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10 Schritte zu einem fantastischen Job: Ihr Karriereweg zu den bestbezahlten Unternehmen

Die Arbeitgeber im ganzen Land bemühen sich verstärkt darum, inmitten einer massiven Talentknappheit möglichst viele neue Mitarbeiter einzustellen. Infolgedessen haben Arbeitssuchende viele Möglichkeiten - es gab einen Rekord 11,3 Millionen offene Stellen im Februar - und die Arbeitnehmer haben die Oberhand bei den Verhandlungen über höhere Löhne. Neben fast 4 Millionen Menschen haben im letzten Jahr auf der Suche nach besseren Arbeitsplätzen gekündigt Möglichkeiten oder ihre selbständigen Geschäfte zu betreiben.

Nach den jüngsten, für das im Dezember endende Quartal veröffentlichten Daten 2021, U.S. Lohnwachstum stieg um 4,4% insgesamt für alle Arbeitnehmer. Arbeitsplatzwechsler verzeichneten jedoch einen überdurchschnittlichen Anstieg von 8,0% Lohn erhöhen.

Wenn Sie also mit dem Gedanken spielen, den Arbeitsplatz zu wechseln, könnte dies der perfekte Zeitpunkt für Sie sein. Lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie sich einen gut bezahlten Job sichern können.

Wann sollte ich mit der Suche nach einer besser bezahlten Stelle beginnen?

Geld ist zwar ein wichtiger Faktor bei der Suche nach einer neuen Stelle, aber es ist auch wichtig, dass Sie eine Aufgabe finden, die Ihnen Spaß macht. Auch wenn Sie Ihre Arbeit lieben, aber das Gefühl haben, dass Sie nicht genug verdienen, ist es vielleicht an der Zeit, Ihren Chef um eine Beförderung oder Gehaltserhöhung zu bitten. Wenn das nicht in Frage kommt, ist es vielleicht an der Zeit, sich nach einer besser bezahlten Stelle umzusehen. Hier sind ein paar andere Situationen:

Verbesserte Leistung

Je länger Sie in Ihrem Job bleiben, desto besser werden Sie darin. Sie sammeln Erfahrung in Ihrer Rolle, verfeinern Ihre Fähigkeiten und perfektionieren Ihr Handwerk. Schließlich werden Sie zu einer wertvollen Bereicherung für Ihr Unternehmen, indem Sie Ihre Leistung und Produktivität steigern.

Wenn dies der Fall ist, haben Sie vielleicht das Gefühl, dass Sie eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung verdient haben. Wenn Ihre Bemühungen jedoch nicht anerkannt werden, suchen Sie vielleicht woanders nach neuen Möglichkeiten.

Zunahme der Verantwortlichkeiten

Sobald Sie sich in Ihrer Rolle in Ihrem Unternehmen bewährt haben, werden Ihnen Ihre Vorgesetzten neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten zuweisen. Bei solchen Gelegenheiten können Sie die Situation ausnutzen und eine höhere Vergütung verlangen.

Wenn Sie mehr Verantwortung übernehmen und länger arbeiten, werden Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdient haben. Wenn Ihr Unternehmen dies nicht tut, ist es vielleicht an der Zeit, sich nach einer neuen Stelle umzusehen, bei der Sie so bezahlt werden, wie Sie es für die geleistete Arbeit verdient haben.

Wenn Sie aus Ihrer Rolle herausgewachsen sind

Irgendwann kommt der Punkt, an dem Sie so lange in Ihrer Rolle sind, dass Sie das Gefühl haben, Sie könnten ihr entwachsen sein. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten verbessert haben und diese nun über die Anforderungen Ihrer derzeitigen Stelle hinausgehen, sollten Sie in Erwägung ziehen, eine Stelle anzunehmen, die Ihren Fähigkeiten entspricht.

10 Tipps, um einen besser bezahlten Job zu bekommen

Unter Berücksichtigung der oben genannten Faktoren haben wir eine Liste von Dingen zusammengestellt, an denen Sie arbeiten können, wenn Sie Ihre Gesamtleistung, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wachstum als Arbeitnehmer verbessern wollen.

Hier sind 10 Tipps, die Ihnen auf dem Weg zu einem besser bezahlten Job helfen können:

1. Übertreffen Sie sich in Ihrer bestehenden Rolle

Wenn Sie für Ihr Unternehmen eine hervorragende Bilanz vorweisen können, können Sie Ihren Anspruch auf eine Gehaltserhöhung geltend machen. Durch konstante Leistungen zeigen Sie, dass Sie eine wertvolle Bereicherung für das Unternehmen sind. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Position nicht nur innerhalb Ihres Unternehmens, sondern auch gegenüber Außenstehenden zu stärken.

2. Erweitern Sie Ihr Netzwerk

Vernetzung ist ein wesentlicher Bestandteil, um einen besser bezahlten Job zu bekommen. Eine Liste mit einfallsreichen Fachleuten kann Ihnen helfen, über neue Möglichkeiten auf dem Laufenden zu bleiben. Vielleicht finden Sie sogar Stellen und Unternehmen, von denen Sie nicht wussten, dass es sie gibt, die aber genau zu Ihnen passen könnten.

Tragen Sie Ihre Visitenkarte immer bei sich, denn Sie wissen nie, wann Sie sie brauchen werden. Vielleicht kommen Sie bei einer Firmenveranstaltung mit der Personalabteilung eines anderen Unternehmens ins Gespräch, was in ein paar Wochen zu einem neuen Stellenangebot führen könnte!

Halten Sie Augen und Ohren offen, und scheuen Sie sich nicht, Kontakte zu knüpfen.

3. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten

Bei der Suche nach einer besser bezahlten Stelle kann es sein, dass Sie zusätzliche Aufgaben übernehmen müssen, die in Ihrer derzeitigen Position nicht erforderlich sind. Hinzufügen einer neuen Palette von Fähigkeiten und Talente in Ihr Arsenal aufzunehmen, ist eine großartige Möglichkeit, sich mehr Optionen zu eröffnen, die zu besser bezahlten Beschäftigungsmöglichkeiten führen.

Wenn Sie eine Stelle suchen, für die Sie bestimmte Fähigkeiten benötigen, die Sie derzeit nicht haben, nutzen Sie Freunde, Familie und Online-Ressourcen, um mehr über diese Fähigkeiten zu erfahren. Sie können einige Zeit damit verbringen, diese Fähigkeiten neben Ihrer derzeitigen Tätigkeit zu erlernen, bis Sie das Gefühl haben, dass Sie sie in einem neuen Job gut genug einsetzen können.

Noch besser ist es, wenn Sie versuchen, neue Fähigkeiten in Ihre derzeitige Tätigkeit einzubringen. Dies könnte Sie zu einem wertvolleren Mitarbeiter machen, und das Unternehmen könnte Ihnen eine Gehaltserhöhung anbieten. Wenn Ihre neuen Talente nicht anerkannt werden, können Sie sich immer noch nach besseren Möglichkeiten umsehen.

4. Neue Verantwortung übernehmen

Neben der Entwicklung der für eine höhere Position erforderlichen Fähigkeiten ist es wichtig, dass Sie Erfahrung bei der Übernahme von Aufgaben und Verantwortlichkeiten nachweisen können, die Sie auch in einer höher bezahlten Position wahrnehmen würden.

Suchen Sie nach neuen Aufgaben in Ihrer derzeitigen Position, die es Ihnen ermöglichen, Ihre neuen Fähigkeiten hervorzuheben - etwas, das viele Ihrer Kollegen vielleicht nicht haben.

Bei der Suche nach besser bezahlten Stellen können Sie diese neuen Aufgaben als Beweis dafür anführen, dass Sie in Ihrer derzeitigen Funktion nicht ausreichend eingesetzt werden.

Dies wird Ihnen auch helfen, sich in Ihrem derzeitigen Job von der Masse abzuheben und Ihre Chancen zu erhöhen, dass man auf Sie aufmerksam wird und Ihnen eine Gehaltserhöhung anbietet, oder dass man Ihnen überhaupt eine besser bezahlte Stelle anbietet.

5. Zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite

Wenn Sie bereit sind, den Arbeitsplatz zu wechseln, um eine besser bezahlte Stelle anzustreben, möchten Sie sich so gut wie möglich präsentieren. Je mehr Personalverantwortlichen Sie Ihre Qualifikationen direkt oder indirekt präsentieren können, desto größer sind Ihre Chancen, ein Unternehmen zu finden, das gut zu Ihnen passt.

Nutzen Sie soziale Netzwerke wie LinkedIn und Twitter, um sich zu präsentieren. Präsentieren Sie Ihr Portfolio und zeigen Sie online ein professionelles Auftreten. Personalverantwortliche bemerken dies in der Regel und erhöhen damit Ihre Chancen, die gewünschte Stelle zu bekommen.

6. Scheuen Sie sich nicht zu fragen

Das wird oft übersehen. Eine der einfachsten Möglichkeiten, neue Chancen zu erhalten, besteht darin, zu fragen. Leider lassen sich viele Menschen Gelegenheiten entgehen, die sie vielleicht wahrgenommen hätten, wenn sie einfach gefragt hätten.

Zögern Sie nicht zu fragen, ob es sich um eine zusätzliche Verantwortung in Ihrem derzeitigen Job oder um eine offene Stelle in Ihrem Traumunternehmen handelt. Es bedeutet, dass Sie sich bemühen.

Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass Sie abgelehnt werden. Wenn Sie die Enttäuschung einer Ablehnung ertragen können, zeigen Sie, dass Sie ein belastbarer und ausdauernder Profi sind.

7. Kalkulierte Risiken eingehen

Manchmal haben Sie vielleicht das Gefühl, dass eine bestimmte Tätigkeit oder Rolle Ihre Fähigkeiten übersteigt. Aber wenn Sie es nie versuchen, werden Sie es nie erfahren.

Es ist wichtig, Risiken einzugehen, auf die man sich sonst nicht einlassen würde. Gehen Sie klug mit Ihren Risiken um, aber versuchen Sie, nach Dingen zu greifen, die Ihnen vielleicht ein wenig unerreichbar erscheinen.

Seien Sie bereit, sich Herausforderungen zu stellen, die außerhalb Ihrer Komfortzone liegen. Ignorieren Sie die Dinge, die Sie belasten. Wenn Sie auf eine Stelle stoßen, die Sie für vertretbar halten, sollten Sie sie auf jeden Fall annehmen.

Seien Sie von Ihren Fähigkeiten überzeugt und denken Sie daran, welchen Wert Sie für ein Unternehmen haben. Zeigen Sie einem neuen Unternehmen, dass Sie auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind.

8. Verbessern Sie Ihre Ausbildung

Eine Möglichkeit, sich einen Vorsprung zu verschaffen, besteht darin, sich berufsrelevant weiterzubilden. Mehrere Abschlüsse und Zertifizierungen können Ihren Lebenslauf attraktiver gestalten für Personalverantwortliche.

Sie können versuchen, Online-Kurse, digitale Kurse oder Freiwilligenarbeit zu besuchen, um Ihr Profil zu erweitern. Suchen Sie nach Kursen, mit denen Sie sich von der Masse abheben können, oder versuchen Sie, eine neue Fähigkeit zu erlernen, mit der Sie sich in Ihrem aktuellen Job verbessern können.

Wenn es einen Problembereich gibt, der angegangen werden muss, bilden Sie sich weiter und gehen Sie Ihren Kollegen voraus, um das Problem als Erster zu lösen.

Nicht alle Formen der Bildung müssen zweijährige Abschlüsse sein; Online-Kurse kann in kurzer Zeit viel Wert schaffen.

9. Stellen Sie einen Karrierecoach ein

Karriere-Coaches sind Spezialisten, die es verstehen, die wertvollsten Aspekte Ihres beruflichen Know-hows hervorzuheben und sie potenziellen Arbeitgebern auf möglichst ansprechende Weise zu präsentieren.

Ein Karrierecoach kann Ihnen beibringen, wie Sie den perfekten Lebenslauf verfassen, ein effektives Netzwerk aufbauen und sogar eine langfristige berufliche Strategie entwickeln, die Sie auf Ihrem Karriereweg begleitet.

Wenn Sie sich einen Karriere-Coach leisten können, kann er Ihnen mit Informationen und Ratschlägen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben.

10. Eine Führungspersönlichkeit werden

Führungsqualitäten sind ein Talent, das ständig gefragt ist. Sie können Ihre Führungsqualitäten kontinuierlich ausbauen, auch wenn Sie bereits eine Führungsrolle innehaben.

Auch wenn Sie keine Erfahrung in der Leitung eines Teams haben, können Sie Ihre Führungsqualitäten auf vielfältige Weise entwickeln. Sie können sich als Mentor für einen Praktikanten oder einen Berufsanfänger zur Verfügung stellen. Sie können Ihre Führungsqualitäten auch außerhalb des Arbeitsplatzes ausbauen, indem Sie im Vorstand einer gemeinnützigen oder ähnlichen Organisation mitarbeiten.

Führung kann nicht überstürzt werden. Sie braucht Zeit, Geduld und Erfahrung. Auch als Führungskraft werden Sie Fehler machen. Lernen Sie aus diesen Fehlern und lassen Sie sich von ihnen leiten.

Schlussfolgerung

Wenn Sie auf der Karriereleiter aufsteigen wollen, haben Sie Glück.

Viele Unternehmen konkurrieren um neue Mitarbeiter mit attraktiven Antrittsprämien, höheren Gehältern und besseren Arbeitsbedingungen. Vorteile, und mehr flexibel Arbeitszeiten, gab es noch nie einen besseren Zeitpunkt für die Arbeitssuche.

Mit AppJobs können Sie viele Möglichkeiten finden, die zu Ihrer Karriereplanung passen. AppJobs bietet viele Tipps und Tricks, die Ihnen helfen besser bezahlte Arbeitsplätze zu finden und Ihre Karriere ankurbeln.

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