TOP
  /  Työn löytäminen   /  Parhaat urat ESTJ-persoonallisuuksille
Parhaat urat ESTJ-persoonallisuuksille

Parhaat urat ESTJ-persoonallisuuksille

Myers-Briggsin ESTJ-persoonallisuustyyppi on ahkera ja perinteinen ihminen. He ovat usein halukkaita johtamaan ja nauttivat projektien ja tiimien organisoinnista. Tämä persoonallisuustyyppi haluaa saada asiat tehtyä, noudattaa sääntöjä, on järjestelmällinen ja tunnollinen ja saattaa usein projektit päätökseen järjestelmällisesti ja suunnitelmallisesti.

ESTJ-persoonallisuus:

ESTJ tarkoittaa ekstrovertoitunutta, aistivaa, ajattelevaa ja arvostelevaa. Tämä persoonallisuustyyppi saa energiansa viettämällä aikaa muiden kanssa ja keskittyy mieluummin tosiasioihin ja yksityiskohtiin kuin käsitteisiin ja ideoihin. He tekevät päätöksiä järjen ja logiikan perusteella ja ovat mieluummin suunnitelmallisia ja organisoituja kuin spontaaneja.

ESTJ on täydellinen organisoija. He ovat usein ihmisiä, jotka haluavat tuoda ympäristöönsä rakenteellisuutta ja järjestäytyneisyyttä. He arvostavat ennustettavuutta ja haluavat usein, että asiat etenevät loogisessa järjestyksessä. ESTJ tekee usein aloitteen ohjeiden ja prosessien laatimiseksi, jos hän havaitsee, että järjestys on puutteellinen. He ovat tyytyväisimpiä, kun kaikki tietävät, mitä odotetaan. Koska tämä persoonallisuustyyppi pyrkii ottamaan ohjat käsiinsä ja varmistamaan, että asiat tehdään oikein, sitä kutsutaan joskus "esimieheksi".

ESTJ on asiallinen, tavanomainen ja yleensä hyvin todellisuuspohjainen. Heillä on taipumus etsiä todisteita menneisyydestä, kun on kyse sen selvittämisestä, mikä todennäköisesti toimii tulevaisuudessa. tuleva perustuen siihen, mikä on toiminut hyvin aiemmin. Heillä on taipumus luottaa omiin henkilökohtaisiin kokemuksiinsa, ja he arvostavat todisteita arvailujen sijaan. He etsivät aina normeja, jotka on täytettävä, ja sääntöjä, joita noudattaa, ja pyrkivät yleensä pitämään muut kurissa ja ylläpitämään sosiaalista järjestystä.

Tämä persoonallisuustyyppi on myös erinomainen tavoitteiden asettamisessa, ja se toimii usein projektipäällikkönä sekä kotona että työpaikalla. Heidän päätavoitteenaan on usein mahdollisimman tehokas tuottavuus, ja he uskovat, että tämä onnistuu parhaiten, kun sekä ihmiset että järjestelmät on organisoitu mahdollisimman hyvin.

Parhaat urat ESTJ:lle:

Työelämässä ESTJ menestyy parhaiten, kun hän joutuu tehtävään, jossa hänen odotetaan organisoivan asioita. He ovat usein erittäin taitavia organisoimaan ihmisiä, toimintoja ja projekteja. He haluavat mieluiten toimia tehtävässä, jossa he voivat olla vastuussa, minkä vuoksi monet ESTJ-persoonallisuudet hakeutuvat usein johtotehtäviin, koska he haluavat mieluiten toimia tehtävässä, jossa he voivat tehdä päätöksiä ja panna täytäntöön menettelytapoja ja toimintatapoja.

Työssään ESTJ saa nopeasti maineen henkilönä, johon voi luottaa ja joka toimittaa työnsä ajallaan ja pyydetyllä tavalla. He kuuluvat työpaikan luotettavimpiin ihmisiin, ja he saavat paljon tyydytystä pelkästään siitä, että saavat projektin valmiiksi. ESTJ:n on kuitenkin tärkeää olla varovainen, ettei hän ota liian innokkaasti liikaa vastuuta työpaikalla, sillä tämän ominaisuuden vuoksi hän voi nopeasti ylikuormittua.

Ihannetapauksessa paras työympäristö ESTJ:lle on hyvin strukturoitu työympäristö. Odotusten tulisi olla selkeät, ja auktoriteettirakenteen tulisi olla selkeä ja organisoitu. Tämän persoonallisuustyypin ihanteellinen työtehtävä on sellainen, jossa hän voi käyttää korkeaa organisointikykyään standardoitujen menettelyjen puitteissa.

Parhaat työpaikat ESTJ:lle:

ESTJ:n ihanteellisessa työssä pitäisi olla johtamista tai johtajuutta. Tämä persoonallisuustyyppi tuntee vahvasti haluavansa ohjata muita ja on ahkera ja omistautunut. He ovat taitavia johtamaan esimerkillään, minkä vuoksi he ovat erittäin haluttuja monilla eri aloilla ja työpaikoilla. Joitakin ihanteellisimpia urapolkuja ESTJ:n kannalta ovat muun muassa seuraavat:

- Valmentaja:

Monet ESTJ-persoonallisuustyypit huomaavat, että heidän johtamistaitonsa sopivat parhaiten valmentajan uralle, varsinkin jos he ovat luonnostaan energisiä. Monet ESTJ-persoonallisuustyypit urheilevat usein nuorempana ja nousevat joukkueen kapteeniksi. Tällä persoonallisuustyypillä on luontainen kyky kehittää tiimityöskentelytaitoja ja menestyä valmentajana, koska he rakastavat organisointia ja toisten ohjaamista.

- Tuomari:

ESTJ-persoonallisuustyypin omaaville, jotka ovat kiinnostuneita juridiikasta, tuomarin ammatti voi olla ihanteellinen urapolku. Vaikka tämä urapolku edellyttää laajaa kokemusta työskentelystä oikeuslaitoksessa, se on erittäin palkitseva ja houkutteleva urapolku ESTJ-henkilöille, jotka nauttivat tehtävästä, jonka avulla he voivat luoda lisää järjestystä yhteiskuntaan ja opastaa muita. Koska ESTJ-henkilö on usein henkilö, jolla on synnynnäinen vastenmielisyys epäjärjestystä ja epärehellisyyttä kohtaan, tuomarin tehtävä antaa hänelle ihanteellisen foorumin, josta käsin hän voi ratkaista näitä yhteiskunnan ongelmia.

- Toimitusjohtaja:

Toimitusjohtajana toimiminen antaa ESTJ:lle mahdollisuuden menestyä tehtävässä, jossa hän voi hyödyntää luontaista taipumustaan luoda rakennetta ja järjestystä. Tästä persoonallisuustyypistä tulee usein erinomaisia johtajia, koska he ovat johdonmukaisia, tavoitteellisia ja keskittyneitä. Lisäksi ESTJ sopii hyvin tähän tehtävään, koska hänellä on yleensä luonnostaan hyvät viestintä- ja ihmissuhdetaidot, joita tarvitaan johtotehtävissä.

- Kiinteistönvälittäjä:

Jos ESTJ ei ole kiinnostunut koko tiimin johtamisesta, kiinteistönvälittäjän tehtävä antaa hänelle mahdollisuuden soveltaa johtamis- ja organisointitaitojaan eri tavalla. Nämä ammattilaiset pystyvät työskentelemään yksin tai osana pientä tiimiä, ja heillä on yleensä enemmän joustava aikataulut, joista ESTJ voisi nauttia. Tämä ala tarjoaa runsaasti haasteita, jotka tyydyttävät ESTJ:n tarpeen asettaa ja saavuttaa henkilökohtaiset ja ammatilliset tavoitteensa.

- Talouspäällikkö:

ESTJ-persoonallisuustyyppi pitää luonnostaan rakenteesta ja järjestyksestä, mikä tekee hänestä ihanteellisen henkilön rahoitusalan uralle. Tällä persoonallisuustyypillä on usein luontainen silmä budjetin hallinnalle ja rahan hienoimmille yksityiskohdille, mikä tarkoittaa usein sitä, että he ovat ensimmäisten joukossa keksimässä innovatiivisia uusia tapoja virtaviivaistaa ja organisoida järjestelmiä, parantaa tehokkuutta ja säästää rahaa. Tämä tehtävä antaa ESTJ-ihmiselle mahdollisuuden nauttia talousasiakirjojen ylläpidon järjestyksestä ja valvoa samalla muita tiimin jäseniä.

- Insinööri:

ESTJ-persoonallisuustyyppi on usein loistava insinööri, koska hän keskittyy paljon käytännönläheisiin, reaalimaailman asioihin ja lähestyy tehtäviä niin huolellisesti. Tämä persoonallisuustyyppi käyttää mieluiten konkreettisia faktoja ja logiikkaa ratkaistessaan ongelmia, mikä johtaa usein siihen, että he menestyvät erinomaisesti insinööritieteiden alalla. Tähän tehtävään liittyy vahva riippuvuus vakiintuneista tieteellisistä käytännöistä, mikä on ESTJ:lle luontaista.

- Tilintarkastaja:

Tilintarkastajana toimiminen on toinen urapolku, joka voi houkutella ESTJ:tä. Se edellyttää analyyttistä ajattelua ja suurta huomiota yksityiskohtiin, ja se on usein todennäköisesti palkitsevaa työtä ESTJ:lle, joka nauttii sääntöjenvastaisuuksien ja virheiden etsimisestä talousasiakirjoja läpikäydessään.

ESTJ-persoonallisuuden urat, joita kannattaa välttää:

Vaikka mikä tahansa persoonallisuustyyppi voi menestyä hyvin millä tahansa urapolulla, on tärkeää ottaa huomioon, että ESTJ-persoonallisuustyypin jäsennelty ja luontainen johtajuus ei välttämättä sovi parhaiten moniin tehtäviin. Jotkin urat ovat tämän persoonallisuustyypin omaavalle henkilölle paljon haastavampia kuin toiset. ESTJ:n kohdalla vältettäviä tärkeimpiä uria ovat muun muassa seuraavat:

- Lastenhoito:

Tällä alalla työskentely on usein arvaamatonta ja kaoottista. Se vaatii ammattilaiselta paljon joustavuutta ja kärsivällisyyttä, joista kumpikaan ei useinkaan ole ESTJ:n vahvuus. Vaikka ESTJ-persoonallisuustyypin omaavat henkilöt ovat usein henkilöitä, jotka voivat hyvin lasten kanssa - erityisesti tehtävissä, joissa he johtavat esimerkillään, kuten valmennuksessa -, he eivät yleensä pidä työskentelyä suurten pienten lapsiryhmien kanssa miellyttävänä.

- Taiteilija:

Vaikka ESTJ-persoonallisuustyyppi voi varmasti olla luova ihminen, hän ei todennäköisesti nauti ammattitaiteilijan elämästä, koska se on hänelle yksinkertaisesti liian jäsentymätöntä. Näyttelijänä, kirjailijana tai muusikkona toimiminen ei yleensä sovi tälle persoonallisuustyypille, vaikka jotkin kirjoittajan urat, kuten tekstin kirjoittaminen yrityksille strukturoidummassa ympäristössä, saattavat sopia paremmin. Koska nämä työt ovat usein muita arvaamattomampia, ne eivät vastaa ESTJ:n tärkeimpään järjestäytymisen tarpeeseen.

- Tietojen syöttö:

Vaikka tietojen syöttäjän rooli saattaa sopia ESTJ:n taidoille, kun on kyse yksityiskohtien huomioimisesta ja organisoinnista, työstä puuttuu usein liikaa henkilökohtaista vuorovaikutusta, jotta tämä persoonallisuustyyppi voisi todella nauttia siitä. Lisäksi työtehtäviin kuuluu usein toistuvia tehtäviä, joissa on hyvin vähän vaihtelua, eikä ESTJ-persoonallisuustyyppi ole tyytyväinen siihen, ettei hänellä ole mahdollisuuksia tehdä omia päätöksiä ja ottaa vastuuta.

ESTJ on persoonallisuustyyppi, joka arvostaa rakennetta, järjestystä ja organisointia, ja se sopii parhaiten tehtävään, jossa hän voi ottaa vastuun ympäristön järjestyksen luomisesta.

Lähetä kommentti

fiFinnish