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Der Aufstieg der Unternehmerinnen

UnternehmerinnenIn den letzten Jahren ist die Zahl der Frauen selbst-Arbeitslosigkeit ist in die Höhe geschnellt. Mit der die Aussicht, der eigene Chef zu sein und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebensuchen immer mehr Frauen Möglichkeiten für sich selbst zu arbeiten.

Hier bei AppJobshaben wir die OCED-Daten analysiert, um aufzeigen, welche Länder die Selbständigkeit von Frauen vorantreibensowie die geschlechtsspezifisches Lohngefälle bei Selbstständigen in jedem Land. Um diese Ergebnisse zu untermauern, haben wir auch 1.000 Menschen im Vereinigten Königreich befragt, um ihre Meinung zum Thema Selbstständigkeit und Arbeit zu erfahren.

Die Ergebnisse zeigen, dass die Türkei mit 34,6% die höchste Zahl selbständiger Frauen aufweist, gefolgt von Mexiko (31,9%) und Griechenland (28,4%). Die Erhebung ergab, dass 35,3% der Befragten stimmen zu, dass man als Selbständiger glücklicher ist und interessanterweise ergab die Studie auch, dass im Vereinigten Königreich 13,7% der Männer eine selbständige Tätigkeit anstreben, gegenüber 9,1% der Frauen.

Darüber hinaus ergaben die Umfrageergebnisse, dass 27,7% der Teilnehmer stimmen zu, dass es einfacher ist, sich als Mann selbstständig zu machen. Diese Ergebnisse könnten auf die Länder mit einem geringeren Anteil selbständiger Frauen wie Litauen, Finnland und Israel zurückzuführen sein.

Wir wollten auch einige der Gründe aufdecken, die Menschen davon abhalten, sich selbständig zu machen, und fanden heraus, dass 31,2% befürchteten, dass sie nicht genug Arbeit finden würdenwährend 31.1% befürchtete, dass sie kein Geld mehr haben oder bankrott gehen würden. Weniger Menschen waren besorgt über die Zukunftnur 13,7% äußerten sich besorgt über ihre Altersvorsorge.

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist definiert als der durchschnittliche Unterschied zwischen den Stundenlöhnen von Männern und FrauenUnd obwohl diesem Thema immer mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird, um diese Ungleichheit zu beseitigen, muss noch mehr getan werden, insbesondere für selbständige Frauen.

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle zwischen selbständigen Männern und Frauen ist weitaus größer als das zwischen angestellten Männern und Frauen. Die nachstehenden Ergebnisse verdeutlichen die erzielten Verbesserungen, zeigen aber auch, dass in einer Reihe von Ländern noch ein weiter Weg zurückzulegen ist.

Estland ist das einzige Land, in dem selbständig erwerbstätige Frauen mehr verdienen als Männer (um 16%). Dänemark, Luxemburg und Schweden sind führend bei der Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede in der selbständigen Erwerbstätigkeit. Lohn auf 10% und weniger, während das Lohngefälle im Vereinigten Königreich mit 33% und in den USA mit 56% noch viel größer ist.

Wie viel muss in Ihrem Land noch getan werden, um das geschlechtsspezifische Lohngefälle bei Selbstständigen zu verringern?.

Unternehmerinnen - geschlechtsspezifisches LohngefälleUm weitere Forschungsergebnisse über weibliche Arbeitskräfte in Entwicklungsländern zu sehen, klicken Sie bitte auf hier.

Paulina Bajorowicz kam im November 2018 zu Appjobs und ist nun Content Marketing Specialist. Sie verwaltet den Appjobs-Blog und die Social-Media-Kanäle, koordiniert Outreach-Aktivitäten und kooperiert mit Journalisten und Content-Erstellern rund um die Gig-Economy.

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