicado a trabalhar numa carreira nesta área. Ela também demonstra ao empregador que você pode ser um candidato interessado no crescimento dentro desta organização.
  6. Inclua uma Chamada para a Ação: É sensato agradecer ao seu leitor pela sua consideração e tempo quando fechar a sua carta de apresentação; no entanto, também vale a pena pensar nisso como uma forma de marketing, neste caso, uma chamada para a acção é um bom elemento de encerramento a incluir. Essencialmente, a sua carta de apresentação é um ensaio persuasivo para convencer os gerentes e recrutadores de que você é o candidato ideal para o trabalho.
  7. Personalize a Carta: É importante certificar-se de que cada carta de apresentação que escreve é dirigida à empresa a que se candidata e à posição que pretende. Quando você escreve uma carta de apresentação personalizada para cada posição, isso lhe dará a chance de destacar sua experiência, qualificações e valores de forma a garantir que os mais relevantes para a empresa e a posição sejam os mais importantes.

Quanto tempo deve durar uma carta de apresentação?

Uma carta de apresentação deve ser bastante breve, por isso mantenha-a em cerca de três a quatro parágrafos, no máximo. Se a sua carta de apresentação for demasiado curta, poderá não conseguir comunicar eficazmente o que pretende comunicar ao seu leitor, enquanto que, por outro lado, os recrutadores e gestores contratados poderão estar menos dispostos a gastar tempo a ler uma carta de apresentação que seja demasiado longa.

Como começar uma carta de apresentação

Decidir como começar a sua carta de apresentação pode ser um processo intimidante. A boa notícia é que existe uma fórmula simples para acertar. Transportar entusiasmo e autenticidade é uma parte importante para iniciar a sua carta de apresentação. Passe algum tempo considerando sua abertura, pois o principal fator aqui é despertar o interesse de contratar gerentes e recrutadores que irão ler sua carta e encorajá-los a querer continuar lendo o resto.

Como Terminar uma Carta de Apresentação

Ao terminar a sua carta de apresentação, embrulhar tudo de uma forma concisa que encoraje os recrutadores a pegar no telefone ou despedir um e-mail convidando-o para uma entrevista pode muitas vezes ser tão difícil como conseguir que a sua carta de apresentação comece bem. É uma idéia sábia agradecer ao seu leitor pelo tempo e pela consideração que tem por você como candidato, mas também considerar adicionar uma chamada para a ação que irá encorajar ainda mais o leitor a dar os próximos passos.  

Como dirigir-se a uma carta de apresentação

Se você sabe quem é o gerente de contratação ou recrutador que irá ler sua carta pelo nome, então é uma boa idéia endereçá-los pelo nome ao iniciar sua carta de apresentação. Muitas vezes você pode descobrir o nome do gerente de recrutamento, levando algum tempo para examinar a descrição do cargo, já que muitas descrições de cargos incluirão um ponto de contato para o gerente de recrutamento para candidatos que queiram entrar em contato para obter mais informações. Se este não for o caso, ou se estiver a responder a um anúncio que foi publicado por uma empresa de recrutamento e não directamente pela organização, pode pesquisar a empresa para saber se isto o ajudará a obter o nome do gerente de recrutamento. Se não conseguir encontrar o nome deles, então uma saudação genérica e profissional será suficiente. Caro Gerente de Recrutamento' sempre funcionará; entretanto, você também pode ser mais específico se quiser, como dirigir-se ao departamento específico no qual você está se candidatando para um cargo.

O que evitar na sua carta de apresentação

Tenha em mente que a contratação de gestores e recrutadores irá ler milhares de currículos e cartas de apresentação, por isso há algumas coisas a evitar que são, na sua maioria, demasiado utilizadas e que provavelmente já foram vistas centenas de vezes antes.

Frases sobreutilizadas: Na maioria das vezes, os recrutadores lêem cartas de apresentação muito genéricas com frases que só vão incomodar um gerente ou recrutador, como "a quem possa interessar", "por favor, sinta-se livre", "obrigado por ter tempo para ver o meu CV", etc. Algumas palavras para evitar incluir na sua carta de apresentação devido ao seu uso excessivo incluem 'auto-iniciante', 'dinâmico' e 'significativo'.

Informação Irrelevante: Você deve sempre evitar adicionar informações irrelevantes à sua carta de apresentação. Embora possa fazer sentido na altura incluir essa história, vale a pena lê-la antes de a submeter para se certificar de que tudo o que incluiu é relevante para a sua candidatura e para si próprio como profissional. Se não for, só irá confundir o leitor e arriscar que lhe faltem pontos importantes no resto da carta.

Uma boa carta de apresentação pode fazer toda a diferença quando se trata de saber se você é convidado para uma entrevista ou mesmo se você consegue o emprego.

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