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Alles, was Sie wissen müssen, um einen Babysitter-Job zu bekommen

Die Arbeit als Babysitter ist eine großartige Option für Sie, wenn Sie eine lohnende Tätigkeit ausüben möchten und gleichzeitig ein zusätzliches Einkommen auf recht flexible Weise zu erzielen. Some parents only look for babysitters during summertime but many of them need extra help throughout the year. It takes some time to meet the right family, but it always helps if you’re familiar with the various types of babysitting jobs out there: babysitter, au pair, nanny, in-Startseite daycare, etc. We’ve prepared a comprehensive guide to everything you need to know about Sommer-Babysitter-Jobs und Langzeitstellen als Betreuer, einschließlich einiger praktische Tipps wie man ein Vorstellungsgespräch gewinnt, eine Bewerbung schreibt Anschreiben Babysitterund werden Sie ein besserer Kinderbetreuer.

Wie man einen Job als Babysitter bekommt

Durch Lesen Stellenbeschreibungen für Babysittererhalten Sie wichtige Einblicke in das Babysitting. Sie erhalten eine besseres Verständnis was diese Art von Arbeit mit sich bringt, was die allgemeinen Anforderungen sindwie viel Geld man verdienen kann, und so weiter. Wenn Sie überhaupt keine Erfahrung mit Kindern haben, wird es helfen Ihnen zu entscheiden ob sie in der Kinderbetreuung arbeiten wollen oder nicht. Obwohl erfahrene Babysitter bei den Eltern beliebter sind, haben auch Anfänger gute Aussichten, eingestellt zu werden. So erhöhen Sie Ihre ChancenNehmen Sie an einem HLW- und Erste-Hilfe-Kurs bei Ihrer örtlichen Gemeinde, einem Bildungszentrum oder einem Krankenhaus teil. Babysitter-Agenturen neigen dazu, Workshops und/oder Kurse für Babysitter zu organisieren, die einen Vertrag mit ihnen abgeschlossen haben, bevor sie ihnen Informationen über Familien schicken. Wenn Sie melden sich bei einer Online-Plattform an, wie zum Beispiel Sitter, Pflege, UrbanSitter, Sittercity, Bambino oder MyVillagemüssen Sie sich wahrscheinlich selbst um einen Kurs bemühen. 

Schritt für Schritt Anleitung zu hwie man Babysitter wird

Es beginnt mit Ihnen eine Entscheidung treffend. Die nächsten Schritte hängen von der Art und Weise ab, wie Sie einen Job finden. Einige Online-Portale und Babysitter-Agenturen nehmen Sie nur auf, wenn Sie über 18, während du dich bei anderen als 13-Jähriger mit Zustimmung der Eltern anmelden kannst. Außerdem sind viele Apps eine Zuverlässigkeitsüberprüfung (durch Dritte) beantragen oder Sie werden aufgefordert, einen Nachweis über Ihr Führungszeugnis vorzulegen. Um Zeit zu sparen, Lesen Sie die Anforderungen und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen bevor Sie eine Bewerbung einreichen. Ein weiterer Schlüssel zum Erfolg ist es, herauszufinden, welche Babysitter-Apps funktionieren und am meisten bezahlen in Ihrer Region.

Schritt 1: Online-Bewerbung und Registrierung

Um einem Online-Portal (und einer lokalen Agentur) beizutreten, müssen Sie normalerweise sich anmelden müssen indem Sie Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse (manchmal auch Ihr Alter) angeben oder Ihr Gmail-, Facebook- oder sogar LinkedIn-Konto verwenden. Seiten, die Familien mit Babysittern zusammenbringenReinigungskräfte, Haustiersitter, Gärtner usw. werden Sie bitten, auszuwählen, wonach Sie suchen. Auf Pflege.com und MyVillage das Ihnen hilft, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen Kinderbetreuung und Vorschulwesenmüssen Sie auch Ihre Postleitzahl eingeben. In den meisten Fällen wird die Die Registrierung kostet nichts es sei denn, Sie wählen einen kostenpflichtigen Tarif. (CareGuide's Sitter.com bietet ein monatliches, vierteljährliches und jährliches Abonnement an. Wenn Sie sich auch auf den anderen Websites anmelden möchten, müssen Sie für jedes Abonnement separat bezahlen). Wenn Sie mögen Bambino (in den USA) oder Blase (im Vereinigten Königreich) die meisten, Sie mit dem Herunterladen einer App beginnen. Einige Online-Seiten/Apps Ausschließlichkeit verlangenDas heißt, Sie können nicht mehreren Unternehmen beitreten. 

Schritt 2: Antragsverfahren

Nachdem Sie auf "Absenden" oder "Bewerben" gedrückt haben, wird ein Mitarbeiter der Plattform Sie kontaktieren. Wenn Sie Stellenangebote durchsuchen auf der Website einer sich selbst bedienenden Agentur (wie Sitter.com), sollten Sie keine Nachricht von jemandem erwarten. Die meisten Online-Seiten (Sittercity zum Beispiel) und Anwendungen erfordern, dass Sie eine Zuverlässigkeitsüberprüfung bestehen. Neben einer Zuverlässigkeitsüberprüfung müssen Sie eine Genehmigung für die Eröffnung Ihrer Kindertagesstätte mit MyVillage. Sie Sie müssen die Suche nicht allein fortsetzenerhalten Sie von ihnen Hilfe. Es dauert ca. 10-12 Wochen, bis alle erforderlichen Unterlagen vorliegen. Während des Antragsverfahrens müssen Sie möglicherweise Dokumente hochladen wie einen Lebenslauf, ein Anschreiben und/oder eine Kopie Ihres CPR/Erste-Hilfe-Zertifikats. 

Schritt 3: Vervollständigen Sie Ihr Profil

Auch wenn online unterschiedliche Plattformen Sie alle ermutigen Sie dazu, ein starkes Profil zu erstellen. Wenn einem Elternteil nicht gefällt, was er auf Ihrer Seite sieht, oder er das Gefühl hat, dass Sie sie nicht ernst nehmen, wird er keinen Kontakt mit Ihnen aufnehmen oder Ihnen eine Antwort auf Ihre Nachricht schicken. Außerdem können Sie die Suchfunktion der Plattform nicht vollständig nutzen, wenn Sie keine Informationen angeben. Investieren Sie immer Zeit in den Aufbau Ihres Profils.

Präsentieren Sie sich professionell

Sie müssen eine kurze Einführung schreiben in dem Sie einige wichtige Angaben zu Ihrer Person machen. Wenn kein anderer Platz vorhanden ist, können Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Sprachkenntnisse auflisten, zusammenfassen auch diese. Betrachten Sie diesen Text als eine Art Anschreiben BabysitterAllerdings müssen Sie an den tatsächlichen Nachrichten arbeiten. Stellen Sie sicher, dass die der Text ist grammatikalisch korrekt und Ihre Professionalität zeigt sich darin. Verwenden Sie ein digitales Schreibprogramm (Grammarly, ProWritingAid usw.) oder fragen Sie einen Freund, wenn Sie Hilfe bei der Grammatik benötigen. 

Sie müssen auch ein Profilbild einstellenein Foto, das hell ist und eine gute Qualität hat. Verwenden Sie Ihr Smartphone oder Ihre Kamera, um ein Foto zu machen. Vergessen Sie nicht Lächeln und etwas Angemessenes tragen. Wenn Sie bereits mit Kindern gearbeitet haben oder Kinder in der Familie haben, wählen Sie ein Foto, auf dem Sie mit ihnen zu sehen sind. Manchmal müssen Sie anstelle des Fotos oder zusätzlich zu diesem ein Kurzvideo. Dies ist bei Babysitter-Agenturen durchaus üblich. 

Liste Ihrer Dienstleistungen und Preise

Während Pflege.com können Sie einige Details (Muttersprache, eigenes Fahrzeug usw.) separat hinzufügen, Sitter.com ermöglicht Ihnen Ihre Dienstleistungen auflisten (Kindertagesstätte, Babysitter, usw.), Verantwortlichkeiten (Vorbereitung von Mahlzeiten, Bastelarbeiten usw.), Qualifikationen (Erste Hilfe, HLW usw.), das bevorzugte Alter der Kinder und die Anzahl der Kinder, auf die Sie aufpassen möchten, sowie andere Dinge. Babysitter haben in der Regel einen Stundensatz, einen Tagessatz oder einen Monatssatz festlegen. Sie, die sie bestimmen, aber offen für Verhandlungen sein-vor allem, wenn Sie einige Monate lang mit der Familie zusammenarbeiten werden. Informieren Sie sich über die Besteuerung da Sie Ihre Steuern möglicherweise selbst einreichen müssen. 

Geben Sie Ihre Verfügbarkeit an

Ein Online-Portal legt selten die Arbeitszeiten fest, meist ist es der Babysitter, der entscheidet, wo, wann und wie oft er arbeitetTeilzeit, Kurzzeit, Langzeit, Live-in und Live-out, usw. Dies gibt Ihnen die Flexibilität zu einstellen. Ihren Arbeitsplan an Ihren Schulplan anpassen, wenn Sie studieren. 

Schritt 4: Bewerben Sie sich auf Stellen

Sobald Ihr Profil eingerichtet ist, können Sie loslegen. Durchsuchen Sie die von den Eltern geteilten Anzeigen und senden. Sie sollten ihnen gut formulierte, höfliche Nachrichten schicken, wenn Sie daran interessiert sind, für sie zu arbeiten. Einige Apps und Plattformen Ihren Zugang beschränken auf bestimmte Funktionen zugreifen, wenn Sie den kostenlosen Plan abonnieren. Was bedeutet das? Es bedeutet, dass Sie möglicherweise eine einmalige Gebühr zahlen müssen oder einen kostenpflichtigen Plan kaufen mit den Eltern in Verbindung treten zu können. 

Wer ist zu kontaktieren?

In einem Szenario, in dem Sie eine Stelle finden müssen, werden Sie den Drang verspüren, auch den Eltern zu schreiben, die Sie sonst nicht ansprechen würden. Nehmen wir an, Sie sind nur interessiert an Sommer-Babysitter-Jobs aber du schickst Nachrichten an Eltern, die jemanden für das Schuljahr suchen. Es ist stressig, darauf zu warten, dass sich etwas ergibt, aber es ist am besten, wenn Sie Ihre Energie in die Bearbeitung von Anzeigen stecken, die Menschen wie Sie beschreiben.

Bei der Suche nach einem Langzeit-Babysitter werden die Eltern Sie über alles befragen, was in der babysitter job description um zu sehen, wie sehr Sie sich für die Stelle engagieren: wie wohl Sie sich dabei fühlen, so viel zu reisen, direkt nach der Schule zu arbeiten, lange Arbeitszeiten zu haben, usw. Wenn Sie einen Job annehmen und ihn nach der Hälfte der Zeit wieder verlassen, Sie riskieren, dass Sie eine niedrigere Bewertung und eine schlechte Rezension. Dies ist das Worst-Case-Szenario, das unterstreicht die Bedeutung von Ehrlichkeit und Vertrauen im Babysitter-Eltern-Verhältnis. 

Babysitter Anschreiben/Nachrichten

Es gibt einige nützliche Vorlagen für Nachrichten, aber Sie sollten sie immer personalisieren. Damit zeigen Sie den Eltern, dass Sie ihre Anzeige gelesen haben. Sie brauchen keinen langen Brief zu schreiben, sondern nur einen knappen. Erläutern Sie warum Sie der Beste für den Job sind. Wenn Sie sich noch nie auf eine Stelle beworben haben, bitten Sie jemanden, Ihre Nachrichten zu überprüfen. Überprüfen Sie den Text auch mit einem digitalen Schreibprogramm.

Lesen Sie auch: 60+ Essentials Tools und Apps für Freiberufler

Schritt 5: An Vorstellungsgesprächen teilnehmen 

Ein Vorstellungsgespräch ist nicht immer Teil des Prozesses. Zum Beispiel, wenn ein Elternteil eine dringende, unvorhergesehene Besorgung machen muss und keine Zeit hat, einen Termin zu vereinbaren. Wenn Sie eine Anfrage auf Abruf annehmenSie gehen zum Einsatzort und beginnen sofort mit der Arbeit. Familien, die einen Langzeit-Babysitter suchen, finden in der Regel Zeit für ein Vorstellungsgespräch. Wenn Sie suchen einen Job als Au Pair im Auslandfindet das Treffen online statt. Wenn Sie und die Familie in der gleichen Stadt leben, findet ein Offline-Treffen statt. Wenn möglich, vereinbaren Sie ein Treffen mit den Eltern, um sich besser kennenzulernen und Ihre Erwartungen und Bedenken mitteilen

Schritt 6: Beginnen Sie Ihren ersten Babysitter-Job

Wenn Sie Glück haben, werden Sie gleich nach dem ersten Vorstellungsgespräch eingestellt. Erinnern Sie sich an nicht nur die Familien, sondern Sie können auch weitere Gespräche vereinbaren. Manchmal braucht es ein paar lockere Treffen, um die richtige Person/Familie zu finden. Wenn Sie einen Job bekommen über Sitter.comwird empfohlen, dass einen Vertrag unterzeichnenin dem Ihre Aufgaben, Ihr Gehalt, Ihr Zeitplan, Ihre Zahlungsmodalitäten usw. genau beschrieben sind. So brauchen Sie sich um nichts zu kümmern und haben etwas in der Hand, falls etwas schiefgeht. 

Wie man bezahlt wird

Ihre Kunden bezahlen Sie entweder über die App mit Ihren oder ihren bevorzugte Zahlungsmethode (Bargeld, PayPal, direkte Einzahlung, usw.). Zum Beispiel, Zūm bezahlt seine Fahrer, die die Kinder durch direkte Einzahlung, UrbanSitter Sie auffordert, zwischen Bargeld und Kredit zu wählen, und Pflege.com ermöglicht es Ihnen, über ihre Payments Center, aber das ist keine Voraussetzung. Bambino und Blase sind bargeldlos Plattformen, so dass alle Zahlungen über die App abgewickelt werden.

Bewertungen und Rezensionen

Nach jedem abgeschlossenen Auftrag wird Ihr Kunde Ihre Leistungen bewerten und/oder rezensieren und Sie werden ihm ein Feedback geben. Um mehr zu erhalten Sommer-Babysitter-Jobs oder jede Art von Babysitter-Jobs in Ihrer Stadt, versuchen Sie, eine hohe Punktzahl zu erreichen und nur positive Bewertungen zu sammeln.

Babysitterjob

Foto von Deniz auf Unsplash. Wenn Ihre Familie das Fahrrad als Transportmittel bevorzugt, machen Sie sich bereit für einige Fahrradtouren. 

Das Bewerbungsgespräch für einen Babysitter-Job meistern

Wenn der Familie Ihr Profil gefällt und sie Sie als Babysitter einstellen möchte, wird sie Sie zu einem Treffen einladen.-ein Vorstellungsgespräch. Es ist eine Gelegenheit für sie und für Sie, um sich gegenseitig kennenlernen und sehen Sie, ob es bei Ihnen Klick macht oder nicht. Manchmal werden Eltern dich mit den Kindern allein lassen eine Weile, um zu sehen, wie Sie miteinander auskommen. Wenn die Kinder älter sind, sind sie normalerweise mitbestimmen können, wer eingestellt wird als Babysitter, Kindermädchen, Au-pair usw. Das Vorstellungsgespräch muss nicht schwierig oder beängstigend sein. Solange Sie vorbereitet auftauchenWenn Sie wissen, was Sie erwartet, und sich natürlich verhalten, wird es gut gehen. 

Hier kommen 8 Tipps für erfolgreiche Vorstellungsgespräche als Babysitter 

Bereiten Sie sich auf Fragen vor! Es gibt einige Standardfragen, die Eltern den Bewerbern normalerweise stellen: Was sind Sie von Beruf? Welche Erfahrungen haben Sie mit Kindern? Was würden Sie tun, wenn das Kind sich daneben benimmt? Wie würden Sie mit Notfällen umgehen? Was sind Ihre Erwartungen an einen Babysitter? Denken Sie über diese Fragen nach und bereiten Sie Ihre Antworten im Voraus vor.

Seien Sie pünktlich! Es ist offensichtlich, aber man weiß nie, wann man in einen Stau gerät. Pünktlichkeit ist sehr wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie zu früh kommen, gehen Sie ein bisschen herum oder setzen Sie sich eine Weile auf eine Bank. Sie sollten fünf Minuten vor der vereinbarten Zeit an die Tür klopfen. 

Sei vorzeigbar! Sie brauchen keinen Anzug oder ein schickes Kleid zu tragen, aber achten Sie darauf, dass Sie bequem und vorzeigbar sind. 

Halten Sie Ihre Dokumente bereit! Von allen Unterlagen, die Sie zuvor einreichen mussten, wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf oder Empfehlungsschreiben, sollten Sie Kopien bei sich haben. Die Eltern können Sie bitten, diese auch beim Vorstellungsgespräch vorzulegen. 

Sei glücklich! Es ist ganz normal, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs nervös sind. Es hilft, wenn Sie es stattdessen als ein angenehmes Gespräch betrachten. Das wird Ihnen helfen, fröhlich und freundlich zu bleiben. Das sind die Eigenschaften, die Eltern und Agenturen bei Babysittern in der Regel suchen.

Seien Sie ehrlich! Seien Sie ehrlich, wenn es um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen geht, Lügen sind nicht hilfreich. Außerdem können Lügen Ihnen im weiteren Verlauf Schwierigkeiten bereiten.

Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen! Dieses Gespräch dient auch dazu, mehr über die Familie zu erfahren. Wenn Sie allergisch gegen Katzen oder Hunde sind, müssen Sie wissen, ob Sie während der Arbeit mit ihnen zu tun haben werden.

Verfolgen Sie das Interview weiter! Es empfiehlt sich, nach dem Vorstellungsgespräch eine Nachricht zu schicken, in der Sie sagen, dass es schön war, die Familie kennen zu lernen, und dass Sie sich freuen, von ihr zu hören.

Foto: Gustavo Fring

Babysitting-Tipps: Wie man ein guter Babysitter wird

Sie haben den Job, herzlichen Glückwunsch! Jetzt müssen Sie nur noch dafür sorgen, dass Sie bereit und gut vorbereitet für sie. Anfänger lernen mit der Zeit, aber wenn man proaktiv ist, erreicht man die fortgeschrittene Stufe schneller. Nehmen Sie sich für den Anfang ein paar Stunden Zeit, um vor Ihrem ersten Tag Artikel über Babysitting, Kinder und alles, was damit zusammenhängt, zu lesen.

Hier kommen 18 Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Arbeit gut zu machen

  1. Stellen Sie Fragen! Es ist wichtig, dass Sie so viel wie möglich über die Kinder (z. B. ihre Allergien), ihren Tagesablauf und die Regeln, die sie befolgen müssen, erfahren. Die Eltern werden Ihnen alles Wichtige erzählen, aber wenn Sie Fragen stellen, wirken Sie zuverlässiger und professioneller. Wenn Sie alle Details kennen, können Sie sich schneller in die Arbeit einarbeiten.
  2. Seien Sie immer pünktlich! Wenn die Kinder älter sind, treffen Sie die Eltern vielleicht kaum, da sie ihren Kindern zutrauen, ein paar Stunden allein zu Hause zu bleiben. Trotzdem sollten Sie immer pünktlich erscheinen und die Eltern bei Bedarf per SMS über Ihre Ankunft informieren. Wenn Sie sich verspäten, rufen Sie sie an.3. Lernen Sie die Kinder kennen! Wenn Sie ältere Kinder betreuen, macht es ihnen mehr Spaß und Ihnen fällt die Arbeit leichter, wenn Sie ein Freund für sie sind. Wir wissen, das ist leichter gesagt als getan.4. Konzentriert bleiben! Ihre Aufgabe ist es, auf die Kinder aufzupassen und vielleicht ein paar leichte Hausarbeiten zu erledigen. Schalten Sie Ihr Telefon nicht ein und vermeiden Sie es, den Fernseher einzuschalten. Konzentrieren Sie sich auf die Kinder!
  3. Seien Sie konsequent! Je nach Alter der Kinder werden Sie ihnen Befehle erteilen. Sie müssen konsequent sein, wenn Sie ihnen etwas erlauben oder verbieten. Wenn Sie Ihre Meinung nach einigem Nörgeln immer wieder ändern, werden sie nie auf Sie hören und die für sie aufgestellten Regeln befolgen.
  4. Sei freundlich! Es ist möglich, gleichzeitig konsequent und freundlich zu sein. Achten Sie auf Ihre Kommunikation und Sie werden keine Probleme haben.
  5. Viel Spaß! Wenn Sie sich um Geschwister unterschiedlichen Alters kümmern, wird es eine Herausforderung sein, sie zu beschäftigen. Versuchen Sie, sich eine Aktivität auszudenken, die für jeden von ihnen geeignet ist. Wenn Sie über besondere Fähigkeiten verfügen (Zeichnen, Singen, Tanzen usw.), die sich als nützlich erweisen könnten, nutzen Sie sie. Wenn es nicht klappt, versuchen Sie es mit einer anderen Aktivität, vor allem, wenn sie keine Hausaufgaben zu erledigen haben. 
  6. Seien Sie flexibel! Nicht jedes Kind, aber viele Kinder haben Stimmungsschwankungen, die die Eltern dazu zwingen, einen Babysittertermin zu verschieben, oder die Sie dazu zwingen, die Pläne zu ändern und sich z. B. eine neue Idee für die Unterhaltung einfallen zu lassen. Auch wenn Ihnen das schwerfällt, müssen Sie sich darauf einstellen.
  7. Gehen Sie früh los, wenn Sie irgendwo hingehen! Manchmal haben Kinder einen Termin, den sie nicht verpassen dürfen, und man muss sie hinbringen. Kinder haben gute und schlechte Tage, und man muss auf alles vorbereitet sein. Um einen gewissen Zeitpuffer zu haben, sollten Sie so früh wie möglich losfahren.  
  8. Halten Sie die Eltern auf dem Laufenden! Viele Eltern ziehen es vor, auf dem Laufenden zu bleiben, während sie weg sind. Wenn die Eltern diesen Wunsch äußern, schicken Sie ihnen regelmäßig SMS, damit sie wissen, wie es ihren Kindern geht.
  9. Wissen, was in Notfällen zu tun ist! Wir hoffen, dass nichts passiert, aber man muss auf alles gefasst sein. Besprechen Sie mit den Eltern, welche Maßnahmen Sie ergreifen sollten, falls doch etwas passiert.
  10. Schalten Sie Ihr Telefon nicht stumm! Smartphones haben die Art der Kommunikation verändert. Immer weniger Menschen nehmen den Hörer in die Hand, um jemanden anzurufen, und das Schreiben von SMS ist viel beliebter geworden. Aus diesem Grund macht es nicht mehr so viel Sinn, den Ton des Telefons einzuschalten. Aber wenn man babysittet, muss man es tun, um keinen Anruf der Eltern zu verpassen. 
  11. Speichern Sie wichtige Nummern in Ihrem Telefon! Notfälle können auftreten, und Sie sollten so schnell wie möglich handeln. Speichern Sie immer die Nummern der Eltern und Großeltern. Überlegen Sie, mit wem Sie in Kontakt treten werden, und notieren Sie deren Nummern.
  12. Räumt die Unordnung auf! Egal, welche Aktivitäten Sie mit Ihren Kindern unternehmen, räumen Sie immer auf, wenn Sie fertig sind. Auch wenn Sie keine Hausarbeit zu erledigen haben, sind das Einräumen der Spülmaschine und das Aufräumen der schmutzigen Wäsche etwas, das alle Eltern zu schätzen wissen. Wer weiß, vielleicht geben sie Ihnen ja ein nettes Trinkgeld. 
  13. Kennen Sie Ihre Aufgaben! Wenn Sie einen Vertrag mit Ihren Kunden abschließen, sollten Sie diese dort aufführen. Ein durchschnittlicher Babysitter kümmert sich nur um die Kinder, aber manche Eltern haben besondere Wünsche. Wenn Sie wissen, was von Ihnen erwartet wird, werden Sie Ihre Kunden nicht enttäuschen. 
  14. Chatten Sie mit den Eltern! Wenn Sie es nicht eilig haben, führen Sie einige Gespräche mit den Eltern. So bauen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf, lernen sie besser kennen und fühlen sich eher wie ein Familienmitglied oder ein Freund.
  15. Hören Sie sich die Rückmeldungen an! Selbst die erfahrensten Kinderbetreuer erhalten Kommentare zu ihrer Arbeit. Wenn Sie noch nie kritisiert worden sind, wird es anfangs schwierig sein, aber Sie werden sich daran gewöhnen. Konstruktive Kritik wird Ihnen helfen, ein besserer Babysitter zu werden. Wenn Sie mit dem, was Sie hören, nicht einverstanden sind, äußern Sie Ihre Gedanken professionell. 
  16. Bleiben Sie in Kontakt! Wenn Sie gelegentlich mit mehreren Familien arbeiten, ist es eine gute Idee, sie nach ihren Plänen zu fragen. So können Sie besser vorausplanen und den Eltern zeigen, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen. Auch wenn Sie von einer Familie zu einer anderen wechseln möchten Sommer-Babysitter-Jobs für langfristige Babysitterjobs, zögern Sie nicht, die Familien anzurufen oder zu mailen, oder fragen Sie sie an Ihrem letzten Tag, ob sie jemanden ab September brauchen.

 

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VERWANDTER INHALT

Barbara ist ausgebildete Journalistin und arbeitet seit Ende 2009 im Medienbereich. Sie hat einen Master-Abschluss in Kommunikations- und Filmwissenschaften und hat mehrere freistehende Kurse besucht, da sie an lebenslanges Lernen glaubt. Ihre Leidenschaft für (audiovisuelle und schriftliche) Inhalte hat sie dazu gebracht, an Projekten in den Bereichen Filmprogrammierung, Content-Produktion und -Management, Social Media Management, Eventmanagement und Projektmanagement zu arbeiten. Sie recherchiert gerne und teilt das erworbene Wissen mit anderen.